Такой информацией поделился доцент д-р Фам Тхань Хуен, руководитель отдела по работе со студентами Ханойского университета науки и технологий на ярмарке вакансий, состоявшейся сегодня, 20 апреля.

В 2024 году Ханойский университет науки и технологий выпустит около 7000 выпускников, из которых 7% будут работать за рубежом, в основном в Японии; 16,3% будут работать в совместных предприятиях с зарубежными странами; 25,7% будут работать в иностранных компаниях во Вьетнаме. Общая доля студентов, работающих в компаниях и предприятиях с иностранным участием, составляет 49%.

Остальные работают в отечественных компаниях, университетах, колледжах, научно-исследовательских институтах, стартапах...

«Школа всегда хочет, чтобы ученики выходили в мир, поэтому ученики с хорошими способностями и иностранными языками будут ориентированы с первых лет на работу в иностранных компаниях, иностранных компаниях во Вьетнаме или совместных предприятиях с иностранными компаниями. В последние годы это число составляло довольно высокую долю», — сообщила г-жа Хуен.

snapedit_1745134932930.jpeg
По данным статистики Ханойского университета науки и технологий о ситуации с трудоустройством выпускников в 2024 году. Источник: HUST

Г-жа Хуен сказала, что каждый год Ханойский университет науки и технологий проводит опросы о карьерных устремлениях студентов, в основном включающие 4 группы: продолжение учебы, получение специальности, немедленная работа и открытие бизнеса. В зависимости от каждой ориентации школа будет иметь определенные планы поддержки.

Например, студенты, которые хотят продолжить обучение, будут представлены преподавателями в лабораториях и исследовательских классах. Те, кто хочет работать сразу после окончания вуза, будут связаны с предприятиями для прохождения стажировок. Те, кто хочет начать стартап, будут участвовать в студенческом творческом стартап-центре...

Г-жа Ле Ти Дьем Ханг, руководитель отдела кадров компании Unilever, отметила, что студентам, желающим работать сразу после окончания вуза, помимо базовых знаний по специальности, необходимо иметь стремление к самообучению, способность адаптироваться и решать проблемы, поскольку при выходе на практику происходит множество гибких изменений.

В Unilever средняя зарплата новых выпускников составляет более 10 миллионов донгов. Некоторые сотрудники участвуют в двухгодичной программе обучения, чтобы стать старшими должностными лицами и экспертами по технологиям, и их зарплаты могут быть выше.

По словам доцента доктора Фам Тхань Хуена, средняя зарплата, которую компании приходят набирать в школу, в настоящее время составляет около 12-15 миллионов донгов. Некоторые компании готовы набирать кандидатов в рамках элитной программы талантов с зарплатами до 480-600 миллионов донгов в год.

Вице-президент Ханойского университета науки и технологий рассказывает о формуле эквивалентного перевода баллов . Вице-президент Ханойского университета науки и технологий сказал, что школы должны учитывать коэффициент эквивалентного перевода баллов, чтобы обеспечить справедливость, чтобы все кандидаты имели возможность быть принятыми.

Источник: https://vietnamnet.vn/gan-50-sinh-vien-bach-khoa-tot-nghiep-lam-viec-o-cong-ty-co-yeu-to-nuoc-ngoai-2393220.html