Материнская компания TikTok уволила технического директора за раскрытие «шокирующего» секрета

Интао «Роджер» Юй заявил, что обнаружил, что ByteDance участвовала в многолетней «глобальной схеме» по краже и извлечению прибыли из «чужих работ, защищенных авторским правом» после того, как он присоединился к компании в 2017 году, согласно жалобе, поданной бывшим руководителем из Китая в государственный суд Сан-Франциско на прошлой неделе.

Приложение TikTok от ByteDance находится под «прицелом» многих стран из-за опасений по поводу его связи с Китаем.

Кроме того, материнская компания TikTok также обвинялась в создании фейковых аккаунтов для «лайков» и «подписок» на реальные аккаунты с целью фальсификации данных с целью обмана потенциальных инвесторов. Юй сказал, что у компании «незаконная» культура, ориентированная на рост любой ценой, и эвфемистически оправдывает это «духом предпринимательства».

После того, как Юй сообщил о своих опасениях начальству, оно уволило его и приказало скрыть незаконную деятельность, прежде чем уволить бывшего руководителя в 2018 году. Согласно жалобе, за «ответным поведением» стояла Келли Чжан, генеральный директор ByteDance China.

TikTok находится под пристальным вниманием в нескольких странах из-за опасений, что китайское правительство может потребовать данные пользователей. Платформа коротких видео направила письмо в Конгресс США, повторив, что она «никогда не делилась» данными пользователей США с китайским правительством и не сделает этого, если ее об этом попросят.

Между тем, в жалобе также говорится, что ByteDance использовала программное обеспечение для копирования видео с конкурирующих сайтов, чтобы сделать свой собственный сервис более популярным среди пользователей. «Эти действия были выполнены без согласия создателей контента и представляют собой незаконную попытку получить преимущество перед другими сайтами онлайн-видеохостинга».

Ю, проживающий в Калифорнии, был нанят с опционами на акции и гарантированной выплатой в размере 600 000 долларов за интеллектуальную собственность от Tank Exchange (собственная компания Ю) при условии, что он останется в ByteDance в течение двух лет.

Материнская компания TikTok заявила, что увольнение Ю было частью плана по сокращению рабочей силы, но истец заявил, что не получал никакого конкретного уведомления. В ноябре 2018 года Ю был уволен без согласованного вознаграждения акциями. В 2019 году бывший руководитель подал иск о дискриминации в Департамент справедливого трудоустройства и жилья Калифорнии.

(По данным Bloomberg)

Источник