Делегация Национальной ассамблеи провинции Тханьхоа контролирует реализацию политики и законов в районе Нонгконг и городе Тханьхоа.

29 февраля делегация по мониторингу делегации Национального собрания провинции Тханьхоа во главе с товарищем Май Ван Хай, членом провинциального комитета партии, заместителем главы делегации Национального собрания провинции, провела тематическую программу мониторинга по реализации политики и законов по инновациям организационной и управленческой системы, повышению качества и эффективности деятельности государственных учреждений в период 2018-2023 годов в районе Нонгконг и городе Тханьхоа.

Обзор сессии мониторинга в районе Нонгконг.

Члены мониторинговой делегации приняли участие в мониторинговой сессии в районе Нонгконг.

В мониторинговой сессии приняли участие представители руководства района Нонг Конг.

Согласно сообщениям с мест, Народный комитет района Нонгконг и Народный комитет города Тханьхоа, руководствуясь духом Постановления № 19-NQ/TW Центрального Комитета партии (12-го созыва), а также планом и инструкциями провинции, оперативно организовали и эффективно реализовали правовую политику в соответствии с нормативными актами. Кроме того, они поручили специализированным учреждениям заблаговременно разработать документы по пересмотру и реорганизации государственных организаций, оптимизации фонда оплаты труда и повышению качества кадрового обеспечения в государственных организациях.

В процессе реструктуризации и внедрения инноваций особое внимание было уделено управлению персоналом в государственных учреждениях, что позволило обеспечить соответствие требованиям; после реструктуризации помещения учреждений управляются и используются в соответствии с нормативными актами. В районе Нонгконг в настоящее время насчитывается 105 государственных учреждений, что на 11 меньше; по сравнению с 2016 годом число государственных служащих было сокращено на 91 человека. В городе Тханьхоа в настоящее время насчитывается 123 учреждения, что на 12 меньше; по сравнению с 2015 годом число государственных служащих было сокращено на 183 человека.

Обзор сессии мониторинга в городе Тханьхоа.

В мониторинговой сессии приняли участие представители руководства города Тханьхоа.

Однако реализация политики сокращения численности персонала в районе Нонгконг и городе Тханьхоа все еще имеет недостатки и ограничения: квота на персонал и численность сотрудников в большинстве государственных учреждений все еще низкие, в некоторых подразделениях по-прежнему не хватает человеческих ресурсов по сравнению с требованиями к задачам, особенно в секторе образования , поэтому реализация политики сокращения численности персонала по-прежнему сталкивается со многими трудностями.

Члены группы мониторинга высказали свое мнение.

Число государственных организаций, самоокупаемых в плане регулярных расходов, по-прежнему невелико из-за многочисленных социально -экономических трудностей, поэтому возможности по передаче некоторых услуг на баланс государства ограничены. Доходы от сборов и предоставления услуг некоторыми государственными организациями нестабильны, что сказывается на их способности повысить автономию и достичь самоокупаемости по всем регулярным расходам...

Члены группы мониторинга высказали свое мнение.

От имени делегации по мониторингу заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Май Ван Хай признала и высоко оценила результаты работы по внедрению инноваций в организацию и систему управления, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб в районе Нонгконг и городе Тханьхоа за последнее время.

Заместитель главы делегации Национального собрания провинции Май Ван Хай выступила с заключительной речью по программе мониторинга.

В то же время району Нонгконг и городу Тханьхоа рекомендуется продолжать эффективно реализовывать Постановление № 19-NQ/TW Центрального Комитета партии (12-го созыва) «О дальнейшем совершенствовании организации и системы управления, повышении качества и эффективности деятельности государственных учреждений».

Продолжать руководить повышением качества работы государственных организаций в целом, а также государственных организаций после слияния. Руководить и создавать условия для повышения самостоятельности государственных организаций. Продолжать анализ и реорганизацию аппарата государственных организаций в соответствии с положениями Провинциального народного комитета; одновременно строго проводить оптимизацию кадрового состава в соответствии с духом Постановления № 19-NQ/TW Центрального исполнительного комитета партии (XII созыв).

Куок Хыонг

Источник