В стремлении к гендерному равенству, на протяжении многих лет партийный комитет и правительство района Тханьшон осуществляли множество практических мероприятий, направленных на создание условий для того, чтобы женщины могли заявить о своей роли и положении в различных областях, способствуя повышению осведомленности и изменению поведения в отношении гендерного равенства.
Клуб «Лидеры перемен» провел тематическую сессию по вопросам гендерного равенства в средней школе имени Тан Миня, коммуна Тан Минь, район Тхань Сон.
Комитет по улучшению положения женщин района Тханьшон эффективно разрабатывает и реализует руководящие принципы и политику партии, законы и положения государства, национальные программы по гендерному равенству, программы действий в отношении женщин-членов партии и мероприятий по обеспечению гендерного равенства, а также по продвижению женщин. Он активно интегрирует целевые программы, связанные с гендерным равенством, в планы социально-экономического развития, создавая условия для развития способностей и сильных сторон женщин.
Товарищ Нгуен Куанг Хай, начальник отдела труда, инвалидов войны и социальных дел района, заявил: «Ежегодно отдел консультирует район по вопросам реализации работы по обеспечению гендерного равенства. В результате женщинам-кадрам уделяется больше внимания при назначении и организации на государственные руководящие должности и в массовые организации на уровне района и на низовом уровне. Повышается процент женщин-работниц, получающих обучение, а также женщин-кадров и государственных служащих, получающих обучение в области политики , управления, информационных технологий и иностранных языков; значительно снизились показатели неграмотности и отсева из школ среди девочек в отдаленных, неблагополучных и особенно сложных районах; и больше внимания уделяется материальной и духовной жизни, возможностям и трудоустройству женщин…»
Район активизировал усилия по распространению политики, законов и нормативных актов по вопросам гендерного равенства среди всех уровней, секторов и слоев населения путем интеграции образования по вопросам гендерного равенства в общественные собрания, клубную деятельность, системы оповещения и распространение документов и листовок; организации конкурсов и дискуссий по вопросам гендерного равенства; а также регулярной организации учебных курсов по вопросам гендерного равенства и предотвращения домашнего насилия для должностных лиц и выступающих, помогая им повысить свои навыки, знания и способность интегрировать гендерную политику в местные программы социально-экономического развития.
Район также уделяет особое внимание сокращению гендерного разрыва в экономической, трудовой и производственной сферах, расширению доступа для женщин, особенно для бедных сельских женщин и женщин из этнических меньшинств. Район сотрудничает с департаментами и ведомствами для организации обучения, направленного на повышение квалификации женщин-должностных лиц в области профессиональной подготовки и трудоустройства; содействует мероприятиям по установлению связей, представлению и сбыту продукции, производимой женщинами в рамках программы OCOP в районе; помогает женщинам получить доступ к льготным кредитам от Банка социальной политики на сумму более 100 миллиардов донгов почти 2500 женщинам; предоставляет 240 миллионов донгов 38 женщинам из Фонда поддержки женского предпринимательства; и помогает 740 женщинам получить доступ к более чем 10 миллиардам донгов из Фонда TYM для приобретения саженцев, скота, производственных материалов, инвестиций в экономическое развитие, выхода из бедности и улучшения качества жизни.
Район активизирует усилия по распространению информации о Законе о гендерном равенстве, Законе о предотвращении и контроле домашнего насилия, а также по просвещению населения в коммунах и городах по вопросам семейной этики и образа жизни. Председатель районного женского союза, г-жа Ло Тхи Куинь Нга, сообщила: «В районе созданы и поддерживаются клубы и группы по вопросам гендерного равенства, предотвращения и контроля домашнего насилия, а также повышения роли женщин. На сегодняшний день в 14 коммунах создано 41 группа по информированию населения, насчитывающая 287 членов, 239 адресов, пользующихся доверием в жилых районах, и 7 клубов «Лидеры перемен»... Благодаря деятельности этих моделей и клубов люди получили правильное понимание роли, обязанностей и прав женщин, что подтверждает их статус, снижает уровень домашнего насилия и способствует улучшению культурной и духовной жизни женщин».
В предстоящий период район продолжит интегрировать вопросы гендерного равенства в программы и планы ведомств и подразделений; содействовать распространению и эффективному применению Закона о гендерном равенстве; усиливать меры по созданию условий для максимального раскрытия роли и вклада женщин в общество; уделять внимание планированию, обучению и профессиональному развитию женщин-должностных лиц; и осуществлять различные мероприятия по сокращению гендерного разрыва в экономической и трудовой сферах и построению равных, процветающих, прогрессивных и счастливых семей.
Нгок Туан
Источник: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm
Комментарий (0)