Имеющие право на пенсию не будут иметь права на пособие по безработице

Помимо выходного пособия, с 1 января 2026 года работники, имеющие право на пенсионное обеспечение, не будут иметь права на пособие по безработице.

С 1 января 2026 года вступает в силу Закон о занятости 2025 года, который устанавливает, что работники, выплачивающие страховые взносы по безработице, имеют право на пособие по безработице при расторжении трудового договора, трудового договора или увольнении в соответствии с законодательством. Исключением из числа лиц, имеющих право на пособие по безработице, являются работники, которые в одностороннем порядке расторгают трудовой договор с нарушением законодательства, а также работники, увольняющиеся с работы в период наступления пенсионного возраста.

С 1 января 2026 года работники, имеющие право на пенсионное обеспечение, не будут иметь права на пособие по безработице.

Это отличие от Закона о занятости 2013 года (который всё ещё действует). Действующий Закон о занятости устанавливает, что пенсионеры и получатели ежемесячных пособий по инвалидности не имеют права на пособие по безработице. То есть, работники, имеющие право на пенсию, но ещё не завершившие процедуру получения пенсии, по-прежнему имеют право на пособие по безработице, но с 1 января 2026 года они больше не будут иметь на него права.

Ещё одной денежной суммой, на которую работники не имеют права при назначении пенсии, является выходное пособие. В частности, согласно пункту 1 статьи 46 Трудового кодекса 2019 года, при расторжении трудового договора в установленных случаях работникам, проработавшим у работодателя 12 месяцев и более, выплачивается выходное пособие.

Однако выплата выходного пособия, как установлено выше, также исключается в двух случаях, включая работников, имеющих право на пенсию в соответствии с положениями закона о социальном страховании, и работников, трудовые договоры которых расторгаются в связи с добровольным увольнением с работы без уважительных причин в течение 5 рабочих дней подряд и более.

Таким образом, помимо выходного пособия, не получаемого по действующим нормам, с 1 января 2026 года работникам, имеющим право на пенсию, будет не выплачена дополнительная сумма — пособие по безработице.

Условия получения пенсии в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2024 года

Работники, которые на момент выхода на пенсию уплачивали взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет и более, имеют право на пенсию в следующих случаях:

- достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 2 статьи 169 Трудового кодекса;

- достижение пенсионного возраста, установленного пунктом 3 статьи 169 Трудового кодекса, и наличие общего стажа уплаты взносов на обязательное социальное страхование 15 лет и более при работе на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах или работах, включенных в перечень тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работ или работ, утвержденный Министром труда, инвалидов и социальной защиты населения , или при работе в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, включая время работы на территориях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и более, до 1 января 2021 года;

- быть не менее чем на 10 лет моложе возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и иметь стаж работы на подземных работах по добыче угля не менее 15 лет в порядке, установленном Правительством ;

- Лица, заразившиеся ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве при выполнении служебных обязанностей.

Для работников с ограниченной трудоспособностью условием получения пенсии является то, что на момент выхода на пенсию они уплачивали взносы по обязательному социальному страхованию не менее 20 лет и находятся в одном из следующих случаев:

- возраст не более чем на 5 лет ниже возраста, указанного в подпункте «а» пункта 1 статьи 64 Закона о социальном страховании, и имеет сниженную трудоспособность от 61% до менее 81%;

- возраст не более чем на 10 лет ниже возраста, указанного в подпункте «а» пункта 1 статьи 64 Закона о социальном страховании, и имеет сниженную трудоспособность на 81% и более;

- Проработав 15 лет и более на особо тяжелой, вредной или опасной работе или на работе, включенной в список особо тяжелых, вредных или опасных работ и работ, составленный Министром труда, инвалидов войны и социальных дел, и имея снижение трудоспособности на 61% и более.

nld.com.vn

Источник: https://baolaocai.vn/du-dieu-kien-huong-luong-huu-se-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-post885967.html