Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года?

Сколько выходных дней в День независимости 2023 года? Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года? Пожалуйста, обратитесь к статье ниже.

1. График празднования Национального дня 2 сентября 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и работников

Подробную информацию о расписании празднования Национального дня 2 сентября 2023 года для должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и работников см. ЗДЕСЬ.

2. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года?

2.1. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года (в течение дня)?

* Для сотрудников с повременной оплатой:

Работникам, получающим повременную оплату труда, оплата сверхурочной работы при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в порядке, установленном работодателем, в соответствии со статьей 105 Трудового кодекса и рассчитывается по следующей формуле:

Оплата сверхурочных часов

=

Фактическая почасовая заработная плата за работу, выполненную в обычный рабочий день

х

Минимальный уровень 300%

х

Сверхурочные часы

Там:

- Фактическая почасовая заработная плата за работу, выполняемую в обычный рабочий день, определяемая путем деления фактической заработной платы за работу, выполняемую в месяце, неделе или дне, когда работник работает сверхурочно (без учета сверхурочной оплаты труда, доплат за работу в ночное время, оплаты за праздничные дни, ТЭТ, оплачиваемые дни отпусков, установленные Трудовым кодексом; премий, установленных статьей 104 Трудового кодекса, премий за инициативу; питания в середине смены, компенсаций на бензин, телефон, проезд, оплату жилья, уход за детьми, присмотр за детьми; материальной поддержки в случае смерти родственника, бракосочетания родственника, дня рождения работника, профессиональных заболеваний и других видов материальной поддержки и выплат, не связанных с выполнением работы или должностью в трудовом договоре) , на общее количество фактически отработанных часов в месяце, неделе или дне, когда работник работает сверхурочно (но не более количества обычных рабочих дней в месяце и количества обычных рабочих часов в 01 день, 01 день). неделя в соответствии с законодательством, которое выбирает предприятие и за исключением сверхурочных часов);

- Минимальная заработная плата составляет 300% от фактической почасовой оплаты труда за работу, выполняемую в обычный рабочий день, включая сверхурочные часы в праздничные дни, Новый год и дни оплачиваемого отпуска, за исключением заработной платы за праздничные дни, Новый год и дни оплачиваемого отпуска для работников, получающих ежедневную заработную плату.

* Для сотрудников, получающих заработную плату по продукту:

Работникам с выработкой заработной платы сверхурочная оплата производится при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по выпуску дополнительного количества или объема продукции сверх количества или объема продукции, согласованных с работодателем, и рассчитывается по следующей формуле:

Оплата сверхурочных часов

=

Цена единицы продукции заработная плата обычного рабочего дня

х

Минимальный уровень 300%

х

Количество дополнительных продуктов

Примечание: Сотрудникам, работающим сверхурочно в праздничный день, выпадающий на еженедельный выходной, будет выплачена сверхурочная работа в праздничный день. В случае сверхурочной работы в выходной день, если праздничный день приходится на выходной день, работнику выплачивается оплата сверхурочной работы в выходной день.

Правовая основа: Статья 55 Указа 145/2020/ND-CP.

2.2. Какую зарплату я получу, если буду работать в Национальный день 2 сентября 2023 года (ночью)?

* Для сотрудников с повременной оплатой:

Для работников с повременной оплатой труда оплата сверхурочной работы в ночное время рассчитывается следующим образом:

Там:

- Фактическая почасовая заработная плата, выплачиваемая за работу, выполненную в обычный рабочий день, определяется в соответствии с пунктом а) пункта 1 статьи 55 Декрета 145/2020/ND-CP;

- Почасовая заработная плата в течение дня обычного рабочего дня или еженедельного выходного дня или государственного праздника, праздничного дня Тет или дня оплачиваемого отпуска определяется следующим образом:

- Почасовая оплата труда в праздничные дни, Тет и дни оплачиваемого отпуска рассчитывается в размере не менее 300% от фактической почасовой оплаты труда за работу, выполняемую в обычный рабочий день.

* Для сотрудников, получающих заработную плату по продукту:

Для работников, оплачиваемых по сдельной ставке, оплата сверхурочной работы в ночное время рассчитывается следующим образом:

При этом цена единицы продукции в расчете на день обычного рабочего дня, выходного или праздничного дня, предпраздничного дня или оплачиваемого выходного дня определяется следующим образом:

Цена единицы продукции заработной платы в праздничные дни, Тет и дни оплачиваемого отпуска рассчитывается как минимум в размере 300% от цены единицы продукции заработной платы в обычный рабочий день.

Правовая основа: Статья 57 Указа 145/2020/ND-CP.

Источник: https://baoquocte.vn/di-lam-ngay-le-quoc-khanh-29-nam-2023-huong-luong-the-nao-236274.html