Южная Корея: 3 из 10 докторов наук... безработные!

Уровень безработицы среди докторов наук в Южной Корее достиг рекордно высокого уровня: без работы осталось почти 30%. Это свидетельствует о том, что даже высококвалифицированным специалистам сложно найти работу.

Даже высокообразованные люди страдают от безработицы в Южной Корее. Фото: YONHAP

По данным Корейского статистического агентства, опубликованным 2 марта, трое из десяти докторов наук в Корее не имеют работы, а среди докторов наук в возрасте до 30 лет этот показатель достигает 50%, сообщает Korea Times .

Уровень безработицы среди обладателей докторской степени в стране также находится на самом высоком уровне с тех пор, как агентство начало собирать данные в 2014 году, что отражает нехватку качественных рабочих мест и растущее влияние спада на рынке труда на высокообразованных работников.

В частности, из 10 442 докторов наук, получивших учёные степени в прошлом году, 70,4% заявили, что нашли работу. В то же время 26,6% не смогли её найти, а оставшиеся 3% были отнесены к категории неработающих.

Уровень безработицы, включая как ищущих работу, так и не участвующих в рынке труда, оставался на уровне около 24,5–25,9% в период с 2014 по 2018 год, но вырос до 29,3% в 2019 году и достиг рекордных 29,6% в 2024 году.

Что касается возрастной группы, то среди 537 докторов наук в возрасте до 30 лет 47,7% были безработными, что является самым высоким показателем за всю историю исследования.

Уровень безработицы также различается по отраслям: самый высокий показатель зафиксирован в сфере искусств и гуманитарных наук — 40,1%.

Далее следуют естественные науки, математика и статистика (37,7%), общественные науки, журналистика, информация (33,1%). В то же время, в сферах здравоохранения и социального обеспечения, образования , бизнеса, управления и права уровень безработицы ниже.

По данным Korea Times , эта тенденция свидетельствует о том, что даже высококвалифицированным работникам в Южной Корее сложно найти качественную работу с привлекательной заработной платой. Рынок труда в этой стране в настоящее время ослаблен растущей экономической нестабильностью, что вынуждает компании отдавать приоритет найму людей с опытом работы, а не новых сотрудников.

Эти опасения растут в Южной Корее. В отчёте Банка Кореи за 2023 год было высказано предупреждение: «Искусственный интеллект (ИИ) способен выполнять неповторяющиеся задачи когнитивного анализа, что повышает риск автоматизации высококвалифицированных и высокооплачиваемых профессий».

Источник: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm