Одним из примечательных новых пунктов, предложенных Министерством образования и профессиональной подготовки в проекте Закона об учителях, является делегирование инициативы сектору образования в вопросах набора и использования учителей.
Министерство образования и профессиональной подготовки разрабатывает и собирает комментарии по проекту закона «Об учителях». Согласно повестке дня 8-й сессии 15-го Национального собрания , 9 ноября проект закона «Об учителях» будет впервые представлен в Национальное собрание для комментариев.
Ожидается, что законопроект об учителях станет прорывом в формировании и развитии команды, начав с изменений в государственном управлении учителями.
Соответственно, проект закона «Об учителе» предлагает предоставить сфере образования инициативу в подборе и использовании педагогических кадров. В частности, органы управления образованием будут осуществлять руководство (или делегировать образовательным организациям) подбором, мобилизацией, распределением и назначением педагогических кадров.
Что касается полномочий, то, согласно проекту, подбор педагогических кадров в государственных образовательных учреждениях осуществляется органом управления образованием, осуществляющим полномочия в сфере образования или делегирующим ему эти полномочия. В образовательных учреждениях, наделенных автономией, подбор кадров осуществляется руководителем образовательного учреждения.
Прием на работу педагогических кадров в негосударственные образовательные учреждения осуществляется образовательным учреждением в соответствии с положением об организации и деятельности образовательного учреждения.
Право на мобилизацию и прикомандирование учителей принадлежит агентству по управлению образованием или реализуется в соответствии с децентрализацией и разрешением.
Назначение преподавателей на руководящие должности в государственных образовательных учреждениях осуществляется, консультируется, решается или признается органом управления образованием в соответствии с его полномочиями.
В частности, Министерство образования и профессиональной подготовки и Министерство труда, инвалидов и социальных дел будут нести ответственность перед Правительством за осуществление государственного управления учителем и станут ведомствами, ответственными за разработку стратегий, проектов, планов развития и обеспечение общей численности учителей, находящихся под их управлением, для представления решений компетентным органам. Они также разрабатывают критерии, стандарты, методы подбора кадров и содержание педагогической практики при отборе/экзаменах учителей, а также координируют численность учителей в государственных образовательных учреждениях в соответствии с численностью, установленной компетентными органами.
Необходимо ли управлять учителями с помощью модели управления человеческими ресурсами?
Доктор Фам До Нат Тиен заявил, что нынешняя государственная модель управления учителями оставляет проблему кадров нерешенной.
«В действительности, в рамках существующей системы единого государственного управления образованием, Министерство образования и профессиональной подготовки имеет право унифицировать только управление профессиональными кадрами в сфере образования; Министерство внутренних дел – управление кадрами в сфере образования; Министерство финансов – управление финансами в сфере образования. То есть, хотя Министерство образования и профессиональной подготовки и несет ответственность перед государством и обществом за осуществление государственного управления образованием, оно не имеет права принимать решения, касающиеся двух важнейших ресурсов для его реализации: денег и кадров».
По словам г-на Тьена, такое разделение обязанностей между Министерством образования и профессиональной подготовки и Министерством внутренних дел в государственном управлении учителями является характерной чертой модели управления человеческими ресурсами и должно быть изменено.
«Эта модель управления – одна из причин, по которой проблема формирования достаточного количества учителей в разумных пределах до сих пор не решена удовлетворительным образом. Её необходимо заменить моделью управления человеческими ресурсами. В рамках этой модели Министерство внутренних дел координирует работу Министерства образования и профессиональной подготовки и Министерства труда, инвалидов и социальных дел, консультируя и представляя решения компетентным органам по вопросам численности и квот на штатное расписание для сектора образования, а также контролируя и оценивая их реализацию. Министерство образования и профессиональной подготовки и Министерство труда, инвалидов и социальных дел отвечают за распределение квот на штатное расписание между министерствами и провинциальными народными комитетами и руководят их реализацией в рамках возложенных задач и полномочий», – предложил г-н Тянь.
Многие считают, что если положения проекта Закона об учителях будут реализованы, сфера образования станет более активной в управлении и развитии педагогических кадров.
Кроме того, обладая такими проактивными полномочиями, государственный орган управления образованием может управлять педагогическим составом, обеспечивая его профессионализм и качество, а не применяя административные инструменты, не соответствующие профессиональным особенностям этой группы. Это способствует стандартизации педагогического состава, повышая качество всей системы образования.
Кроме того, положения о государственном управлении педагогическими кадрами, разработанные в проекте Закона об учителях, также могут помочь разрешить многие текущие недостатки, такие как избыток и нехватка учителей на местах в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, которая наблюдается уже много лет...
Министерство образования и профессиональной подготовки разъясняет предложение не публиковать информацию о нарушениях со стороны учителей до тех пор, пока не будет вынесено решение.
Льготы для учителей в проекте Закона об учителях
Почему Министерство образования и профессиональной подготовки изъяло положение о сертификатах профессиональной практики из проекта Закона об учителях?
Источник: https://vietnamnet.vn/du-thao-luat-nha-giao-giao-quyen-tuyen-va-su-dung-giao-vien-cho-nganh-giao-duc-2339695.html
Комментарий (0)