Иностранным студентам трудно найти работу по возвращении в Китай

(CLO) Несмотря на наличие дипломов ведущих университетов мира , многие китайские студенты, возвращаясь домой, по-прежнему сталкиваются с большими трудностями в поиске работы.

Такие факторы, как возросшая конкуренция на рынке труда и изменения в политике набора персонала, создают серьёзные препятствия для этой группы студентов. Кроме того, на них влияет восприятие ценности иностранных дипломов в текущей политической ситуации.

Некоторые провинции исключают выпускников университетов за пределами Китая из системы «сюаньдяошэн», или «отобранных и назначенных выпускников», специальной программы набора, которая отбирает выдающихся студентов на государственные должности.

В декабре правительство провинции Гуандун опубликовало уведомление, в котором говорилось, что выпускники иностранных университетов не будут иметь права участвовать в наборе на государственную службу в 2025 году.

Это правило распространяется на такие престижные университеты, как Лига плюща в США, Кембриджский университет в Великобритании и Национальный университет Сингапура. Это важный шаг на пути к ограничению участия студентов с иностранными дипломами в системе государственной службы.

Иллюстрация: Unsplash

Аналогичным образом, в октябре провинция Шаньдун объявила о новой политике, согласно которой в 2025 году абитуриенты будут отбираться только из китайских университетов. Это касается не только студентов, обучающихся в иностранных учебных заведениях, но и отражает меняющуюся тенденцию в политике набора кадров, направленную на защиту идеологических ценностей и национальной безопасности.

В предыдущие десятилетия отправка элитных студентов на учёбу за рубеж была важной стратегией для получения передовых знаний и технологий, необходимых для модернизации страны. Такие эксперты и лидеры, как Вань Ган, которого считают «отцом китайского электромобиля», учились в Германии и, вернувшись в Китай, внесли значительный вклад в развитие этой отрасли.

Однако в последние годы ценность иностранных дипломов значительно снизилась. Согласно отчёту рекрутинговой компании Liepin и Китайского глобального молодёжного саммита за 2023 год, средняя зарплата иностранных выпускников снизилась с 268 200 юаней в 2020 году до 204 500 юаней в первой половине 2023 года.

Исследование показало, что рост числа местных абитуриентов привел к обострению конкуренции на рынке труда, что сократило возможности карьерного роста для иностранных студентов.

Начальные зарплаты иностранных выпускников также значительно ниже ожидаемых. Согласно опросу, начальная зарплата этих студентов на 23–34% ниже ожидаемой. Согласно другому исследованию, средняя зарплата студентов с дипломами иностранных университетов составляет 7928 юаней в месяц, что примерно на 2700 юаней меньше ожидаемой.

Тем не менее, Фань Сюди, директор Центра исследований оценки образования при Университете Тунцзи в Шанхае, подчеркнул, что нельзя недооценивать важную роль, которую играют вернувшиеся из-за рубежа студенты в развитии Китая.

Она заявила, что в стране по-прежнему не хватает высококвалифицированных специалистов с многокультурными способностями и глобальными компетенциями, которые имеют решающее значение в нынешних условиях, когда Китай продолжает расширять свое мировое влияние и продвигаться по пути модернизации.

Нгок Ань (по данным SCMP, China Daily)

Источник: https://www.congluan.vn/du-hoc-sinh-kho-tim-kiem-viec-lam-khi-tro-ve-trung-quoc-post329988.html