Партийный комитет Агрибанка Нам Тхань Хоа: первое путешествие со множеством впечатлений

Agribank Nam Thanh Hoa открыл и передал проект социального обеспечения — начальную школу Хай Линь в городе Нги Сон.

Партийный комитет Agribank Nam Thanh Hoa был создан 30 января 2019 года при партийном комитете блока предприятий провинции Тханьхоа, до марта 2020 года при партийном комитете блока агентств и предприятий провинции Тханьхоа, а с апреля 2023 года при партийном комитете Agribank.

На начало 2020-2025 учебного года в составе парткома было 10 партийных ячеек, в которых насчитывалось 99 членов партии. На сегодняшний день в партии действуют 17 ячеек, в которых состоят 236 членов партии. Следуя указаниям партийного комитета Агрибанка, с самого начала срока партийный комитет Агрибанка Нам Тхань Хоа определил, что партия будет руководить всесторонне, строительство партии является ключевой задачей, осуществляемой в духе солидарности, инноваций, творчества и высочайшей решимости, оперативно разрабатывая конкретные программы и планы, соответствующие новой ситуации, реализуя их синхронно, создавая прочную основу для банковской деятельности.

Партийное строительство ведется серьезно и планомерно; придавать большое значение политическому и идеологическому воспитанию, улавливать мысли, стремления и чаяния кадров, членов партии и трудящихся, своевременно давать указания по разрешению возникающих на местах трудностей и проблем; создать единство и консенсус внутри всей партии.

Кадровая работа проводится регулярно и в соответствии с процедурами, при этом особое внимание уделяется формированию команды лидеров и управленцев, обладающих политическими качествами, практическими способностями, смелостью мыслить и действовать, высоким чувством ответственности за работу; Сосредоточение внимания на молодых, способных кадрах с базовой подготовкой, хорошим здоровьем и моральными качествами для создания нового импульса в реализации задач; Продвигать образцовую авангардную роль, образцово выполнять обязанности, особенно лидеры партийных организаций, профессиональных организаций и профсоюзов...

За время работы партийный комитет принял 41 нового члена (планировалось принять 20 членов). Партийный комитет внедрил модель «Четырех хороших партийных ячеек» и «Четырех хороших низовых партийных комитетов», назначил членов партийного комитета ответственными и контролирующими реализацию, организовал ежеквартальное и ежегодное подведение итогов, признал и наградил 14 партийных ячеек, которые соответствовали стандартам «Четырех хороших партийных ячеек», и в то же время предложил партийному комитету Агрибанка признать партийный комитет Агрибанка Нам Тхань Хоа соответствующим стандартам «Четырех хороших низовых партийных комитетов». За время работы партии 96% ее членов выполнили свои задачи хорошо или даже лучше.

Работа по проверке, надзору и обеспечению партийной дисциплины ведется серьезно; Особое внимание уделяется работе по массовой мобилизации, заботе о жизни и защите законных прав и интересов трудящихся. По указанию партийного комитета массовые организации действуют в соответствии с уставом, повышая свою роль в контроле, критике и внесении идей в партийное строительство; Эффективно организовывать коллективные мероприятия для привлечения к участию членов профсоюза и сотрудников, способствуя формированию культуры, имиджа и бренда Агрибанка, например: «Неделя культуры»; Пробег «За зеленое будущее»; «Книжная полка сообщества»; Конкурс клипов «Впечатления от Агрибанка»; Фотоконкурс «Моменты Агрибанка»; Конкурс талантливых и элегантных сотрудников Агрибанка...

Лидеры эффективно реализуют положения низовой демократии и движения подражания «Квалифицированная массовая мобилизация»; кампания «Вьетнамцы отдают приоритет использованию вьетнамской продукции»; Организовывать прямой прием и диалог, оперативно обрабатывать отзывы и рекомендации от клиентов, партнеров, кадров, членов партии и работников; Работа по формированию и внедрению корпоративной культуры дала хорошие результаты. 100% партийных ячеек внедрили набор критериев для создания культурно стандартных предприятий и образцовых предприятий; В течение семестра 3 подразделения получили звание «Подразделение культурного стандарта»...

Партийный комитет внимательно следил за направлением и установками партийного комитета и вышестоящего банка, руководил и направлял комплексную реализацию ключевых задач в соответствии с Постановлением съезда партии на период 2020–2025 годов, в соответствии с реальностью, обеспечивая безопасность работ, соблюдая законы и постановления партии и отрасли. Руководство и направление деятельности предприятий для преодоления трудностей, достижения положительных результатов, подтверждение роли филиала коммерческого банка, полностью принадлежащего государству, в поддержке людей и предприятий для восстановления производства и бизнеса, содействие развитию местной экономики, полное выполнение обязательств перед государством, обеспечение рабочих мест, повышение доходов, режимов и политик для сотрудников, создание стабильной, эффективной и устойчивой рабочей среды, объединение сотрудников для создания сильного коллектива Agribank Nam Thanh Hoa.

Объем капитала и непогашенных кредитов по состоянию на начало мая 2025 года достиг более 37 000 млрд донгов, что в 2,4 раза больше, чем на момент его основания в 2019 году. Agribank Nam Thanh Hoa также содействовал расширению клиентской базы, банковских продуктов и услуг, уделяя особое внимание развитию безналичных платежей, активной цифровой трансформации, зеленой трансформации и развитию услуг электронного банкинга; Регулярно развертывать, запускать и продвигать патриотические движения среди членов партии и трудящихся, создавая мотивацию для содействия успешному выполнению поставленных задач... Благодаря этому в период 2020-2025 гг. филиал постоянно достигал и перевыполнял все 6/6 бизнес-целей, масштаб целей все увеличивался.

Наряду с руководством по развитию бизнеса партийный комитет Агрибанка Нам Тхань Хоа всегда уделяет внимание активному и ответственному руководству реализацией работы по социальному обеспечению, возглавляя реализацию многих мероприятий, таких как: раздача подарков на Тет малоимущим домохозяйствам, домохозяйствам, получающим государственную помощь, малоимущим пациентам в 12 220 случаях на сумму 6,1 млрд донгов; Оказана поддержка строительству 25 благотворительных домов на сумму более 1,7 млрд донгов; профинансировал строительство средней школы Куанг Хоп (Куанг Сыонг) и начальной школы Хай Линь (город Нги Сон) на сумму 12 миллиардов донгов; Пожертвуйте и поддержите Фонд профилактики COVID-19 и поддержите местные органы власти в преодолении последствий стихийных бедствий на сумму 3,4 млрд донгов; пожертвовали книжные полки и учебное оборудование на сумму более 700 миллионов донгов; пожертвовали более 100 000 саженцев для проведения фестиваля посадки деревьев... Общая сумма денег, потраченных на программы социального обеспечения в прошлом семестре, составила 25 миллиардов донгов. Каждая программа социального обеспечения демонстрирует ответственность филиала перед обществом, распространяя гуманитарные ценности и способствуя формированию имиджа Агрибанка как «Банка для общества».

Секретарь партии и директор Agribank Нам Тхань Хоа Тран Ван Тхань сказал: «В ближайшее время партийный комитет Agribank Нам Тхань Хоа продолжит внимательно следить за руководящими принципами партии, политикой государства и политикой банковского сектора, особенно в системе Agribank в части денежно-кредитной деятельности, для активной разработки соответствующих и эффективных планов, а также мер руководства и управления». В то же время усилить меры по мобилизации капитала, создать стабильные источники капитала, обеспечить баланс для роста кредитования и ликвидности.

В кредитных инвестициях Agribank Nam Thanh Hoa продолжает реализовывать девиз «Рост, безопасность, эффективность, устойчивость», определяя структуру инвестиций в сторону непосредственного обслуживания потребностей производства, бизнеса, экспорта и жизни; Содействовать инвестициям в экономику домохозяйств и отдельных лиц, малые и средние предприятия; Связывание роста кредитования со строгим управлением и контролем качества кредитов, ограничение возникновения безнадежной задолженности. Своевременно и эффективно реализовывать кредитную политику и руководящие принципы развития сельского хозяйства и села, разработанные Правительством и вышестоящими банками, а также льготные кредитные программы Агрибанка.

В 2025–2030 годах Agribank Nam Thanh Hoa стремится достичь среднегодового прироста капитала на уровне 9–11%; рост остатка кредита с 9 до 11%; Рост доходов от услуг на 4-6%; Выполнять обязательства перед государством и вышестоящими банками, соблюдать отраслевые нормы и правила, обеспечивать безопасность работы всех филиалов, обеспечивать доходы должностных лиц и сотрудников...

Благодаря достижениям за прошедший период партийный комитет Агрибанка Нам Тхань Хоа постоянно завоевывает звание чистого и сильного. В то же время, это одно из ведущих отделений в движении соревнования Agribank, получившее Флаг соревнования Государственного банка Вьетнама в 2021 году, Флаг соревнования Председателя Народного комитета провинции Тханьхоа в 2024 году и многократно получавшее Почетные грамоты от губернатора Государственного банка, Почетные грамоты от Председателя Народного комитета провинции Тханьхоа; Третье место во всей системе по версии Совета директоров Agribank в 2023–2024 годах, выдающееся подразделение в течение 5 лет подряд (2019–2023) и множество других почетных наград.

Статья и фотографии: Кхань Фуонг

Источник: https://baothanhhoa.vn/dang-bo-agribank-nam-thanh-hoa-chang-duong-dau-tien-nhieu-dau-an-249461.htm