Конкурировать за достижение результатов, приветствовать съезды профсоюзов всех уровней

В преддверии 15-го съезда профсоюзов провинции, который пройдет в 2025–2030 годах, предприятия, подразделения и профсоюзные организации провинции Куангнинь одновременно развернули множество интересных и творческих мероприятий, рассматривая это как возможность подтвердить дух трудового энтузиазма, ответственности и инициативы работников провинции Куангнинь на новом пути развития.

Произведено в угольной компании Nam Mau Coal Company. Фото: Ле Кхыонг (автор)

В эти дни, приезжая в Nam Mau Coal Company, каждый может ощутить живую атмосферу трудового соперничества, которая распространяется от отделов до строительных площадок и цехов. Чтобы создать такую ​​позитивную рабочую атмосферу, с самого начала четвёртого квартала Nam Mau Coal активно разрабатывает производственный план, соответствующий реальным условиям, и одновременно внедряет специальный механизм поощрения, привязанный к уровню выполнения и перевыполнению установленного плана в рамках 90-дневной акции по добыче и потреблению угля.

Под четким руководством Совета директоров профсоюз угольной компании Nam Mau сыграл ключевую роль в развитии конкурентоспособности каждой команды и каждого работника. Совет директоров и специализированные подразделения компании постоянно отслеживают производственную ситуацию, дают указания подразделениям по рациональному использованию кадровых ресурсов и корректируют систему оплаты труда в сторону повышения для подземных рабочих, что считается одним из важных факторов, способствующих формированию атмосферы высокой производительности и качества труда.

Благодаря консенсусу между специалистами и профсоюзом, за первые 9 месяцев 2025 года общий объём добычи сырого угля компанией Nam Mau Coal превысил 2,1 млн тонн, что составляет 81,6% от годового плана. Расход угля регулировался гибко, в соответствии с рыночной конъюнктурой и планом TKV. Средний доход работников достиг 22,7 млн ​​донгов на человека в месяц, что на 15% больше запланированного, что способствует обеспечению рабочих мест, благополучия и солидарности шахтёров. Это создаёт благоприятные условия для Nam Mau Coal в достижении целей 90-дневной кампании по моделированию добычи и потребления угля в четвёртом квартале 2025 года.

Не только отечественные предприятия, но и предприятия с иностранным капиталом с энтузиазмом откликнулись на движение за подражание. Компания Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. (промышленный парк Кайлан), являясь предприятием со 100% иностранным капиталом и специализируясь на производстве зажигалок на экспорт, всегда поддерживала стабильную производственную деятельность, связанную с продвижением движения за подражание: «Хорошие работники, творческие работники», «Безопасность - Качество - Эффективность».

Г-жа Нгуен Тхи Хоан, председатель профсоюза компании, отметила: «В ходе производственного и бизнес-процессов подразделение синхронно внедряло множество решений для повышения операционной эффективности, таких как инвестиции в современные производственные линии, инновации в управлении и производственных процессах, уделяя особое внимание повышению производительности и качества продукции, обеспечению высоких экологических и производственных стандартов. Кроме того, профсоюз и Совет директоров постоянно тесно сотрудничают в запуске и организации практических соревнований, создании активной рабочей атмосферы и поощрении сотрудников к активному соревнованию за успешное выполнение своих задач».

На данный момент компания Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. выполнила производственный план на 2025 год.

На данный момент компания Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. выполнила производственный план 2025 года, выпустив более 61 миллиона зажигалок на экспорт, что превышает установленный график. В ноябре компания продолжила активно размещать заказы на 2026 год, запустив новый производственный цикл в условиях высокой конкуренции, стремясь к устойчивому росту, повышению доходов и улучшению материального и духовного благополучия сотрудников.

Выдающиеся результаты деятельности предприятий и подразделений способствовали созданию яркой атмосферы конкурентоспособности по всей провинции. С начала года работники провинции получили признание более 3000 инициатив, решений и тем на общую сумму более 45 миллиардов донгов; 140 проектов и продуктов, представляющих конкурентоспособность, были отмечены наградами на общую сумму более 8 миллиардов донгов.

В духе энтузиазма, творчества и ответственности коллектив рабочих и рабочих провинции постоянно стремится преодолевать трудности, повышать производительность, качество и эффективность труда. Соревнования не только способствуют выполнению и перевыполнению производственных и бизнес-целей, но и создают динамичную и сплоченную рабочую атмосферу, побуждая работников любить свою работу, быть преданными своему делу и сообща работать над достижением общих целей.

Хьеу Тран

Источник: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html