Диалог между университетами и бизнесом по вопросам высокотехнологичных кадровых ресурсов

В своей вступительной речи доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, сказал, что, согласно отчету Всемирного банка, одной из проблем, с которой Вьетнам столкнется на пути к достижению своей цели стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, являются человеческие ресурсы.

В частности, высококвалифицированные человеческие ресурсы Вьетнама в настоящее время крайне ограничены и не могут удовлетворить потребности технологических отраслей.

Национальный университет Хошимина — это университетская система, включающая 8 университетов и один научно-исследовательский институт, а также крупнейшую в стране систему обучения, в которой обучается около 100 000 студентов бакалавриата и магистратуры.

Будучи университетом с наибольшим количеством международно аккредитованных учебных программ и международных публикаций в стране, Национальный университет Хошимина поставил перед собой цель к 2045 году стать ведущей системой исследовательских университетов в Азии, местом, где объединяются таланты и распространяются вьетнамские знания и культура.

На семинаре выступил доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Хошиминского национального университета.

По словам доцента, доктора Ву Хай Куана, в учебной и исследовательской деятельности Хошиминский национальный университет рассматривает сотрудничество с бизнесом как рычаг для улучшения учебных программ, удовлетворения практических потребностей и как точку опоры для применения исследований на практике.

Что касается обучения, стратегия определяет подготовку: 1800 инженеров и 500 магистров в области проектирования микрочипов; подготовку и выдачу промышленных и международных сертификатов в области проектирования микрочипов примерно 15 000 инженеров. Подготовка 10 000 инженеров, бакалавров, 3200 магистров и 600 докторов в области биотехнологий и некоторых смежных областях. Подготовка 20 000 бакалавров, инженеров, 2000 магистров, 300 докторов в области информационных технологий и искусственного интеллекта.

Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин

В стратегии развития на период 2021–2030 годов Хошиминский национальный университет определил три ключевых направления подготовки и исследований в области полупроводниковых технологий, биотехнологий и искусственного интеллекта (ИИ).

В области научных исследований стратегия развития на период 2021–2030 гг. определяет освоение ряда базовых и основополагающих технологий в области полупроводниковой техники, биотехнологий и искусственного интеллекта, а также создание ряда начальных и стартовых предприятий в этих областях.

На семинаре крупные технологические предприятия, такие как Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz, Realtech... рассказали о текущей ситуации с высокотехнологичными кадрами, решениях по повышению качества программ обучения, политике поддержки стажировок и стипендиях для студентов.

Предприятия считают, что сотрудничество с университетами по развитию кадровых ресурсов в высокотехнологичных областях для удовлетворения потребностей бизнеса крайне необходимо.

В частности, университетам необходимо создавать новые человеческие ресурсы для будущего, отвечая потребностям развития бизнеса, особенно в контексте активного развития технологий 4.0, как это происходит сегодня.

Университетам необходимо сотрудничать с предприятиями для подготовки кадров как в области теоретических, так и практических знаний. В то же время необходимо также обновить учебную программу для новых отраслей, «основных» отраслей и лидеров высокотехнологичных областей.

На семинаре выступил г-н Андреа Коппола, главный экономист, директор Программы процветания для Вьетнама, Лаоса и Камбоджи Всемирного банка.

Учитывая, что во Вьетнаме по-прежнему не хватает высококвалифицированных кадровых ресурсов, которые не могут удовлетворить потребности крупных технологических корпораций, г-н Андреа Коппола, главный экономист, директор Программы процветания во Вьетнаме, Лаосе и Камбодже Всемирного банка, подчеркнул приоритеты и принципы развития высококвалифицированных кадровых ресурсов.

Соответственно, Вьетнаму необходимо создать мощный резерв высококвалифицированных ученых и инженеров и улучшить подготовку высококвалифицированных технических специалистов.

Наряду с этим, применяя методику обучения, ориентированную на навыки, необходимо создавать программы повышения квалификации, отвечающие потребностям отрасли, имеющие стандартизированные программы, включающие четкие показатели эффективности...

Целью семинара «Диалог между университетами и предприятиями по развитию человеческих ресурсов в высокотехнологичных областях» является объединение предприятий и университетов для встреч, обмена мнениями и обсуждения вопросов высококачественных человеческих ресурсов в технологических областях во Вьетнаме.

Это также возможность для университетов услышать оценки и отзывы предприятий относительно качества и способности подготовленных кадров реагировать на практические потребности предприятий.

В то же время, прислушиваться к тенденциям набора кадров и поддерживать политику предприятий в ближайшем будущем; в качестве основы для университетов, чтобы совершенствовать и открывать новые программы обучения, отвечающие как количественным, так и качественным требованиям предприятий.

Источник: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html