Держась подальше от этих двух типов людей, я постепенно разбогател.

На работе, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице и разбогатеть, вам необходимо научиться оценивать окружающих вас людей.

В любой момент времени то, как далеко и высоко может зайти человек, зависит от людей, которые его окружают.

На работе, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице и разбогатеть, вам необходимо научиться оценивать окружающих вас людей.

Только держа глаза открытыми и держась подальше от людей с негативной энергетикой, вы сможете удержаться на рабочем месте и преуспевать, как рыба в воде.

01

Держитесь подальше от людей, которые только говорят и ничего не делают.

В офисе есть люди, которые всегда приходят на работу рано и возвращаются очень поздно. На первый взгляд кажется, что он очень занят на работе, но на самом деле этот человек часто тратит время на игры и просмотр развлекательных видео .

В кругу друзей они часто публикуют фотографии, где работают сверхурочно. Но по итогам месяца этот человек всегда оказывается последним по производительности труда.

На совещаниях этот человек часто красноречиво рассуждает о бизнесе, но когда дело доходит до его реализации, он ищет оправдания для задержек или перекладывает ответственность на других.

Такие люди больше говорят, чем делают, предпочитая хвастаться своими талантами вместо того, чтобы усердно работать.

Иллюстрация

Одна из пользователей сети однажды поделилась своей историей: когда она только начала работать, она работала над проектом с коллегой по имени г-жа Труонг. Каждый раз, когда г-жа Труонг отчитывалась или получала задание в группе, она всегда напоминала своему начальнику: «Мы всегда стараемся усердно работать».

Однако, когда пришло время приступить к работе, госпожа Труонг придумала множество оправданий. Например, она сказала, что сегодня плохо себя чувствует, а завтра рано утром нужно забрать ребёнка, поэтому она переложила всю работу на неё.

Поначалу эта девочка работала с готовностью учиться и старалась изо всех сил, чтобы не отставать от прогресса. Затем, из-за слишком большой нагрузки, она попросила госпожу Труонг разделить работу пополам.

Но когда девочка закончила всю свою работу, госпожа Труонг все еще не закончила ее и пожаловалась: «Почему вы так торопитесь?»

В конце концов, хотя девушка всегда выполняла всю работу, глядя на общие результаты всей группы, босс посчитал ее некомпетентной и медлительной, поэтому уволил ее сразу после окончания испытательного срока.

Межличностные отношения на рабочем месте по сути являются формой взаимовыгодного сотрудничества.

Но те, кто только говорят и ничего не делают, предпочитают сосредотачиваться только на своих собственных интересах.

Если вы будете работать с этими людьми, в долгосрочной перспективе вы не только не получите никакой помощи или поддержки, но вам еще и придется нести за них ответственность.

Со временем ваша карьера развалится.

На работе избегайте хвастовства, и вам, естественно, станет легче работать.

02

Держитесь подальше от людей с негативной энергетикой

Психолог Гэри Смейл выдвинул теорию «эмоционального загрязнения»: если счастливый человек долгое время проводит время с грустным человеком, настроение этого человека также резко ухудшается.

Эмоции между людьми заразительны. На работе есть люди, которые вечно жалуются и возмущаются всем миром . Они не хотят оглядываться на себя, а предпочитают обвинять окружающий мир, тем самым затягивая других в эмоциональную чёрную дыру.

Как только вы приблизитесь к ним, даже самые трудолюбивые люди потеряют энергию и энтузиазм к работе.

Иллюстрация

У Дариуса Фору, известного стартап-консультанта, есть друг, занимающий руководящую должность в крупной компании. Его компания много лет является лидером в своей отрасли.

Однако к шестому году продажи компании внезапно начали падать. Проблема была в новом менеджере по продажам — он был опытным специалистом, но у него была одна особенность: он любил жаловаться.

Этот человек только что перешёл в компанию и привык к старому подходу к работе. Он презирает существующую систему. В результате он часто жалуется на компанию... со временем это сказывается и на других сотрудниках. Многие сотрудники начинают испытывать недовольство компанией, что ухудшает бизнес-ситуацию.

В конце концов, топ-менеджер решил уволить менеджера по продажам. Но прежний энтузиазм к отделу продаж так и не вернулся.

Одно гнилое яблоко портит всю корзину. Один негативный человек — словно раковая опухоль, которая незаметно подрывает вашу мотивацию и тянет вас ко дну.

Чем ближе вы к таким людям, тем более вы подвержены негативным эмоциям, теряете рассудок и суждение, тем самым нанося ущерб качеству своей работы.

Только держась подальше от таких людей, вы сможете сохранить свою лучшую энергию и добиться прорывного роста.

По словам Тоутяо

Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm