Успешно выполнить все задания
В соответствии с резолюцией 22-го съезда партии провинции Куангнам, резолюцией 20-го съезда партии города Тамки и резолюцией 14-го съезда партии энергетической компании Куангнам (срок 2020-2025 гг.) за последние 5 лет партийный комитет энергетической компании Куангнам руководил реализацией политической задачи по постоянному обеспечению электроснабжения для служения социально-экономическому развитию, национальной обороне, безопасности и жизни людей в провинции. Электроснабжение является инициативным, проактивным, вносит позитивный вклад в улучшение инвестиционной среды, создавая импульс для содействия социально-экономическому развитию, национальной обороне и безопасности в провинции, включая горные районы.
Компания фокусируется на двух ключевых задачах: инвестирование в расширение электросети, особенно в электроснабжение промышленных и коммерческих объектов, строительство новых сельских районов, расширение электросети на отдаленные и горные районы, а также повышение надежности электроснабжения.
За последние 5 лет компания всегда поддерживала хорошие темпы роста, успешно выполняла годовые и пятилетние экономические и технические цели, внося важный вклад в дело социально-экономического развития, безопасности и обороны провинции Куангнам.
Общий объем коммерческой выработки электроэнергии за 5 лет (2020-2024 гг.) достиг 11 987 млрд кВт·ч, средний темп роста составил 8,58%/год. В 2024 году объем коммерческой выработки электроэнергии в провинции достиг 2 784 млрд кВт·ч, увеличившись в 1,36 раза по сравнению с 2019 годом. Промышленная выработка электроэнергии увеличилась с 951,86 млн кВт·ч в 2019 году до 1 249,5 млн кВт·ч в 2024 году, средний темп роста составил 5,03%/год, что составляет 47,51% в структуре потребителей электроэнергии.
Уровень потерь электроэнергии снизился с 4,69% в 2019 году до 3,19% в 2024 году, что в среднем составляет 0,3% в год; в частности, целевой показатель потерь электроэнергии достиг дорожной карты на 2020–2025 годы. Среднее время отключения электроэнергии к 2024 году составляет 207,8 минут на абонента (Постановление XIV съезда партии компании устанавливает целевой показатель в 312 минут на абонента к 2024 году). Индекс удовлетворенности клиентов превышает целевой показатель; налоговые платежи государству производятся в полном объеме и своевременно; управление инвестициями и финансами обеспечивает принципы и экономию в соответствии с целями постановления.
В обслуживании клиентов было много значительных улучшений в качестве обслуживания и времени обработки. Компания широко применила электронные счета-фактуры, диверсифицировала формы сбора через банки и развернула электронные услуги по электроэнергии, развернула предоставление услуг по электроэнергии на Национальном портале государственных услуг, чтобы обеспечить предоставление общедоступных, прозрачных и легко контролируемых услуг по электроэнергии. Сдвиг в мышлении от поставок электроэнергии к обслуживанию клиентов, рассматривая клиентов как центр всей деятельности по электроэнергии, создал прекрасную бизнес-культуру PC Quang Nam «цивилизованную, прозрачную и эффективную».
Связь корпоративной культуры с социальной ответственностью
Корпоративная культура поддерживалась партийным комитетом ПК Куангнам и профессиональным персоналом на протяжении многих лет. Благодаря этому она повысила осведомленность кадров и сотрудников об их любви к работе, гордости за свою ответственность за обеспечение электроснабжения для обслуживания людей, предприятий и заботы о социальном сообществе.
Наряду с продвижением движения за подражание и формированием корпоративной культуры партийный комитет, профессиональные лидеры и профсоюзы обратились к сотрудникам с призывом активно участвовать в движении благодарности, социальной благотворительности, заботе о вьетнамских героических матерях, строительстве 25 домов благодарности (с 2020 по 2024 год) и поддержке побратимской коммуны А Выонг с целью развития экономики и общества в устойчивом направлении, способствуя обеспечению социальной безопасности в провинции.
Кроме того, партийный комитет оперативно направляет работу по заботе о жизни и защите законных прав и интересов трудящихся. Ежегодно руководители компании и профсоюз организовывают множество визитов и поощрений трудящихся, находящихся в трудных обстоятельствах, бригады/группы в горных районах по случаю Месячника трудящихся, Месячника охраны труда, праздников, Нового года...; организуют множество мероприятий по улучшению духовной жизни трудящихся, таких как спорт, искусство, экскурсии, пикники...
В частности, партийный комитет ПК Куангнама сосредоточился на руководстве и руководстве реализацией Директивы 05-CT/TW от 15 мая 2016 года Политбюро «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» в сочетании с реализацией Постановления 4 Центрального Комитета об усилении партийного строительства и исправления. Реализация Директивы 05-CT/TW была конкретизирована партийным комитетом посредством движений за соревнование в творческом труде; повышения производительности, качества и эффективности производства и бизнеса; практики бережливости и борьбы с расточительством.
PC Quang Nam имеет множество исследовательских тем, инициатив и опыта, применяемых в областях производства, бизнеса и обслуживания клиентов, которые внесли значительный вклад в повышение производительности труда, создавая множество удобств для клиентов, использующих электроэнергию. За последние 5 лет компания зарегистрировала 80 инициатив, из которых 47 инициатив были признаны на уровне корпорации; 19 креативных решений были признаны Союзом научно-технических ассоциаций провинции Куангнам и завоевали 2 вторых и 7 третьих премий. Компания была отмечена провинциальным народным комитетом за свои достижения в наличии множества инициатив, которые привели к эффективности в управлении и деловых операциях, повышая производительность труда. Инициативы компании были реализованы на практике на сумму около 5 миллиардов донгов.
Солидарность всегда поощряется
Г-н Луу Дук Лой - секретарь партии, директор компании Quang Nam Electricity Company поделился тем, что урок, усвоенный за эти годы партийным комитетом, заключается в том, чтобы хорошо выполнять работу по партийному строительству во всех трех аспектах: идеология, организация и инспекция и надзор. Когда партийная организация сильна, она создает внутреннюю солидарность и строгую дисциплину; тем самым поощряя демократию, творчество и движения за соперничество, способствуя повышению эффективности работы. Он подтвердил: «Солидарность является решающим фактором для подразделения, чтобы успешно выполнить все задачи».
Исходя из этой ориентации, партийный комитет компании Quang Nam Power Company внимательно следил за решениями партийных съездов всех уровней, особенно за резолюцией 14-го съезда партийного комитета компании, и конкретизировал их для внедрения во всех аспектах работы. Благодаря этому управленческая и операционная деятельность стали упорядоченными и высокоэффективными; политические задачи в области электроснабжения были хорошо реализованы.
После каждого заседания по распространению и изучению постановлений и директив партии партийный комитет компании разрабатывает и реализует конкретные планы действий для каждого коллектива и отдельного человека, внимательно следя за реальным положением в подразделении. Благодаря методичному и серьезному подходу за последние 5 лет качество партийных кадров компании значительно улучшилось. За этот срок партийный комитет принял в партию 69 человек, что на 19 единиц больше, чем было предусмотрено Постановлением, доведя общее количество членов партии на предприятии до 341 человека, что составляет 40% от общего числа кадров и сотрудников.
Люди являются самым важным фактором, определяющим выполнение политических задач. Это было четко определено партийным комитетом ПК Куангнама в партийной работе за последние годы. Поэтому партийный комитет ПК Куангнама уделяет внимание руководству работой по организации, назначению, продвижению, а также ротации кадров; в то же время это связано с работой по обучению, воспитанию кадров, самообучению для повышения профессиональной квалификации для удовлетворения потребностей и задач. Работа по партийному строительству была усилена, содействуя ответственности руководителя в компании; руководя отличным выполнением производственных и деловых целей, поставленных Центральной энергетической корпорацией, и задач национальной обороны и безопасности; продвигая правила низовой демократии на рабочем месте. Профсоюзы работают эффективно, сосредоточившись на правильном направлении; социальное обеспечение работает для общества, благодарность хорошо поддерживается. Идеология, работа и жизнь работников подразделения остаются стабильными.
Комитет партии ПК Куангнам достиг стандарта «Типичного сильного и чистого партийного комитета» в течение многих лет подряд. Компания была награждена флагом «Отличное подражание» провинциальным народным комитетом. Работа организации всегда поддерживала звание сильной и превосходной. Компания также получила похвалу от центрального и провинциального секторов за свою военную работу, местную самооборону; предотвращение наводнений и штормов; здравоохранение; уплату налогов и т. д.
Г-н Луу Дук Лой подтвердил, что единство внутри организации; стабильная идеология кадров, членов партии и служащих - рабочих компании являются важнейшими достижениями партийного комитета компании за прошедшее время. Это движущая сила и основа для того, чтобы подразделение отлично выполнило все задачи; в то же время, это продолжает оставаться самой большой целью, поставленной партийным комитетом в предстоящее время.
Источник: https://baoquangnam.vn/dang-bo-cong-ty-dien-luc-quang-nam-moi-thanh-cong-tu-su-doan-ket-3156899.html
Комментарий (0)