Мечта о лучшей жизни и ловушки мошенничества на рынке труда.

Работа за границей дает шанс на лучшую жизнь, но, будучи наивными и доверчивыми, многие люди могут потерять все свои деньги и стать жертвами все более изощренных мошеннических схем в социальных сетях.

Работа за границей по контракту рассматривается многими вьетнамскими рабочими как возможность изменить свою жизнь, обеспечивая не только более высокий доход, но и улучшение уровня жизни. Однако в последнее время многие нелицензированные предприятия, не имеющие права отправлять работников за границу, нагло организуют набор персонала, собирают заявки и даже получают деньги в различных формах. После получения денег контракты не выполняются, и рабочие не могут уехать за границу, как было обещано. Они теряют не только деньги, но и доверие.

В социальных сетях множество рекламных объявлений приглашают людей работать за границей, обещая заманчивые условия, такие как: 50% компенсация расходов на обучение, зарплата от 80 до 100 миллионов донгов в месяц, отсутствие возрастных ограничений, отсутствие необходимости изучать язык или участвовать в программах обучения.

Ещё более тревожно то, что мошеннические схемы становятся всё более изощрёнными, особенно в социальных сетях. Многие семьи оказались в долгах и испытывают трудности, а некоторые чувствуют себя безнадёжными, поскольку их мечты о лучшей жизни рухнули.

Г-н Тран Куанг Тхань, член исполнительного совета Вьетнамской ассоциации по экспорту рабочей силы, заявил: «Многие лица используют политику экспорта рабочей силы в личных целях и обманывают работников. Эта ситуация существует уже много лет, и методы становятся все более изощренными».

Г-н Чан Куанг Тхань, член исполнительного совета Вьетнамской ассоциации компаний по экспорту рабочей силы, поделился информацией о новых формах мошенничества при экспорте рабочей силы.

По словам г-на Тханя, существует три распространенных вида мошенничества. Во-первых, организации и частные лица, не имеющие лицензий на деятельность в сфере экспорта рабочей силы, все равно нанимают работников. Они могут иметь связи с зарубежными партнерами и использовать это для завоевания доверия работников, собирая документы и деньги. Однако из-за отсутствия правового статуса они не могут оформить необходимые документы для выезда работников из страны.

Во-вторых, некоторые сотрудники кадровых агентств или сообщники лицензированных компаний используют информацию о вакансиях для вымогательства денег у работников в личных целях. Собрав достаточно денег, они прекращают с ними контакт и скрываются.

В-третьих, в последнее время участились случаи онлайн-мошенничества в социальных сетях. Мошенники часто распространяют ложную информацию, используя стремление работников к быстрой и недорогой работе, чтобы украсть их деньги.

Многие работники оказываются в глубоких долгах после мошенничества, а законный представитель компании по трудоустройству внезапно «исчезает» и с ним невозможно связаться.

Тревожно, что наиболее уязвимой группой являются многие люди в отдаленных районах, где доступ к информации ограничен. Они не только теряют деньги, но и попадают в долговую ловушку.

«Местные власти должны играть более активную роль в распространении информации и консультировании населения. При необходимости работники должны обращаться в Народный комитет коммуны или района, или в Департамент труда, чтобы узнать, имеет ли предприятие, в котором они намереваются зарегистрироваться, лицензию», — рекомендовал г-н Тхань.

Согласно статистике Департамента по вопросам трудоустройства за рубежом, ежегодно около 160 000 вьетнамцев уезжают на работу за границу по контракту, в результате чего общее число работников, занятых в настоящее время более чем в 40 странах и территориях, составляет приблизительно 700 000 человек.

Экспорт рабочей силы предоставляет многим людям возможность улучшить свой доход, обеспечить свои семьи и изменить свою жизнь благодаря собственному труду. В настоящее время по всей стране насчитывается около 450 лицензированных предприятий, которые отправляют работников за границу, и ожидается, что это число будет расти по мере расширения рыночного спроса.

Однако именно это законное желание привело многих к мошенничеству. Только за последние несколько месяцев было возбуждено множество дел, в результате которых бесчисленное количество работников потеряли деньги, возможности и даже оказались в глубоких долгах.

«Что касается отечественных организаций или частных лиц, то при сообщении о мошенничестве и проведении расследования властями, с ними будут разбираться в соответствии с законом, вплоть до уголовного преследования. Однако в реальности многие работники слишком доверчивы и не проверяют должным образом правовой статус вербовщиков, сообщая о мошенничестве только после того, как стали жертвами обмана. В этот момент расследование и судебное преследование становятся намного сложнее, поскольку проходит время, и доказательства уже не так очевидны. Особенно в случае онлайн-мошенничества проверка личности преступников становится еще более сложной, требуя тесной координации между властями и своевременного информирования общественности», — добавил г-н Тхань.

Юридический представитель, который также является директором этой компании, признал, что у предприятия нет лицензии на отправку работников за границу по контракту, а оно выступает лишь в качестве посредника, находя работников для других организаций и получая комиссию с каждого случая.

Помимо традиционных рынков, таких как Тайвань (Китай), Япония и Южная Корея, Вьетнам сейчас расширяет свое присутствие во многих европейских странах, таких как Румыния, Венгрия, Польша, Финляндия и Германия, а также продвигает доступ на рынки США и Канады и постепенно развивается в Австралии и Новой Зеландии. С начала года было подписано множество новых соглашений, создающих больше рабочих мест для вьетнамских трудящихся.

«Вьетнамская ассоциация компаний по экспорту рабочей силы неоднократно выпускала предупреждения и координировала свои действия с добросовестными предприятиями для распространения официальной информации среди работников. В то же время ассоциация также обратилась к управляющим органам и средствам массовой информации с просьбой активизировать усилия по информированию о признаках мошенничества, чтобы люди могли распознавать их на ранней стадии», — сообщил г-н Тхань.

Для многих людей из неблагополучных сельских районов работа за границей — это путь к лучшей жизни. Однако этот путь также сопряжен со значительными рисками, если доверие будет подорвано.

Мы живем в эпоху, когда один клик может открыть мир или привести к все более изощренным мошенническим схемам. Поэтому, прежде чем даже думать о визах или перелетах, каждый должен вооружиться знаниями и бдительностью. Это первый «безопасный паспорт» для стабильной карьеры за границей.

vtv.vn

Источник: https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html