Профсоюзы сопровождают рабочих и предприятия

В 2015-2022 годах профсоюз корпорации пищевой промышленности Донг Най (Dofico) всегда сопровождает сотрудников и предприятия в их деятельности, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии.

Профсоюз корпорации пищевой промышленности Донг Най передал в дар подразделениям 1000 саженцев амброзии в честь съезда профсоюза корпорации на 2023–2028 годы. Фото: Л. Май

Ежегодно профсоюз корпорации, помимо успешного выполнения своей роли по представлению, защите и обеспечению законных и законных прав и интересов сотрудников, содействует развитию движений за соревнование, мобилизует членов профсоюза и сотрудников на активное продвижение инициатив и улучшений, способствуя успешной реализации производственных и деловых целей и задач Dofico.

* Создать мотивацию для рабочих к конкуренции на производстве

Dofico Union управляет 16 низовыми профсоюзами (CĐCS), включая 41 ведомственный профсоюз и 160 профсоюзных групп. Общее число членов профсоюза в настоящее время составляет 3085 человек, из которых 3163 являются штатными сотрудниками, что составляет более 97%. Команда рабочих и служащих проходит обучение и практику на производстве и в деловой практике, предана своему делу, стремится к обучению, всегда верит в развитие организации и вносит в него свой вклад.

Заместитель генерального директора, председатель профсоюза Dofico Чан Данг Нинь отметил, что в течение прошедшего срока профсоюз всегда внимательно следил за целями и задачами организации, стремясь к выполнению задач, поставленных руководством, и основных целей, поставленных на период. Наиболее значимым из них является эффективная реализация инициатив среди членов профсоюза и сотрудников, таких как: конкурс для лучших и творческих работников; профессиональное обучение; конкурс для лучших работников с целями повышения производительности, качества и эффективности... В результате 151 инициатива и технические усовершенствования членов профсоюза и сотрудников были одобрены Ученым советом корпорации, что позволило сэкономить более 22 миллиардов донгов.

22 и 23 мая профсоюз корпорации пищевой промышленности Донгная провёл свой второй съезд на 2023–2028 учебный год. Съезд был посвящён оценке деятельности за прошедший период и определению ключевых направлений и задач для достижения прорыва на ближайшие 5 лет.

В знак признания вклада сотрудников корпорация чествовала 143 выдающихся сотрудника месяца Dofico и 8 человек, удостоенных звания «Выдающийся сотрудник года Dofico». На церемониях поднятия флагов в начале недели руководители корпорации вручили почетные грамоты и подарки, символизирующие выдающиеся достижения в выполнении поставленных задач.

Наряду с развитием соревновательного движения в сфере производственного труда Профсоюз организует культурно-художественные мероприятия, занятия физической культурой и спортом в целях улучшения духовной жизни членов профсоюза и работников предприятия.

Ежегодно партийный комитет, руководители подразделений и исполнительные комитеты профсоюзов всех уровней корпорации мобилизуют членов профсоюза и работников на добровольное обучение с целью повышения их образования и квалификации; одновременно с этим создают условия для участия работников в курсах профессиональной подготовки, повышения квалификации и политологии для выполнения поставленных задач.

За истекший период профсоюз представил на рассмотрение партийных комитетов всех уровней 297 выдающихся членов профсоюза, из которых 264 члена профсоюза приняты в партию вышестоящими партийными комитетами.

* Обеспечить занятость и жизнь работников

Г-н Чан Данг Нинь отметил, что Исполнительный совет профсоюза Корпорации и его аффилированные профсоюзы всегда активно координируют свои действия с руководством Корпорации для полной реализации установленных правил и политики в отношении сотрудников. Кроме того, они оперативно отслеживают и выявляют проблемы, с которыми сталкиваются работники; активно участвуют в проверке и контроле реализации установленных правил и политики в области заработной платы и премирования сотрудников. Тем самым они способствуют стабилизации трудовых отношений, развитию производства и бизнеса, поддержанию политической безопасности, охраны труда и порядка на предприятии.

Профсоюзы корпорации General Corporation на всех уровнях тесно взаимодействуют с профессиональными подразделениями для эффективного внедрения положений о низовой демократии. В связи с этим 100% аффилированных подразделений организуют ежегодные трудовые конференции; 100% низовых профсоюзов подписывают коллективные трудовые договоры между работодателями и представителями профсоюзов. Ежегодно аффилированные низовые профсоюзы пересматривают и дополняют соглашения положениями, выгодными для работников, такими как: поддержка выплаты компенсации на бензин, выплаты на питание в середине смены и т. д. Кроме того, в подразделении реализуются положения о медицинском обслуживании работников.

В честь Лунного Нового года профсоюзы всех уровней координировали работу с руководством подразделений, организовав культурные мероприятия, лотереи и вручение подарков членам профсоюза и сотрудникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в среднем на сумму 300 000 донгов за подарок; организовывали визиты, оказывали поддержку и делились информацией с сотрудниками, находящимися в трудной жизненной ситуации, и с больными. В частности, во время недавней вспышки пандемии COVID-19 профсоюз General Corporation и его аффилированные профсоюзы реализовали ряд мер по поддержке сотрудников в преодолении трудностей. Сотни сотрудников, пострадавших в работе, потерявших доход и в реализации программы «3 on-site», получили своевременную помощь и поддержку.

Профсоюз уделяет особое внимание поощрению и награждению детей кадровых работников, членов профсоюза и сотрудников, добившихся хороших результатов в учебе и добившихся достойной жизни. За прошедший семестр 872 ребёнка получили поощрения на общую сумму более 675 миллионов донгов. Союз женщин корпорации и профсоюзы уделяют особое внимание детям в связи с Праздником середины осени и Международным днём защиты детей, а также заботятся о сотрудницах: навещают их, дарят подарки, проводят встречи, обсуждают темы, организуют кулинарные и флористические конкурсы, помогают им вернуться к истокам... Эти практические мероприятия помогли сотрудникам почувствовать себя увереннее на работе и почувствовать себя частью корпорации.

Помимо заботы о членах профсоюза и сотрудниках, профсоюз Корпорации мобилизует членов профсоюза на пожертвования в общественные фонды и благотворительные организации. В период с 2015 по 2022 год, при поддержке правительства, профсоюз Корпорации вносил средства в такие фонды, как: Благодарность, Профсоюзный приют, Провинциальный фонд помощи жертвам Агент Оранж/Диоксина, Фонд помощи бедным, строительство благотворительных домов...

Кроме того, во время Тэта профсоюз координировал работу с организациями корпорации, чтобы навестить должностных лиц, сотрудников, семьи, отличившиеся в трудовых отношениях, и малоимущие домохозяйства и вручить им подарки. В частности, корпорация сопровождала и поддерживала поставки противоэпидемического оборудования, жертвовала средства на закупку вакцин, продавала товары для стабилизации цен и дарила подарки жителям в период реализации компанией Dong Nai решений по профилактике и контролю эпидемии COVID-19 в 2020 и 2021 годах.

В 2023–2028 годах профсоюзная организация «Дофико Корпорейшн» ставит перед собой цель продолжить инновационную деятельность профсоюза, отвечающую новым требованиям и задачам. Широко организовывать производственные и трудовые соревнования, активно улучшать и улучшать материальное и духовное благополучие членов профсоюза и работников. Особое внимание уделять повышению квалификации, созданию условий для обучения и повышения квалификации работников, формированию кадрового состава, рабочих и служащих как ведущей силы развития предприятия.

Лан Май

Ссылка на источник

Тема: Газета «Донг Най»Электронная газета Dong Nai

Комментарий (0)