Инвестиции в магистратуру: станет ли это «разочарованием»?

Недавно опубликованное исследование показывает, что до 47% студентов магистратуры в США испытывают «разочарование», когда их доход после окончания вуза оказывается ниже ожидаемого или несоизмерим со стоимостью обучения.

В нынешних условиях Вьетнама эффективно ли инвестирование в магистратуру?

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 100 МЛН. ДОНДОВ В ГОД

Плата за обучение (TUF) для магистерских программ конкретно регулируется Постановлением правительства № 97/2023 о механизме сбора и управления платой за обучение в учебных заведениях национальной системы образования и политике освобождения от платы за обучение, ее снижения, поддержки расходов на обучение и цен на услуги в сфере образования и обучения. Соответственно, предельный размер платы за обучение в магистратуре в государственных университетах определяется путем умножения предельного размера платы за обучение в университете на коэффициент 1,5, соответствующий каждому сектору обучения каждого учебного года в соответствии с уровнем автономии. С учетом вышеуказанных положений плата за обучение в магистратуре в полтора раза дороже, чем на университетском уровне.

В настоящее время плата за обучение в магистратуре в полтора раза выше, чем плата за обучение в университете.

ХА АНХ

В частности, минимальная плата за обучение в магистратуре государственного университета, не покрывающая регулярные расходы, в 2023-2024 учебном году составляет 18 млн донгов в год, а максимальная — более 36 млн донгов в год. Для государственных университетов, покрывающих регулярные расходы, плата составляет от 36 до 73,5 млн донгов в год. В частности, для государственных университетов, покрывающих регулярные расходы и инвестиционные расходы (полная автономия), студенты магистратуры должны платить от 45 до почти 92 млн донгов в год в зависимости от направления подготовки.

Плата за обучение в магистратуре продолжит расти в учебном году 2024-2025. В частности, самая высокая плата за обучение в группе государственных школ с автономией как в регулярных, так и в инвестиционных расходах может составить более 100 млн донгов/год.

Даже в каждой школе плата за обучение в аспирантуре различается в зависимости от программы. Например, Технологический университет (Национальный университет города Хошимин) в настоящее время взимает плату за обучение в аспирантуре на очной форме в размере 33 млн донгов в год на 2023-2024 учебный год, и, как ожидается, будет взимать 36 млн донгов в год на 2024-2025 учебный год и продолжит расти до 37,5 млн донгов в год в 2026-2027 учебном году. Программа магистратуры по английскому языку с курса 2021 года по настоящее время взимается в размере 80 млн донгов в год (2 семестра). В некоторых других школах специальные программы магистратуры имеют плату за обучение на очной форме в размере около 200 млн донгов. Например, Университет экономики города Хошимин объявил плату за прикладную магистерскую программу на период регистрации 2024 года в размере 180 млн донгов (включая учебные материалы и выпускную работу). Университет банковского дела Хошимина также набирает студентов на совместную с Великобританией магистерскую программу по деловому администрированию, стоимость обучения за полный рабочий день составляет 179 миллионов донгов... Примечательно, что Университет RMIT во Вьетнаме объявил, что самая высокая плата за обучение в магистратуре 2024 года по всем специальностям составит почти 870 миллионов донгов за программу.

Таким образом, если считать только HP, то в настоящее время студентам магистратуры во Вьетнаме приходится тратить в среднем десятки и сотни миллионов донгов за каждый двухгодичный курс.

НАБОР БЕЗ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО УНИВЕРСИТЕТСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ПОСЛЕ КОЛЛЕДЖА

На практике существуют подразделения, которые не делают различий между выпускниками университетов и аспирантур.

Г-н Куач Хонг Ха, руководитель отдела корпоративных клиентов Акционерного коммерческого банка внешней торговли Вьетнама (филиал Vietcombank - Ky Dong), сказал, что это подразделение в основном набирает людей с университетским образованием и не делает различий между кандидатами с университетским образованием и теми, у кого есть более высокие степени. В частности, сертификаты об окончании вуза являются лишь небольшим фактором в фильтре ввода, состоящем из многих критериев. Для новых выпускников подразделение также проводит этапы набора от экзаменов до прямых собеседований.

«Кандидат с высшим образованием — это всего лишь изюминкой в ​​заявке, а не решающий фактор при приеме на работу. Vietcombank, как и другие банки, имеет стандартизированные должностные инструкции с конкретными уровнями дохода для каждой должности. Таким образом, доход не основан на квалификации, а зависит от эффективности каждой конкретной работы», — подчеркнул г-н Ха.

Для работающих сотрудников г-н Куач Хонг Ха сказал, что подразделение поощряет и имеет политику поддержки обучения и личного развития. Однако добавление более высокой степени не помогает сотрудникам увеличить свой доход на той же должности, а зависит от характера каждой конкретной работы.

НАБОР ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ: СТАНДАРТНАЯ СТЕПЕНЬ МАГИСТРА, НО СТЕПЕНЬ КАНДИДАТА ПРЕДПОЧИТАЕТСЯ

Образование и обучение — это особая сфера деятельности, которая требует от кандидатов высокой квалификации для соответствия требованиям работы. Согласно закону о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о высшем образовании (2018 г.), минимальной квалификацией для преподавателей вузов является степень магистра. Однако этот закон также предусматривает, что высшие учебные заведения отдают приоритет набору лиц с докторской степенью в качестве преподавателей.

Многие университеты теперь отдают приоритет набору выпускников докторской степени в качестве преподавателей.

КП

В настоящее время многие университеты набирают на должность преподавателя только выпускников PhD. Выпускники магистратуры набираются только на должности специалистов или преподавателей в некоторых областях, в которых ощущается дефицит.

Доцент, доктор Буй Куанг Хунг, заместитель директора Экономического университета Хошимина, сказал, что большинство специальностей университета в настоящее время набирают только преподавателей с докторской степенью или выше. Кандидаты со степенью магистра набираются только на некоторые специальности, которые требуют практического опыта и применения, связанного с программой обучения (например, дизайн, коммуникация и т. д.). Это новые специальности, которым нужны ключевые человеческие ресурсы для обучения, или некоторые отличные кандидаты со степенью магистра для создания долгосрочной команды. Однако университет отдает приоритет набору магистров, которые ранее учились в Экономическом университете Хошимина. Согласно справочному уровню дохода, опубликованному на веб-сайте, этот университет платит от 20 до 35 миллионов донгов в месяц преподавателям со степенью магистра в зависимости от количества лет работы (примерно на 5 миллионов донгов меньше, чем преподавателям со степенью доктора, поскольку доктора получают самую низкую зарплату в размере 25 миллионов донгов в месяц и самую высокую — 40 миллионов донгов в месяц в зависимости от количества лет работы). При той же степени магистра доход специалиста ниже — от 15 до 24 миллионов донгов в месяц.

Доцент, доктор Нгуен Суан Хоан, ректор Университета промышленности и торговли города Хошимин, также сообщил, что в настоящее время учебное заведение набирает магистров только на некоторые новые специальности, по которым во Вьетнаме нет докторской подготовки, например: финансовые технологии, логистика и управление цепочками поставок...

«Школа поощряет работников без степени магистра к обучению с целью повышения квалификации. При наличии степени магистра коэффициент заработной платы и надбавок примерно в 1/4 раза выше, чем у выпускников университетов. Помимо дохода, выпускники магистратуры получают надбавку в зависимости от занимаемой должности и степени в размере 2 млн донгов в месяц, в то время как выпускники университетов получают только 1 млн донгов в месяц», — добавил г-н Хоан.

В настоящее время университет Ван Ланга набирает преподавателей со степенью магистра только для дефицитных направлений, таких как коммуникации, связи с общественностью и т. д. Однако доктор Во Ван Туан, заместитель директора школы, сказал: «Магистры должны иметь опыт преподавания, желательно иметь высшее образование за рубежом, обладать хорошими знаниями и уметь преподавать на английском языке. Хорошая научная подготовка отражается в области обучения, месте выпуска, типе обучения и т. д. Доход магистрантов в школе в настоящее время составляет более 20 миллионов донгов в месяц».

При вышеизложенной реальности набора и уровне доходов, является ли обучение в магистратуре «выгодным» в текущий период? Отвечая на этот вопрос, доктор Во Ван Туан все же подтвердил: «Инвестирование в обучение в магистратуре определенно выгодно. Процесс обучения поможет учащимся получить лучшие профессиональные знания в изучаемой ими области, чем раньше».

В 2025 году в Хошимине спрос на специалистов с высшим образованием или выше составит 19%.

Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин) прогнозирует, что среднегодовой спрос на человеческие ресурсы в городе Хошимин составит около 310 000 - 330 000 рабочих мест (включая 135 000 - 140 000 новых рабочих мест) в период с 2021 - 2025 по 2030 год. Из них к 2025 году спрос на квалифицированную рабочую силу составит 87%, а спрос на людей с университетским или высшим образованием составит всего 19%.

Данные отчета этого подразделения за первый квартал 2024 года также вызвали обеспокоенность тем, что в Хошимине не хватает неквалифицированных рабочих и имеется избыток высококвалифицированных рабочих с университетским образованием и выше. В частности, исследование потребностей в человеческих ресурсах 14 300 предприятий с 82 600 рабочими местами показало, что спрос на набор людей с университетским образованием и выше составляет 21,3%.

Источник: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm