XIII съезд Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТ), который пройдёт в 2023–2028 годах, является важным политическим событием для рабочего класса и ВКТ, а также поводом для широкой политической активности среди кадров, членов профсоюзов и трудящихся по всей стране. В съезде принимают участие 11 делегатов ВКТ, представляющих волю и чаяния более 76 000 членов профсоюзов провинции Биньтхуан .
Делегацию возглавлял г-н До Хыу Куй – член провинциального комитета партии, председатель провинциальной федерации труда (ФФТ). Перед началом съезда делегаты также поделились своим мнением и выразили своё доверие.
Председатель Провинциальной федерации труда До Хыу Куи: Лучше выполнять задачу представления, заботы и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников.
В эти дни во всех ведомствах, подразделениях, промышленных зонах, компаниях, среди рабочих, служащих и рабочих (CNVCLL) профсоюзы всех уровней с нетерпением ждали и ждут съезда. Провинциальная федерация труда также мобилизовала профсоюзы всех уровней для активного участия в соревновании, организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Одновременно она сосредоточилась на пропаганде и мобилизации работников для продолжения патриотического движения, активного труда на производстве, оперативного понимания мыслей, стремлений и сбора мнений членов профсоюза для предоставления рекомендаций и предложений партийному комитету, правительству и функциональным органам по решению проблем...
Я считаю, что 13-й съезд Всеобщей конфедерации труда Вьетнама будет иметь много прорывных политических решений для конкретизации инноваций в профсоюзной организации и деятельности в соответствии с духом Резолюции Политбюро № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года. В частности, в период 2023-2028 годов профсоюзная организация сосредоточится на лучшем выполнении задач по представлению, защите и отстаиванию законных и законных прав и интересов, содействуя улучшению качества жизни членов профсоюза и работников. Внедрять инновации и усиливать пропагандистскую и мобилизационную работу, повышать политический потенциал, образовательный уровень, профессиональные навыки, производственный стиль и трудовую дисциплину членов профсоюза и работников. Наряду с этим, создавать сильную профсоюзную организацию; привлекать и объединять большое количество работников во Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама... Стремясь к цели построения современного и сильного рабочего класса, внося вклад в реализацию стремления к развитию процветающей и счастливой страны.
Председатель профсоюза государственных служащих провинции Тран Нгок Фук: Надеется, что профсоюз продолжит внедрять инновации, ставя в центр внимания интересы рабочих.
С нетерпением ожидая 13-го съезда Вьетнамского профсоюза, семестр 2023–2028 гг., я верю и ожидаю, что доверенные кандидаты в Исполнительный комитет приложат все свои способности и энтузиазм, чтобы предложить множество практических программ, передовых методов, прорывов, творческих решений, обеспечивающих законные права и интересы членов профсоюза и трудящихся; продолжат быть мостом, по которому трудящиеся могут высказываться, чтобы профсоюз всегда оставался общим домом, теплым домом для каждого члена профсоюза.
В то же время я надеюсь, что профсоюз продолжит обновлять содержание и методы своей деятельности, уделяя особое внимание низовому уровню, ставя в центр трудящихся. Постоянно повышать роль и положение профсоюзной организации в политической системе, когда будет создана организация, действующая параллельно с Вьетнамской профсоюзной организацией. Уделять особое внимание количеству и качеству штатных профсоюзных работников, достаточному финансированию профсоюза; организовывать яркие и массовые движения, внося новые изменения в профсоюзную деятельность на всех уровнях. С учетом интенсивного развития науки и техники я надеюсь, что профсоюз будет все шире применять информационные технологии в своей деятельности, отвечая требованиям цифровой трансформации, установленным Центральным правительством.
Председатель профсоюза Binh Thuan Forestry One Member Co., Ltd. Као Ван Нян: Будет разработана политика поддержки предприятий, столкнувшихся с трудностями.
В последнее время сложная экономическая ситуация оказала значительное влияние на работу и жизнь членов профсоюза и сотрудников. Надеюсь, что в новом созыве Вьетнамский профсоюз продолжит предлагать поправки, дополнения и разрабатывать политику и законы, предусматривающие дополнительные стимулы для сотрудников. С другой стороны, необходимо уделять внимание и координировать действия с соответствующими ведомствами и подразделениями, чтобы предлагать политику поддержки предприятий, столкнувшихся с трудностями, продлевая сроки выплат по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице для сотрудников, чтобы предприятия могли обеспечить себе ресурсы для поддержания производства и деловой активности. Обратите внимание на решения по закрытию книжек социального страхования для сотрудников, уволившихся с работы, в случае, если у предприятий есть задолженность по социальному страхованию.
Как предприятие, работающее в лесной и деревообрабатывающей промышленности, компания рассчитывает на льготную налоговую политику, кредитную поддержку, операционные механизмы и т.д., которые помогут ей сохранить конкурентоспособность на рынке, обеспечить рабочие места и доход для сотрудников, а также добиться высоких производственных результатов, способствуя развитию бизнеса, социальной защите и развитию местной экономики.
Председатель профсоюза Right Rich International Company Limited Доан Ти Май Тхать: Уверена, что съезд изберет команду профессиональных и преданных своему делу профсоюзных деятелей.
Я верю, что этот съезд выберет людей с качествами, способностями, авторитетом и этическими принципами, которые внесут вклад в дальнейшее развитие Вьетнамского профсоюза. Кроме того, я надеюсь, что политика и руководящие принципы, предложенные на съезде, будут в большей степени ориентированы на работников, особенно в области занятости, заработной платы, социального страхования, охраны труда и гигиены, а также профессионального образования. Особое внимание следует уделить координации политики трудового законодательства и социального страхования на предприятиях, содействуя защите прав и обязанностей работодателей и работников; регулированию деятельности предприятий; внедрению общей минимальной заработной платы, региональной минимальной заработной платы, правил отдыха и трудовой дисциплины; реализации национальной программы по охране труда и гигиене и т. д.
Источник
Комментарий (0)