Путь EVNGENCO1, направленный на «поддержание пламени веры», продолжается.

В списке 101 выдающегося председателя низовых профсоюзов по всей стране в 2026 году, отмеченном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама на церемонии, посвященной 140-летию Международного дня труда (1 мая 1886 г. - 1 мая 2026 г.), Чан Доан Тхань, председатель профсоюза энергетической корпорации № 1 (EVNGENCO1), является ярким примером человека, оставившего свой след благодаря своей преданности делу и новаторскому духу в профсоюзной деятельности.

Церемония чествования 101 выдающегося председателя низовых профсоюзов по всей стране за их работу в области коллективного диалога и переговоров в 2026 году является значимым мероприятием, приуроченным к 140-й годовщине Международного дня труда.

Церемония чествования 101 выдающегося председателя низовых профсоюзов по всей стране за их работу в области коллективного диалога и переговоров в 2026 году.

Награда, присужденная Чан Доан Тханю, председателю профсоюза EVNGENCO1, является заслуженным признанием его неустанных усилий, ответственности и эффективности в организации и проведении профсоюзной деятельности. Этот титул не только является личной честью для него, но и способствует укреплению позиций, престижа и эффективности профсоюза EVNGENCO1.

Эффективность диалога и заботы о работниках.

В настоящее время в компании EVNGENCO1 работает более 4200 сотрудников на многочисленных электростанциях по всей стране. На протяжении многих лет систематически и эффективно проводились коллективные переговоры и диалог. В период с 2023 по 2025 год 100% запросов сотрудников, возникших в ходе этих диалогов, были окончательно решены.

Было рассмотрено и скорректировано множество вопросов, непосредственно касающихся жизни рабочих, таких как улучшение условий питания, повышение качества охраны труда и техники безопасности, а также улучшение условий труда на предприятиях, расположенных вдали от городских центров. Такой практический подход способствовал углублению диалога, создав пространство для откровенного выражения рабочими своих опасений, в то время как профсоюз постоянно следит за ситуацией и призывает к решению этих проблем.

Помимо регулярных диалогов, были усилены тематические дискуссии по вопросам охраны труда и прав женщин; получили развитие проверки на местах и ​​внедрение электронных операционных систем, что способствовало сокращению разрыва между работниками и руководителями подразделений и повышению эффективности управления.

Вице- президент Во Тхи Ань Суан вручила подарки 10 выдающимся делегатам из числа 101 лучшего председателя низовых профсоюзов по всей стране в 2026 году.

Образ председателя профсоюза Чан Доан Тханя, лично присутствовавшего в мастерских и на строительных площадках, выслушивавшего рабочих и обсуждавшего с ними вопросы, стал хорошо известен. Он также принимал непосредственное участие и председательствовал на многих переговорах по коллективным трудовым соглашениям, добиваясь более выгодных условий для рабочих и принося практическую пользу всем сотрудникам.

Примечательно, что на протяжении многих лет в EVNGENCO1 не возникало затяжных трудовых споров или незаконных забастовок; любые возникающие проблемы решались оперативно путем диалога и переговоров на низовом уровне.

Роль профсоюзов в корпоративном управлении и культуре.

Наряду с диалогом, профсоюз EVNGENCO1 активно участвует в механизмах управления, таких как советы по заработной плате, системы поощрения и вознаграждения, разработка нормативных актов о заработной плате, набор персонала и трудовое законодательство. Благодаря этому голоса трудящихся учитываются непосредственно в процессе принятия политических решений.

Особое внимание уделяется обучению и развитию навыков рядовых профсоюзных деятелей; регулярно проводятся мероприятия по распространению трудового законодательства, способствующие повышению осведомленности и соблюдению трудового законодательства среди работников.

Председатель профсоюза EVNGENCO1 Чан Доан Тхань, генеральный директор EVNGENCO1 Ле Хай Данг и делегаты Вьетнамского профсоюза работников электроэнергетики присутствовали на церемонии награждения.

Кроме того, корпоративная культура внедряется синхронно во всех подразделениях корпорации, будучи связана с инициативами по подражанию, культурными и спортивными мероприятиями, что способствует созданию дисциплинированной, ответственной и сплоченной рабочей среды.

Движения, направленные на подражание труду и производству, продолжают эффективно поддерживаться, способствуя повышению чувства ответственности, дисциплины и креативности персонала и рабочих, а также внося практический вклад в производственные и деловые результаты корпорации.

Помимо выдающихся достижений в профсоюзной работе, председатель профсоюза EVNGENCO1 также был удостоен многих престижных наград, таких как Медаль за труд третьей степени (в 2025 году) и Почетные грамоты от Вьетнамского профсоюза работников электроэнергетики в 2023 и 2024 годах.

Примечательно, что он был одним из 10 выдающихся делегатов среди 101 превосходного председателя низовых профсоюзов по всей стране в 2026 году и был удостоен подарка от вице-президента в Президентском дворце – знака, подтверждающего его престиж и выдающийся вклад во вьетнамскую профсоюзную систему.

Звание «Выдающийся и образцовый председатель профсоюза на низовом уровне по всей стране» — это не только признание заслуг отдельного председателя профсоюза EVNGENCO1, но и свидетельство прочной основы деятельности профсоюза в его подразделении. От образцового примера для подражания продолжается путь «сохранения пламени веры», способствуя укреплению сплоченности и созданию импульса для устойчивого развития корпорации в предстоящий период.

Источник: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html