С энтузиазмом возвращаюсь к работе.
По данным Профсоюзного комитета промышленной зоны Городской федерации труда, первые четыре предприятия возобновили работу 20 февраля (4-го числа первого лунного месяца). Через неделю более 95% предприятий промышленной зоны возобновили производство. Остальные работают с перебоями и полностью стабилизируются не позднее 2 марта (14-го числа первого лунного месяца). Работники, которые еще не вернулись к работе, в основном находятся в ежегодном отпуске, на больничном, в декретном отпуске, по семейным обстоятельствам или являются трудовыми мигрантами, запросившими дополнительный отпуск.
На швейном заводе Tinh Loi Garment Co., Ltd. (промышленный парк Лай Ву) с утра 23 февраля (7-го дня первого лунного месяца) 94% сотрудников вернулись к работе после Тет, что выше, чем во время праздника Тет в 2015 году (93%). В цехах царила оживленная атмосфера: смех, разговоры и новогодние поздравления смешивались с ритмичной работой станков.
Чтобы обеспечить позитивное начало года, профсоюз компании организовал лотерею с более чем 2900 призами, такими как рисоварки, электрические чайники, термосы и т.д., на общую сумму около 800 миллионов донгов. Руководство завода также лично поздравило рабочих с Новым годом и вручило им денежные призы в размере от 20 000 до 200 000 донгов на человека, что способствовало повышению морального духа и стимулировало конкуренцию с первого же рабочего дня.
Председатель профсоюза компании, г-н Фам Динь Хоа, заявил, что в связи с тем, что в этот праздничный день Тет более 4700 рабочих-мигрантов находятся в командировке, компания и местный профсоюз выделили почти 1,5 миллиарда донгов на покупку билетов на автобусы, стоимость которых варьируется от 200 000 до 500 000 донгов в зависимости от расстояния. Городская федерация труда предоставила более 1200 билетов. Компания также организовала для рабочих-мигрантов два выходных дня раньше, чтобы у них было больше времени для возвращения домой к семьям.
В компании Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Японский промышленный парк Хайфон) показатель явки на работу в первый день превысил 97%, остальные сотрудники взяли отпуск по семейным обстоятельствам. Г-н Нгуен Куок Вьет, председатель профсоюза компании, заявил, что компания придерживается политики выплаты премий в два этапа: премия до праздника Тет в размере примерно 160% от месячной заработной платы и премия после праздника Тет в размере 20-40% от месячной заработной платы, включая надбавки. Такой подход способствует стабильности на рынке труда и побуждает сотрудников возвращаться к работе в установленные сроки.
По словам г-жи До Тхи Тху Фуонг, председателя профсоюза компании Bao Long Shoe Co., Ltd. (промышленный кластер Куинь Фук, коммуна Фу Тхай), компания придерживается политики возвращения на работу после праздника Тет; одновременно с этим каждому сотруднику, вернувшемуся на работу, выплачивается компенсация транспортных расходов в размере 150 000–300 000 донгов.
Профсоюзы работают сообща, предприятия проявляют заинтересованность.
Роль профсоюзов в поддержке работников продолжает наглядно демонстрироваться. Местные профсоюзы координируют свои действия с предприятиями для пересмотра и корректировки заработной платы и внутренней политики социального обеспечения в соответствии с реальной ситуацией. В начале этого года 88% предприятий в промышленных зонах Хайфона повысили заработную плату в среднем на 390 000 донгов на человека (что эквивалентно 6,8%). 100% предприятий выплатили сотрудникам премии к празднику Тет в среднем в размере 1,31 месячной заработной платы. Выплаты производились гибко: примерно 75% предприятий выплатили премии до Тет; 25% предприятий внесли частичные авансы до Тет и выплатили оставшуюся часть после праздника, чтобы стабилизировать численность персонала после возвращения на работу.
После празднования Китайского Нового года предприятия организуют множество мероприятий для мотивации сотрудников и стабилизации производства и деловой активности. В частности, 64,4% предприятий дарят сотрудникам «счастливые деньги» в среднем по 181 000 VND на человека; 21,3% предприятий организуют новогодние вечеринки; остальные мероприятия включают розыгрыши призов, проведение благотворительных акций, посадку деревьев, организацию культурных и спортивных мероприятий и т. д.
Г-жа Фам Тхи Тхуонг, работница компании Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Японский промышленный парк Хайфона), сказала, что подарки от Федерации труда города Хайфона в этот праздник Тет вызвали у нее очень теплые чувства. Она надеется, что в 2026 году у компании будет много заказов, обеспечивающих стабильный доход, и что профсоюз продолжит поддерживать и защищать права своих членов и работников.
По словам Нгуена Ван Куета, вице-председателя Федерации труда города Хошимин, во время празднования Нового года по лунному календарю (Год Лошади) 68 предприятий по всему городу обеспечили работой 8375 человек для поддержания производственного процесса, в основном в следующих компаниях: LG Displays (около 4000 работников), LG Electronics (769 работников), Toyo Denso (около 600 работников), Shin-Etsu (около 450 работников), Hilex (400 работников) и др.
24 и 25 февраля руководители городского профсоюза посетили 7 предприятий, поздравили с Новым годом и вручили 200 подарков, чтобы поддержать работников, продолжавших работу во время праздника Тет.
Поддержка и забота профсоюзов Хайфона на всех уровнях, наряду с ответственным духом бизнеса, рассматриваются как важные и долгосрочные решения для стабилизации рабочей силы в условиях все более жесткой конкуренции на рынке труда. Это способствует созданию прочной основы для дальнейшего поддержания промышленного роста Хайфона, обеспечения социальной защиты и стремления к устойчивому развитию и благополучию трудящихся.
НГУЕН НГУЕНИсточник: https://baohaiphong.vn/giu-nhip-san-xuat-dau-xuan-536854.html
Комментарий (0)