Профсоюз TKV: инновации и практическая забота о трудящихся.

В ответ на Месяц труда и Месяц действий по охране труда и технике безопасности в 2026 году профсоюз TKV реализовал множество практических и эффективных мероприятий.

В рамках реализации плана проведения Месяца труда и Месяца действий по охране труда и технике безопасности на 2026 год, Профсоюз работников угольной и минеральной промышленности Вьетнама (Профсоюз TKV) и профсоюзы всех уровней в рамках Группы провели множество практических и эффективных мероприятий по темам «Вьетнамские рабочие: инновации и совершенствование» и «Инновации в управлении и повышение эффективности охраны труда и техники безопасности в цифровую эпоху».

Председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Ань Туан посетил предприятия угольной и горнодобывающей промышленности и вручил им подарки по случаю Месяца труда 2026 года.

Усиление пропагандистской и просветительской работы с целью распространения гордости за наши традиции.

В оживленной атмосфере Месяца труда 2026 года официальные лица, члены профсоюзов и работники угольной и горнодобывающей промышленности были удостоены чести быть в числе делегаций, участвовавших в параде, демонстрирующем их силу, и на церемонии, посвященной 140-летию Международного дня труда и чествованию выдающихся председателей низовых профсоюзов за их образцовую работу по диалогу и коллективным переговорам в 2026 году, организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Это мероприятие способствовало утверждению позиции и роли рабочего класса в угольной и горнодобывающей промышленности в деле национального развития.

Кроме того, онлайн-конкурс, посвященный 30-летию со дня основания профсоюза ТКВ и 90-летию Традиционного дня шахтеров угольного региона – «Традиции угольной промышленности», – оказал сильное влияние на членов профсоюза и рабочих. В конкурсе приняли участие 62 745 человек, он стал широкомасштабным политическим мероприятием, способствовавшим просвещению о традициях, укреплению веры и сплоченности членов профсоюза и рабочих с профсоюзной организацией.

Содействие развитию демократии на низовом уровне посредством программы «Майский диалог».

Одним из главных достижений Месяца труда в этом году стала эффективная организация программы «Майский диалог». Профсоюзы на местах активно консультировали партийные комитеты и координировали действия с соответствующими ведомствами для организации прямых диалогов между трудящимися и работодателями; усилили мониторинг мыслей и мнений трудящихся; оперативно отреагировали и решили вопросы, волнующие трудящихся, а также поделились информацией о производственной и деловой ситуации на предприятиях.

В течение месяца вся Группа организовала 118 диалоговых сессий с участием 11 297 работников; было получено и рассмотрено 525 мнений и предложений от сотрудников. В ходе этих диалоговых мероприятий были рассмотрены и предложены для корректировки в соответствии с практическими реалиями многие вопросы, непосредственно касающиеся прав, условий труда и политики сотрудников.

Обеспечение всесторонней заботы о материальном и духовном благополучии членов профсоюза и работников.

Уделяя особое внимание деятельности на местах и ​​работе с трудящимися, профсоюзы всех уровней активно координируют свои действия с профессиональными отделами для реализации множества практических мероприятий по обеспечению благосостояния.

В течение Месяца труда руководители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Группы и профсоюза TKV лично посетили строительные площадки, мастерские и шахты, чтобы выразить поддержку и вручить подарки 145 коллективам, в том числе 118 выдающимся коллективам и 22 коллективам, столкнувшимся с трудностями и преодолевающим проблемы, а также 670 выдающимся специалистам по охране труда и технике безопасности, на общую сумму 3,47 миллиарда донгов.

Председатель совета директоров группы компаний Нго Хоанг Нган посетил угольную компанию Монг Дуонг и вручил подарки работникам по случаю Месяца труда 2026 года.

Профсоюз TKV продолжает реализацию программы «Социальное обеспечение шахтеров», организуя реабилитацию и восстановление здоровья для 3000 рабочих, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или снижения трудоспособности; рассматривая и утверждая поддержку строительства 108 домов «Профсоюзного жилья» на первом этапе в 2026 году; координируя и консультируя рабочих по вопросам доступа к проектам социального жилья в провинции Куангнинь; а также проводя инспекции и работая с подразделениями по вопросам условий проживания в коллективных жилых комплексах для рабочих.

На уровне отдельных подразделений профсоюзы реализовали многочисленные мероприятия по оказанию помощи, посещению и поддержке 2103 работников, находящихся в трудных условиях, а также тех, кто добился выдающихся успехов в трудовой и производственной деятельности, на общую сумму более 53 миллиардов донгов; организовали поездки, отпуска и медицинское обслуживание для 14 903 работников с бюджетом более 22 миллиардов донгов; обеспечили периодические медицинские осмотры для 58 140 человек; организовали «Профсоюзные обеды» для 25 024 работников с дополнительной поддержкой в ​​размере почти 1,5 миллиарда донгов; и организовали яркие культурные и спортивные мероприятия на низовом уровне.

Содействие развитию креативного рабочего движения и повышению производительности труда.

В ответ на тему Месяца труда 2026 года профсоюзы всех уровней скоординировали свои действия с профессиональными отделами для продвижения движений, направленных на подражание труду и производству, уделяя особое внимание повышению производительности труда, обеспечению соблюдения норм рабочего дня и рабочего времени, а также выполнению производственных и деловых задач.

Движение за продвижение инициатив, совершенствование технологий и рационализацию производства продолжает широко внедряться, создавая условия для того, чтобы работники могли раскрыть свой интеллект и творческий потенциал в трудовой деятельности и производстве.

В течение месяца вся группа компаний зарегистрировала и завершила 257 проектов-образцов. Профсоюз TKV организовал открытие мемориальных досок в честь 30-летия основания профсоюза TKV в честь 30-летия его создания.

Кроме того, профсоюз TKV организовал церемонию награждения и чествования 311 человек, удостоенных звания «Креативный шахтер», в знак признания их выдающегося вклада в движение технических инноваций и совершенствования, а также в применение науки и техники в производстве.

Подразделения также активно организовывали конкурсы квалифицированных рабочих на низовом уровне, отбирая команды для участия в 13-м групповом конкурсе квалифицированных рабочих в 2026 году, что способствовало повышению уровня квалификации и качества человеческих ресурсов.

Содействовать развитию членов партии и их участию в партийном строительстве.

Месяц труда 2026 года также стал пиковым периодом для развития членства в профсоюзах и создания сильных профсоюзных организаций. Профсоюзы всех уровней координировали свои действия с соответствующими ведомствами для внедрения различных решений по набору, привлечению и удержанию работников; активизировали встречи для понимания мнений и стремлений работников, особенно тех, кто работает в подземных шахтах и ​​отраслях с высокой потребностью в новых сотрудниках.

В рамках "30-летия программы членства в профсоюзе TKV" подразделения приняли 701 нового члена, достигнув более 140% от плана первого этапа и превысив минимальный целевой показатель в течение Месяца труда, что способствует достижению цели по приему 1000 новых членов в 2026 году.

Благодаря инициативам по подражанию, профсоюзы всех уровней выявили и воспитали множество выдающихся членов профсоюзов, рекомендовав их партии для рассмотрения вопроса о вступлении в нее. В этом месяце 226 выдающихся членов профсоюзов были рекомендованы партийным комитетам различных уровней для дальнейшего обучения и повышения квалификации в качестве членов партии.

Товарищ Ву Ань Туан, генеральный директор Группы, посетил угольную компанию «Нуи Хонг» и вручил подарки работникам по случаю Месяца труда 2026 года.

Укрепление мер по охране труда и технике безопасности.

Признавая охрану труда и здоровья центральной и непрерывной задачей, профсоюзы всех уровней тесно координируют свои действия с профессиональными отделами для внедрения множества решений, направленных на повышение эффективности работы по обеспечению безопасности на производстве.

В настоящее время вся Группа располагает сетью из 6509 инспекторов по охране труда и технике безопасности. В пиковый месяц инспекторы по охране труда и технике безопасности вынесли 6818 рекомендаций по охране труда и технике безопасности; профсоюзы всех уровней руководили или координировали 248 выездных проверок, тематических проверок, внезапных проверок и проверок в сменном режиме, предложив 246 решений для улучшения условий труда и предотвращения угроз безопасности.

Уделялось внимание обучению и профессиональному развитию: 4535 инспекторов по охране труда прошли обучение; представители профсоюзов всех уровней участвовали в мероприятиях 512 групп инспекторов по охране труда, способствуя повышению качества сети инспекторов по охране труда.

Благодаря синхронизированному внедрению различных решений, в мае удалось поддерживать высокий уровень охраны труда и техники безопасности, при этом на всей территории Группы не произошло ни одного серьезного несчастного случая на производстве, что способствовало обеспечению безопасного и стабильного производства.

Благодаря решительному руководству профсоюза TKV, тесной координации профессиональных отделов и активному участию членов профсоюза и рабочих, Месяц труда и месяц действий по охране труда и технике безопасности 2026 года действительно стали широкомасштабной политической деятельностью, создав оживленную атмосферу подражания в сфере труда и производства и достигнув выдающихся результатов; в то же время, благодаря этим мероприятиям, была подтверждена роль профсоюзной организации в заботе о законных правах и интересах трудящихся и их защите.

Источник: https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html