Национальный университет города Хошимин сокращает более 2300 госслужащих, получающих зарплату из государственного бюджета

Национальный университет города Хошимин за почти 10 лет сократил 3 управленческих подразделения и более 2300 государственных служащих, получавших зарплату из государственного бюджета.

Национальный университет города Хошимин содействует развитию автономии, резко сокращая число госслужащих, получающих зарплату из государственного бюджета.

Сокращение управленческих единиц и сокращение числа госслужащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, является результатом деятельности Хошиминского национального университета по реализации Постановления № 18-NQ/TW на период с 2015 по 2024 год.

В Национальном университете города Хошимин только 18% сотрудников получают зарплату из бюджета.

Вышеуказанная информация была представлена на семинаре, посвященном подведению итогов Резолюции № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального исполнительного комитета КПК 12-го созыва «Некоторые вопросы продолжения инноваций и реорганизации аппарата упорядоченной политической системы, обеспечивающей эффективное и действенное функционирование», в партийном комитете Хошиминского национального университета. Семинар был организован Хошиминским национальным университетом 20 декабря.

Доктор Ле Тхи Ань Трам, глава партийного организационного комитета Национального университета города Хошимин, доложила о ходе реализации резолюции № 18-NQ/TW за прошедшее время, подчеркнув некоторые достижения в работе по ее реализации.

Соответственно, в период с 2015 по 2024 год в Хошиминовском национальном университете было сокращено 3 единицы управления, что составляет 10% от оптимизации аппарата. Количество должностных лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета/общее количество должностных лиц, работающих в этом университете, постепенно сокращалось с течением времени. В частности, в 2015 году в Хошиминовском национальном университете было 3502/5603 должностных лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета (что составляет 62,5%). К 2024 году количество должностных лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета, составит всего 1154/6400 должностных лиц (что составляет 18%). Этот результат превысил целевой показатель, установленный постановлением, когда за почти 10 лет этот университет сократил более 2300 должностных лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета.

В 2024 году в Национальном университете города Хошимин будет 24/36 финансово автономных подразделений в группе 2 (что составляет 66%) и 12/36 финансово автономных подразделений в группе 3 (что составляет 34%); это позволит сократить регулярные расходы (178 млрд) государственного бюджета на 27% по сравнению с 2021 годом.

Оптимизация подразделений с дублирующими функциями и задачами

Выступая на конференции, доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Хошиминского национального университета, отметил, что университет полностью осознал и решительно реализовал резолюцию, добившись множества позитивных результатов. Таким образом, университет содействовал развитию университетской автономии и снижению зависимости от государственного бюджета.

«В последнее время Хошиминский национальный университет стремится оптимизировать подразделения с дублирующими функциями и задачами. Это также необходимое направление на будущее», — заявил директор Хошиминского национального университета.

На семинаре делегаты в целом согласились с проектом отчета, высоко оценили результаты, достигнутые Хошимином в процессе реализации Резолюции № 18-NQ/TW, и высказали много глубоких мнений, которые внесут вклад в развитие Хошиминомского национального университета в будущем.

Ранее, в рамках правительственного плана реорганизации и оптимизации аппарата, два национальных университета (Ханойский национальный университет и Хошиминский национальный университет) предлагалось передать в ведение Министерства образования и подготовки кадров. Заместитель премьер-министра Чан Хонг Ха также провёл совещание с Министерством образования и подготовки кадров и двумя национальными университетами, посвящённое проекту реорганизации. Руководители двух национальных университетов подтвердили, что политика реорганизации и оптимизации аппарата открывает для этих двух подразделений возможность реструктурироваться и стать двумя ведущими центрами подготовки и развития высококвалифицированных кадров, а также развития науки и технологий в стране.

Оба национальных университета активно анализируют, реорганизуют и оптимизируют деятельность своих подразделений для устранения существующих недостатков, несоответствий и ограничений, уделяя особое внимание целям и задачам развития. В частности, директор Хошиминского национального университета заявил, что университет прекратит деятельность неэффективных подразделений и координационных центров, а также объединит и дополнит функции и задачи кафедр и подразделений с дублирующими и пересекающимися функциями.

Источник: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-giam-hon-2300-vien-chuc-nhan-luong-ngan-sach-nha-nuoc-185241221113309909.htm