За почти 10 лет Национальный университет города Хошимин сократил 3 управленческих подразделения и более 2300 государственных служащих, получавших зарплату из государственного бюджета.
Национальный университет города Хошимин содействует автономии, резко сокращая число госслужащих, получающих зарплату из государственного бюджета
Сокращение управленческих единиц и сокращение числа государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, является результатом деятельности Хошиминского национального университета по реализации Постановления № 18-NQ/TW на период с 2015 по 2024 год.
В Национальном университете города Хошимин всего 18% сотрудников получают заработную плату из бюджета.
Вышеуказанная информация была представлена на семинаре по обобщению резолюции № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года 12-го Центрального исполнительного комитета: некоторые вопросы продолжения инноваций и реорганизации аппарата упорядоченной политической системы, функционирующего эффективно и действенно в партийном комитете Национального университета города Хошимин. Семинар был организован Национальным университетом Хошимина 20 декабря.
Доктор Ле Тхи Ань Трам, глава партийного организационного комитета Национального университета города Хошимин, доложила о ходе реализации резолюции № 18-NQ/TW за прошедшее время, подчеркнув некоторые достижения в работе по ее реализации.
Соответственно, в период с 2015 по 2024 год Хошиминский национальный университет сократил 3 единицы управления, что составило 10% от оптимизации аппарата. Количество должностных лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета,/общее количество должностных лиц, работающих в этом университете, со временем сократилось. В частности, в 2015 году в Национальном университете Хошимина насчитывалось 3502/5603 государственных служащих, получавших заработную плату из государственного бюджета (что составляло 62,5%). К 2024 году численность государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, составит всего 1154/6400 государственных служащих (что составит 18%). Этот результат превысил целевой показатель резолюции, когда за почти 10 лет Конгресс сократил более 2300 государственных служащих, получающих зарплату из государственного бюджета.
В 2024 году в Национальном университете города Хошимин будет 24/36 финансово автономных подразделений в группе 2 (что составляет 66%) и 12/36 финансово автономных подразделений в группе 3 (что составляет 34%); Сократить регулярные расходы (178 млрд) государственного бюджета на 27% по сравнению с 2021 годом.
Оптимизация подразделений с пересекающимися функциями и задачами
Выступая на конференции, доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, сказал, что университет полностью осознал и радикально реализовал резолюцию и достиг многих положительных результатов. Соответственно, этот университет способствует университетской автономии и ограничивает зависимость от государственного бюджета.
«В последнее время Хошиминский национальный университет пытается оптимизировать подразделения с пересекающимися функциями и задачами. Это также необходимое направление в ближайшее время», — сказал директор Хошиминского национального университета.
На семинаре делегаты в целом согласились с проектом отчета, высоко оценили результаты, достигнутые Хошимином в процессе реализации Резолюции № 18-NQ/TW, и высказали множество глубоких мнений, которые внесут вклад в развитие Хошимином в будущем.
Ранее в плане правительства по оптимизации и реорганизации аппарата предлагалось передать два национальных университета (Ханойский национальный университет и Хошиминский национальный университет) в управление Министерству образования и профессиональной подготовки. Заместитель премьер-министра Чан Хонг Ха также провел совещание с Министерством образования и профессиональной подготовки и двумя национальными университетами по проекту соглашения. Директора двух национальных университетов подтвердили, что политика оптимизации аппарата является возможностью для двух подразделений провести реструктуризацию, став двумя ведущими центрами подготовки и развития высококвалифицированных кадров, а также науки и технологий в стране.
Два национальных университета активно пересматривают, реорганизуют и оптимизируют свои дочерние подразделения для решения существующих проблем, недостатков и ограничений, уделяя особое внимание целям развития и поставленным задачам. В частности, директор Хошиминского национального университета заявил, что университет прекратит деятельность неэффективных подразделений и координационных центров; Объединять и дополнять функции и задачи отделов и подразделений с пересекающимися или дублирующими функциями.
Источник: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-giam-hon-2300-vien-chuc-nhan-luong-ngan-sach-nha-nuoc-185241221113309909.htm
Комментарий (0)