Соответственно, кандидаты на прием на работу должны соответствовать следующим условиям: иметь высшее образование или высшее образование в области информатики, информационных технологий, электроники и телекоммуникаций; обладать знаниями и навыками, соответствующими требованиям должности; в случае наличия иной профессиональной квалификации они должны были участвовать в цифровой трансформации, применении информационных технологий или участвовать в управлении и эксплуатации интеллектуальных центров мониторинга...
Некоторые приоритеты включают в себя: приоритет для тех, кто имеет опыт работы в области цифровой трансформации и применения информационных технологий; приоритет для персонала, проживающего или находящегося в набирающей коммуне или районе; приоритет для этнических меньшинств в коммунах и районах в горных и островных районах... В то же время в документе четко указано, что лица, являющиеся родственниками лица, имеющего полномочия подписывать контракт, не имеют права регистрироваться для набора на работу.
Для обеспечения гибкости и удобства подбора кадров Департамент науки и технологий города Дананг согласовал план назначения Народных комитетов коммун и районов в соответствии с иерархией управления и потребностями агентства для организации подбора кадров. При необходимости представители Департамента будут приглашены для участия в работе совета по подбору кадров. Департамент науки и технологий города Дананг обеспечит обучение и повышение квалификации, приобретая необходимые знания и навыки, чтобы сотрудники могли незамедлительно приступить к выполнению задач в соответствии с должностными требованиями.

Ранее председатель городского народного комитета Лыонг Нгуен Минь Чиет подписал официальный приказ № 457/UBND-SNV, поручающий Департаменту науки и технологий руководить разработкой критериев и стандартов для трудовых договоров или контрактов на оказание услуг в коммунах и районах; участвовать в процессе найма контрактных работников и проводить начальную подготовку и инструктаж.
Министерство внутренних дел регулярно анализирует текущую ситуацию и потребности в ИТ-специалистах в коммунах и районах. Контролирует и руководит реализацией трудовых договоров и политик в соответствии с нормативными актами.
Режим политики для контрактных сотрудников аналогичен режиму для государственных служащих и пользуется уровнем поддержки для тех, кто работает полный рабочий день в сфере цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности (5 миллионов донгов в месяц).
Источник: https://nhandan.vn/da-nang-uy-ban-nhan-dan-xa-phuong-se-tuyen-dung-lao-dong-chuyen-doi-so-cong-nghe-thong-tin-post903933.html
Комментарий (0)