Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов (MOLISA) разрабатывает Указ о добровольном социальном страховании от несчастных случаев на производстве для работников, работающих без трудового договора, с тремя режимами. Государство поддерживает максимальный уровень взносов, равный 30% от черты бедности.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, работники без трудовых договоров составляют большую часть рабочей силы нашей страны – 33 миллиона человек по состоянию на конец первого квартала 2023 года. Однако многие работники этого сектора страдают от серьёзных несчастных случаев на производстве (НПР) во время выполнения работ. Если подсчитать число работников без трудовых договоров, погибших в результате несчастных случаев на производстве за последние 5 лет, то в среднем ежегодно погибало более 2000 человек, что почти вдвое превышает показатель в секторе с трудовыми отношениями.
В настоящее время во Вьетнаме существуют коммерческие страховые продукты от несчастных случаев на производстве, предоставляемые страховыми компаниями в форме медицинского страхования. Однако, поскольку коммерческое страхование направлено на получение прибыли, существуют ограничения в обеспечении социальной защиты пострадавших и их родственников, такие как: отсутствие долгосрочной системы выплат для компенсации потери дохода; малоимущие люди не имеют условий для участия; необходимость своевременно платить, даже будучи безработными...
Таким образом, по мнению Министерства труда, инвалидов и социальных дел, добровольное социальное страхование от несчастных случаев на производстве во Вьетнаме должно строиться на основе преодоления ограничений коммерческого страхования, при этом унаследовав превосходство обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве в обеспечении социальной защищенности.
Проект Постановления о добровольном социальном страховании от несчастных случаев на производстве для работников, работающих без трудового договора, утвержденный Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов, предусматривает 3 режима добровольного страхования от несчастных случаев на производстве: оценка степени снижения трудоспособности; единовременное пособие, ежемесячное пособие, надбавка за выслугу лет; поддержка средств жизнеобеспечения и ортопедических изделий.
Работники рассматриваются для добровольного страхования от несчастных случаев на производстве, если они соответствуют следующим условиям:
Снижение трудоспособности на 5% и более в результате несчастного случая на производстве, произошедшего в период участия в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве. Несчастный случай на производстве произошел в период участия в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве (за исключением следующих случаев: конфликт между пострадавшим и виновником несчастного случая, не связанный с выполнением трудовых обязанностей или выполнением служебных обязанностей; умышленное причинение вреда самому себе работником; употребление наркотических средств или других веществ, вызывающих зависимость, в нарушение законодательства).
Работники, чья трудоспособность снизилась от 5% до 30% в результате несчастного случая на производстве, имеют право на единовременное пособие в следующих размерах: при снижении трудоспособности на 5% – в размере пятикратного должностного оклада, затем за каждый последующий процент снижения трудоспособности – в размере 0,5 должностного оклада. Помимо установленного пособия, работники также имеют право на дополнительное пособие, рассчитываемое исходя из стажа уплаты взносов на добровольное страхование от несчастных случаев на производстве, при этом каждый последующий год уплаты взносов, начиная со второго года, рассчитывается в размере 0,3 должностного оклада.
Родственники работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, имеют право на единовременное пособие в размере тридцати шести основных окладов.
Работники, трудоспособность которых в результате несчастных случаев на производстве снизилась на 31% и более, имеют право на ежемесячное пособие. Размер ежемесячного пособия определяется следующим образом: снижение трудоспособности на 31% составляет 30% от основного оклада, затем за каждый дополнительный процент снижения выплачивается дополнительно 2% от основного оклада. Помимо установленного пособия, работники также имеют право на дополнительное ежемесячное пособие, рассчитываемое исходя из количества лет уплаты взносов в добровольное страхование от несчастных случаев на производстве. Если срок действия пособия составляет один год или менее, оно рассчитывается как 0,5% от основного оклада, затем за каждый дополнительный год взносов в фонд начисляются дополнительные 0,3% от основного оклада.
Ежемесячный взнос по добровольному страхованию от несчастных случаев на производстве составляет 2% от регионального минимального размера оплаты труда, установленного Правительством . Работники платят взносы ежемесячно, каждые 3 месяца, каждые 6 месяцев, каждые 12 месяцев.
Работники, участвующие в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве, поддерживаются государством в размере процента от ежемесячной премии по страхованию от несчастных случаев на производстве, в том числе: 30% для участников добровольного страхования от несчастных случаев на производстве из малообеспеченных домохозяйств в соответствии с чертой бедности в сельской местности;
Равно 25% для участников добровольного страхования от несчастных случаев на производстве, относящихся к домохозяйствам, находящимся на грани бедности в соответствии с чертой бедности в сельской местности; многомерно бедным домохозяйствам, не имеющим критериев медицинского страхования;
10% для остальных работников.
ПВ
Ссылка на источник
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи посещает семинар «Создание и функционирование международного финансового центра и рекомендации для Вьетнама»](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
Комментарий (0)