Южная Корея: 3 из 10 докторов наук... безработные!

Уровень безработицы среди докторов наук в Южной Корее достиг рекордно высокого уровня: почти 30 процентов из них не имеют работы. Это свидетельствует о том, что даже высококвалифицированным работникам сложно найти работу.

Даже высокообразованные люди страдают от безработицы в Южной Корее - Фото: YONHAP

По данным, опубликованным Статистическим управлением Кореи 2 марта, трое из десяти докторов наук в Корее являются безработными, а среди докторов наук в возрасте до 30 лет этот показатель достигает 50%, сообщает Korea Times .

Уровень безработицы среди лиц с докторской степенью в стране также находится на самом высоком уровне с момента начала сбора данных агентством в 2014 году, что отражает нехватку качественных рабочих мест и растущее влияние спада на рынке труда на высокообразованных работников.

В частности, из 10 442 докторов наук, получивших свои степени в прошлом году, 70,4% заявили, что нашли работу. Между тем, 26,6% не смогли найти работу, а оставшиеся 3% были классифицированы как не участвующие в рабочей силе.

Уровень безработицы, включая как ищущих работу, так и не участвующих в рынке труда, оставался на уровне 24,5–25,9% в период с 2014 по 2018 год, но вырос до 29,3% в 2019 году и достиг рекордных 29,6% в 2024 году.

Что касается возрастной группы, то среди 537 докторов наук в возрасте до 30 лет 47,7% были безработными, что является самым высоким показателем за всю историю исследования.

Уровень безработицы также различается по секторам: самый высокий показатель зафиксирован в сфере искусств и гуманитарных наук — 40,1%.

Далее следуют естественные науки, математика и статистика (37,7%), общественные науки, журналистика и информация (33,1%). Напротив, в секторах здравоохранения и социального обеспечения, образования , бизнеса, управления и права уровень безработицы ниже.

По данным Korea Times , эта тенденция показывает, что даже высококвалифицированные работники в Южной Корее испытывают трудности с поиском качественной работы с привлекательной зарплатой. Рынок труда страны в настоящее время ослаблен растущей экономической неопределенностью, заставляющей компании отдавать приоритет найму людей с предыдущим опытом, а не новых работников.

Эти опасения растут в Южной Корее. В 2023 году в отчете Банка Кореи было высказано предупреждение: «Искусственный интеллект (ИИ) способен выполнять неповторяющиеся когнитивные аналитические задачи, увеличивая риск автоматизации высококвалифицированных и высокооплачиваемых рабочих мест».

Источник: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm