Какую зарплату я получу за работу в Национальный день 2 сентября 2023 года?

Сколько выходных дней вы получите в День независимости в 2023 году? Какую зарплату вы получите за работу в День независимости 9 февраля 2023 года? Подробнее об этом читайте в статье ниже.

1. График праздничных дней в честь Дня независимости 2 сентября 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих.

Подробную информацию о праздновании Дня независимости 2 сентября 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников см. ЗДЕСЬ.

2. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года?

2.1. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года (днем)?

* Для сотрудников с повременной оплатой:

Работникам, получающим повременную оплату труда, оплата сверхурочной работы при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в порядке, установленном работодателем, в соответствии со статьей 105 Трудового кодекса и рассчитывается по следующей формуле:

Оплата сверхурочных часов

=

Фактическая почасовая заработная плата за работу, выполненную в обычный рабочий день

х

Минимальный уровень 300%

х

Сверхурочные часы

Там:

- фактическая почасовая заработная плата за работу, выполняемую в обычный рабочий день, определяемая путем деления фактической заработной платы за работу, выполняемую в месяце, неделе или дне, когда работник работает сверхурочно (за исключением сверхурочной заработной платы, доплаты за работу в ночное время, заработной платы за праздничные дни, Тет, оплачиваемые дни отпуска в соответствии с Трудовым кодексом; премий, предусмотренных статьей 104 Трудового кодекса, премий за инициативу; питания в середине смены, компенсаций на бензин, телефон, проезд, оплату жилья, уход за ребенком, присмотр за детьми; поддержки в случае смерти родственника, бракосочетания родственника, дня рождения работника, профессиональных заболеваний и других мер поддержки и поддержки, не связанных с выполнением работы или указанной в трудовом договоре должностью), деленной на общее количество фактически отработанных часов в месяце, неделе или дне, когда работник работает сверхурочно (но не более количества нормальных рабочих дней в месяце и количества нормальных рабочих часов в неделю в соответствии с законодательством, которое выбирает предприятие, и без учета часов сверхурочной работы);

- Минимальная заработная плата составляет 300% от фактической почасовой заработной платы за работу, выполняемую в обычный рабочий день, применяемой к сверхурочным часам в праздничные дни, Новый год и дни оплачиваемого отпуска, за исключением заработной платы за праздничные дни, Новый год и дни оплачиваемого отпуска для работников, получающих поденную заработную плату.

* Для сотрудников, получающих заработную плату по продукту:

Работникам с выработкой труда сверхурочная оплата труда производится при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для производства дополнительного количества или объема продукции сверх количества или объема продукции, согласованного с работодателем, и рассчитывается по следующей формуле:

Оплата сверхурочных часов

=

Цена единицы продукции, заработная плата за обычный рабочий день

х

Минимальный уровень 300%

х

Количество дополнительных продуктов

Примечание: Сотрудникам, работающим сверхурочно в праздничный день, выпадающий на еженедельный выходной, выплачивается сверхурочная работа в этот праздничный день. В случае сверхурочной работы в отгульный день, выпадающий на еженедельный выходной, выплата сверхурочной работы в этот еженедельный выходной день производится.

Правовое основание: Статья 55 Указа 145/2020/ND-CP.

2.2. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день, 2 сентября 2023 года (ночью)?

* Для сотрудников с повременной оплатой:

Для работников с повременной оплатой труда оплата сверхурочной работы в ночное время рассчитывается следующим образом:

Там:

- Фактическая почасовая заработная плата, выплачиваемая за работу, выполненную в обычный рабочий день, определяется в соответствии с пунктом а) пункта 1 статьи 55 Постановления 145/2020/ND-CP;

- Почасовая оплата труда в течение обычного рабочего дня, еженедельного выходного или государственного праздничного дня, праздничного дня или дня оплачиваемого отпуска определяется следующим образом:

- Почасовая оплата труда в праздничные дни, Тет и дни оплачиваемого отпуска рассчитывается в размере не менее 300% фактической почасовой оплаты труда за работу, выполняемую в обычный рабочий день.

* Для сотрудников, получающих заработную плату по продукту:

Для сотрудников, оплачиваемых по сдельной ставке, оплата сверхурочной работы в ночное время рассчитывается следующим образом:

При этом цена единицы продукции в виде заработной платы за день обычного рабочего дня, выходного или праздничного дня, праздничного дня, оплачиваемого выходного дня определяется следующим образом:

Цена единицы продукции заработной платы в праздничные дни, Тет и дни оплачиваемого отпуска рассчитывается как минимум в размере 300% от цены единицы продукции заработной платы в обычный рабочий день.

Правовое основание: Статья 57 Указа 145/2020/ND-CP.

Источник: https://baoquocte.vn/di-lam-ngay-le-quoc-khanh-29-nam-2023-huong-luong-the-nao-236274.html