Закон о профсоюзах 2024 года состоит из 6 глав и 37 статей с рядом новых пунктов, таких как: Расширение права на создание, вступление и деятельность профсоюзов для работников, не состоящих в трудовых отношениях; регулирование права на вступление во Вьетнамский профсоюз организаций работников на предприятиях... Закон о профсоюзах 2024 года также вносит изменения и дополнения в нормативные акты, разъясняющие принципы управления и использования профсоюзных финансов; изменяет и дополняет расходные функции профсоюзных финансов...
Важные новые пункты Закона о профсоюзах 2024 года были активно реализованы Провинциальной федерацией труда. Г-жа Бе Тхи Хоа, вице-президент Провинциального комитета Отечественного фронта Вьетнама, президент Провинциальной федерации труда, сказала: «С начала 2025 года Провинциальная федерация труда разработала план по широкому распространению нового содержания Закона о профсоюзах 2024 года среди всех кадров, членов профсоюза и работников с помощью различных форм, таких как организация конференций, учебных курсов и т. д. Мы также активно координируемся с предприятиями для организации диалогов и ответов на вопросы работников. Провинциальная федерация труда также требует от низовых профсоюзов обеспечения своевременной, единой и синхронной реализации. Тем самым создавая единство в осведомленности и действии, улучшая качество и эффективность рабочего движения и профсоюзной деятельности.
С начала 2025 года Провинциальная федерация труда организовала 3 учебных курса по ознакомлению с Законом о профсоюзах 2024 года среди 100% представителей первичных профсоюзов государственных организаций и предприятий региона. Первичные профсоюзы также активно распространяли Закон о профсоюзах 2024 года и документы по его реализации через информационные каналы профсоюзных организаций, уделяя особое внимание внедрению новых положений Закона.
В частности, что касается нового пункта о праве создавать, вступать и вести деятельность профсоюзов для работников, не состоящих в трудовых отношениях, то с конца 2024 года Провинциальная федерация труда поощряет и мобилизует группы, коммерческие домохозяйства и внештатных работников к созданию низовых профсоюзов. Это новая модель организации низовых профсоюзов, объединяющих внештатных работников одной профессии, создаваемых по месту жительства или по трудовым единицам при численности не менее 10 человек. На сегодняшний день в провинции создано 3 низовых профсоюза с общим числом членов 65, в том числе: мотоциклистов (район Ки Луа), погрузочно-разгрузочных работ на хоайском анисовом (коммуна На Сам); маляров (коммуна Ван Куан).
В то же время, Провинциальная федерация труда также активно сотрудничает с компетентными органами, консультируя и оказывая поддержку низовым профсоюзам в целях надлежащего применения положений закона о профсоюзах. В частности, после вступления закона в силу профсоюзы играют более активную роль в защите прав работников в сфере трудовых отношений. Профсоюзам предоставлены дополнительные права по контролю и социальной критике, включая контроль за применением шкал заработной платы, тарифных сеток, режимов и политики, касающихся прав работников.
Г-жа Данг Тхи Куинь Хыонг, председатель профсоюза компании Bao Long Company Limited, отметила: «Новый Закон о профсоюзах помог нам укрепить правовую базу для защиты членов профсоюза. С 1 июля мы продолжаем взаимодействовать с Советом директоров для внедрения демократии на предприятии, участвуем в переговорах и подписании коллективных трудовых договоров, обеспечивая благоприятные условия оплаты труда, режимы труда, страхование и социальное обеспечение для сотрудников. Одним из значимых изменений, внесенных в компанию, является повышение размера профсоюзного взноса с 1% до 0,5% от фактической заработной платы членов профсоюза. Кроме того, профсоюз активно доводит новые положения Закона о профсоюзах до всех членов профсоюза. Тем самым помогая сотрудникам повышать уровень осведомлённости о соблюдении законодательства и активно участвовать в профсоюзной деятельности».
Наряду с пропагандой Провинциальная федерация труда требует от низовых профсоюзов контролировать, направлять и поддерживать предприятия в организации диалогов, обменов и ответов на профсоюзные законы, оперативно понимать практическую ситуацию и устранять трудности и препятствия для членов профсоюза и работников.
Г-н Фам Ван Туен, работник компании Chi Ma HTT General Import-Export Service Joint Stock Company, рассказал: «В прошлом профсоюз компании организовывал пропаганду и поддерживал новые положения Закона о профсоюзах 2024 года, поэтому мы усвоили его основные положения. Я считаю два очень практичных момента: снижение профсоюзных взносов, что действительно важно и актуально для таких сотрудников, как мы; право контролировать деятельность профсоюза и критиковать его деятельность. Это новое положение помогает нам чувствовать себя в безопасности и продолжать доверять роли профсоюзной организации».
После почти двух месяцев реализации Закон о профсоюзах 2024 года был доведен до сведения 100% низовых профсоюзов, входящих в состав Провинциальной федерации труда. Благодаря этому многие важные положения закона были реально реализованы, достигнув всех членов профсоюза и работников. Для дальнейшего эффективного применения закона в течение последних пяти месяцев 2025 года Провинциальная федерация труда организует пять курсов профессиональной подготовки, охватывающих вопросы реализации нового Закона о профсоюзах; одновременно с этим будет продолжена работа по пересмотру, изменению и дополнению внутренних правил и положений; усилен контроль и надзор за реализацией нового Закона о профсоюзах в низовых профсоюзах.
Источник: https://baolangson.vn/dua-luat-cong-doan-vao-cuoc-song-5056417.html
Комментарий (0)