Диалог между университетами и бизнесом по вопросам высокотехнологичных кадровых ресурсов

В своей вступительной речи доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, сказал, что, согласно отчету Всемирного банка, одной из проблем, с которыми Вьетнам столкнется на пути к достижению своей цели стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, являются человеческие ресурсы.

В частности, высококвалифицированные человеческие ресурсы Вьетнама в настоящее время весьма ограничены и не могут удовлетворить потребности технологических отраслей.

Национальный университет Хошимина — это университетская система, в которую входят 8 университетов и один научно-исследовательский институт, а также крупнейший в стране центр обучения, в котором обучается около 100 000 студентов бакалавриата и магистратуры.

Будучи университетом с наибольшим количеством международных аккредитованных учебных программ и международных публикаций в стране, Национальный университет города Хошимин поставил перед собой цель к 2045 году стать ведущей системой исследовательских университетов в Азии, местом, где объединяются таланты и распространяются вьетнамские знания и культура.

На семинаре выступил доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Хошиминского национального университета.

По словам доцента, доктора Ву Хай Цюаня, в учебной и научно-исследовательской деятельности Хошиминский национальный университет рассматривает сотрудничество с предприятиями как рычаг для совершенствования учебных программ, удовлетворения практических потребностей и в качестве опоры для применения результатов исследований на практике.

В области подготовки кадров стратегия предусматривает подготовку 1800 инженеров и 500 магистров в области проектирования микросхем; подготовку и выдачу отраслевых и международных сертификатов в области проектирования микросхем примерно 15 000 инженеров; подготовку 10 000 инженеров, бакалавров, 3200 магистров и 600 докторов наук в области биотехнологий и смежных областях; подготовку 20 000 бакалавров, инженеров, 2000 магистров и 300 докторов наук в области информационных технологий и искусственного интеллекта.

Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Национального университета Хошимина

В стратегии развития на период 2021–2030 годов Национальный университет Хошимина определил три ключевых направления подготовки кадров и исследований в области полупроводниковых технологий, биотехнологий и искусственного интеллекта (ИИ).

В области научных исследований стратегия развития на период 2021–2030 гг. предусматривает освоение ряда базовых и основополагающих технологий в области полупроводниковых технологий, биотехнологий и искусственного интеллекта, а также создание ряда первоначальных и стартовых предприятий в этих областях.

На семинаре крупные технологические предприятия, такие как Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz, Realtech... выступили с докладами о текущей ситуации с высокотехнологичными человеческими ресурсами, решениях по повышению качества программ обучения, политике поддержки стажировок и стипендиях для студентов.

Предприятия считают, что сотрудничество с университетами по развитию кадрового потенциала в высокотехнологичных областях для удовлетворения потребностей бизнеса крайне необходимо.

В частности, университетам необходимо создавать новые человеческие ресурсы для будущего, отвечая потребностям развития бизнеса, особенно в контексте активного развития технологий 4.0, как это происходит сегодня.

Университетам необходимо сотрудничать с предприятиями для подготовки кадров, обладающих как теоретическими, так и практическими знаниями. В то же время необходимо актуализировать учебные программы для развивающихся отраслей, «основных» отраслей и ведущих специалистов в высокотехнологичных областях.

На семинаре выступил главный экономист, директор Программы процветания для Вьетнама, Лаоса и Камбоджи Всемирного банка г-н Андреа Коппола.

Учитывая, что во Вьетнаме по-прежнему не хватает высококвалифицированных кадров, которые не могут удовлетворить потребности крупных технологических корпораций, г-н Андреа Коппола, главный экономист, директор Программы процветания во Вьетнаме, Лаосе и Камбодже Всемирного банка, подчеркнул приоритеты и принципы развития высококвалифицированных кадров.

Соответственно, Вьетнаму необходимо создать мощный резерв высококвалифицированных ученых и инженеров, а также улучшить подготовку высококвалифицированных технических специалистов.

Наряду с этим, применяя методику обучения, ориентированную на навыки, необходимо создавать программы повышения квалификации, отвечающие потребностям отрасли, имеющие стандартизированные программы, включающие четкие показатели эффективности...

Целью семинара «Диалог между университетами и предприятиями по развитию человеческих ресурсов в высокотехнологичных областях» является объединение предприятий и университетов для встреч, обмена опытом и обсуждения вопросов высококачественных человеческих ресурсов в технологических областях во Вьетнаме.

Это также дает университетам возможность ознакомиться с оценками и отзывами предприятий относительно качества подготовленных кадров и их способности реагировать на практические потребности предприятий.

В то же время следует прислушиваться к тенденциям в сфере найма и поддерживать политику предприятий в ближайшем будущем; это будет служить основой для совершенствования университетами и открытия новых программ обучения, отвечающих как количественным, так и качественным требованиям предприятий.

Source: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html