Профсоюз May Man Seon Global Co., Ltd.: куда сотрудники возлагают свои надежды

(Baothanhhoa.vn) – Компания May Man Seon Global Co., Ltd., расположенная в коммуне Виньлок, со 100% корейским капиталом, специализируется на производстве одежды на экспорт. На протяжении многих лет профсоюз May Man Seon Global Co., Ltd. неизменно выступает в качестве связующего звена между предприятиями и работниками, помогая членам профсоюза чувствовать себя уверенно на работе и производстве и успешно выполнять поставленные задачи.

Работники компании May Man Seon Global Co., Ltd. во время производственной смены.

С девизом работы профсоюза на благо членов профсоюза, принимая интересы работников в качестве фокуса своей деятельности, в последнее время профсоюз May Man Seon Global Co., Ltd., совместно с Советом директоров, всегда ставил задачу заботы о жизни и защиты законных и юридических прав и интересов членов профсоюза и работников на первое место. Низовой профсоюз объединился с предприятием, чтобы внести поправки в трудовое законодательство в соответствии с положениями действующего законодательства и производственной ситуацией предприятия, исходя из стремлений работников; улучшить количество и качество переговоров, подписания и контроля за выполнением коллективных трудовых договоров; разработать коллективные трудовые договоры, улучшить качество трудовых конференций; усилить диалог и переговоры, чтобы работники могли наилучшим образом пользоваться режимом социального обеспечения на предприятии... Каждый год компания дарит подарки к Тет на сумму 300 000 донгов на человека и бонусы к Тет сотрудникам: в первый год - 100% от основного оклада, во второй год и выше - 150% от основного оклада; Начиная с пятого года, премия составляет 250% от основного оклада. Профсоюз организует мероприятия по случаю «Месяца трудящихся»; «Тет воссоединения» – вручение подарков детям членов профсоюза и рабочих по случаю 1 июня; награждение детей рабочих и рабочих за высокие достижения в учёбе и профессиональном обучении; организация визитов и вручение подарков работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации...

В целях эффективного исполнения Постановления Правительства № 145/2020/ND-CP, детализирующего и направляющего реализацию ряда статей Трудового кодекса об условиях труда и трудовых отношениях, исполнительный комитет профсоюза координирует с советом директоров компании организацию ежегодных трудовых конференций; организует периодические диалоговые конференции между работниками и представителями работодателей... Результатом диалогов является то, что на большинство законных мнений и рекомендаций членов профсоюза и работников оперативно реагируют руководители компании, такие как: установка оборудования по охране труда и гигиене, обеспечение тепла зимой, прохлады летом; модернизация кухни, закупка современного оборудования; оборудование для охраны труда... Тем самым способствуя построению гармоничных трудовых отношений на предприятии, создавая доверие и спокойствие для сотрудников, чтобы они оставались в компании надолго.

Кроме того, профсоюз активно взаимодействовал с профессионалами, продвигая движения за соревнование: «Хороший работник, творческий работник», «Хороший работник на общественной работе, хороший работник по дому», «Экологичный — чистый — красивый, обеспечивающий безопасность труда и гигиену», «Продвижение инициатив, технических улучшений, производительности, качества, эффективности, безопасности труда и гигиены»... Движение за соревнование активно поддерживалось и принимало участие множеством кадров, членов профсоюза и сотрудников, создавая живую атмосферу соперничества, основанную на энтузиазме и преданности делу; способствуя развитию коллективной силы и творческого интеллекта каждого сотрудника и члена профсоюза. Кроме того, профсоюз организовывал конкурсы: «Защита окружающей среды — жизнь нового со старым», « Модное очарование », чтобы пробудить таланты, сильные стороны, изобретательность и интеллект сотрудников. Используя материалы, которые используются в повседневной жизни, такие как полиэтиленовые пакеты, упаковка, старые газеты… с помощью рукоделия, стежков, творческих и изящных узоров, работники создавали яркие, яркие костюмы и устраивали впечатляющие, уникальные представления.

Профсоюз компании May Man Seon Global Co., Ltd. успешно выполнял свою функцию связующего звена между владельцем бизнеса и сотрудниками, устанавливал политику и законные льготы для членов профсоюза, поощрял и поощрял сотрудников к продуктивной работе и выполнению задач и целей организации. С тех пор годовой доход сотрудников увеличился и в настоящее время составляет в среднем 8 миллионов донгов на человека в месяц.

Статья и фотографии: Дык Тханг

Источник: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm