Сокращение 16 149 должностей государственных служащих и работников бюджетной сферы при оптимизации аппарата

Иллюстрация

Министерство внутренних дел заявило, что в соответствии с Заключением № 40-KL/TW Политбюро (о повышении эффективности управления заработной платой политической системы в период 2022–2026 гг.), Положением № 70-QD/TW Центрального исполнительного комитета (Положение об управлении заработной платой политической системы) и Решением № 73-QD/TW (о заработной плате министерств; агентств на уровне министерств; агентств, подчиняющихся Правительству; организаций, созданных Правительством и Премьер-министром; представительств Вьетнама за рубежом; государственных организаций и массовых организаций, которым партия и государство на центральном уровне поручили задачи в период 2022–2026 гг.), будет проведена унификация в управлении, и к концу 2026 года максимальный размер заработной платы будет равен количеству, утвержденному Политбюро, что обеспечит дорожную карту по оптимизации заработной платы на период 2022–2026 гг.

На основании этих постановлений Министерство внутренних дел доложило Премьер-министру о результатах оптимизации фонда оплаты труда за период 2015–2023 годов; Центральному руководящему комитету по управлению фондом оплаты труда для представления в Политбюро для разрешения на перевод и дополнение фонда оплаты труда в административных органах, организациях и государственных учреждениях. В решениях о распределении фонда оплаты труда на пятилетний период (2022–2026 годы) для органов политической системы предусмотрено сокращение фонда оплаты труда государственных служащих на 5%; сокращение фонда оплаты труда штатных должностей, получающих заработную плату из государственного бюджета, на 10%.

Министерство внутренних дел провело оценку численности сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета в государственных учреждениях, не являющихся финансово автономными, в 29 министерствах и секторах на период 2022–2026 годов, сократив 17 736 должностей, что эквивалентно уменьшению на 14,84% по сравнению с количеством должностей, назначенных в 2021 году.

Выполняя указание премьер-министра , Министерство внутренних дел руководило министерствами, ведомствами и местными органами власти по реализации политики оптимизации численности государственных служащих и сокращения числа государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, в сочетании с утверждением должностей и реструктуризацией, повышением качества кадрового состава, государственных служащих и работников органов государственной власти, оптимизацией организационного аппарата и повышением эффективности и результативности политической системы.

По состоянию на 30 октября 2024 года численность государственных служащих и работников бюджетной сферы министерств, отраслей и муниципалитетов сокращена в соответствии с постановлениями Правительства на 16 149 человек (из них в министерствах и отраслях – 217 человек, в муниципалитетах – 15 932 человека).

Министерства, ведомства и территориальные органы в основном использовали установленную численность персонала, не превышая утвержденную уполномоченными органами численность персонала, активно разрабатывали планы по реализации «дорожной карты» по оптимизации численности персонала в сочетании с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы по должностям.

Реализуя План Центрального руководящего комитета по подведению итогов реализации Резолюции № 18-NQ/TW 6-й Центральной конференции 12-го созыва, Министерство внутренних дел под руководством и в координации с соответствующими министерствами и отраслями, особенно с ведомствами, подлежащими консолидации, передаче функций, задач и организационного аппарата в соответствии с указаниями Центрального комитета, в срочном порядке разработало проекты и нормативные акты, связанные с организацией министерств, ведомств министерского уровня и ведомств, подчиненных Правительству, для обеспечения упорядочения, эффективности, результативности и результативности, и доложило Правительственному руководящему комитету для замечаний и Политбюро до 31 декабря 2024 года.

Министерство внутренних дел также инициативно и оперативно консультирует местные органы власти по оптимизации деятельности консультативных учреждений при Народных комитетах на провинциальном и районном уровнях с целью обеспечения единого направления при выполнении задач государственного управления от центрального до местного уровня; активно предлагает выдающиеся и эффективные механизмы и политику для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в качестве основы для оптимизации аппарата, увязывая сокращение персонала с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

Это очень большой, сложный и деликатный объем работы, но благодаря единому пониманию и строгому выполнению политики партии и указаний правительства, к настоящему времени проекты в основном завершены и представлены правительству для представления в Политбюро и Центральный руководящий комитет.

Тем самым создается важная предпосылка и правовая основа для упорядочения и сокращения количества министерств, департаментов, управлений и упорядочения внутренней организационной структуры в соответствии с требованиями Постановления № 18-NQ/TW; устраняется ситуация дублирования, наложения, упущения или нечеткости функций, задач, сфер управления и соблюдаются принципы и критерии создания организаций в соответствии с политикой и правовыми нормами Партии; в то же время уделяется особое внимание разработке проекта Закона о правительственной организации (с изменениями) для представления компетентным органам в установленном порядке.

По результатам упорядочения организационной структуры (по состоянию на 30 октября 2024 года) в 63 провинциях и городах продолжилось сокращение 12 филиалов, управлений и приравненных к ним специализированных учреждений при провинциальных народных комитетах; сокращено 29 отделов и приравненных к ним подразделений районных народных комитетов, в общей сложности на сегодняшний день сокращено 13 отделов и приравненных к ним подразделений; сокращено 2613 отделов и приравненных к ним подразделений на местном уровне.

Однако, по оценке Министерства внутренних дел, осведомленность и ответственность некоторых министерств, отраслей и местных органов власти, особенно руководителей, не являются по-настоящему полными и глубокими, и они не решительно руководят и направляют организацию и реализацию аппаратной реорганизации и оптимизации кадрового состава.

Работа по организации и совершенствованию государственного административного аппарата в целях его оптимизации, эффективного функционирования, сокращения числа координационных центров и промежуточных звеньев сопряжена с трудностями и затрагивает интересы организаций и отдельных лиц. Это весьма сложная и деликатная задача, поэтому некоторые ведомства и подразделения не проявили инициативы и решительности в руководстве её реализацией. Координация между некоторыми министерствами и ведомствами в области консультирования и принятия правовых актов по организации и функционированию государственных организаций оказалась неэффективной.

ВН (по данным ВНА)

Источник: https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html