Радость работников акционерного общества «Хюэ Текстиль и Гармент» по случаю коллективного дня рождения, организованного компанией

Простое счастье

Звук швейных машин в сочетании с быстрым ритмом рук стал привычным для г-жи Ле Тхи Труонг Тхань, работницы линии 5 компании MSV Company Limited. Проработав на производственной линии почти 13 лет, для нее каждый рабочий день — это осмысленное путешествие. «Для меня счастьем является наличие работы, дохода и хорошего здоровья», — мягко улыбнулась она.

Это счастье умножилось, когда недавно г-жа Тхань была удостоена звания одного из 26 «Выдающихся работников» компании. За это достижение г-жа Тхань получила денежное вознаграждение в размере 500 000 донгов, а ее базовая ежемесячная заработная плата увеличилась на 300 000 донгов. Это сладкий плод ее молчаливых усилий на протяжении многих лет. В руках г-жи Тхань, которая хорошо владеет иголками и нитками, эта радость постепенно перерастает в мотивацию, так что каждый день, приходя на фабрику, она чувствует себя счастливой от простых вещей: работы, внесения вклада и признания.

В производственном отделе технического обслуживания компании MSV Company Limited технический работник г-н Дуонг Дуй Тхе Тай нашел свое счастье в, казалось бы, бездушных деталях машин. Для него каждый раз, когда реализуется чья-то инициатива, каждый раз, когда он видит, что его коллегам больше не приходится усердно трудиться, чтобы вручную обрезать края ткани, его сердце наполняется радостью.

Г-н Тай переделал кондиционер для белья, который пришлось импортировать, добавив 90% локализованных деталей. Он также разработал автоматическую систему обрезки кромок, которая помогает рабочим экономить часы труда каждый день, а компании — сотни миллионов донгов ежегодно.

Он сказал: «Я не думаю о достижениях. Просто видеть, как рабочие меньше устают, а машины работают гладко, делает меня счастливым. Но когда меня хвалят, повышают или доверяют ключевую должность, я говорю себе стараться больше». Г-н Тай — один из немногих работников, удостоенных наград Федерации труда города Хюэ в движениях «Хороший работник, творческий работник» и «Изучаем и следуем учениям дяди Хо».

В компании Hue Textile and Garment Joint Stock Company г-жа Нгуен Тхи Оань, менеджер швейной фабрики № 1, чувствует себя очень счастливой благодаря доверию компании. Из простой швеи она превратилась в новатора в области совершенствования технологических процессов, что помогло сократить время производства на 30% для каждой швейной линии. «Раньше я просто думала, что делать хорошую работу достаточно. Но когда мне дали возможность попробовать свои силы в конкурсе навыков, я обнаружила, что могу также придумать новые способы помочь всей команде», — эмоционально поделилась она.

Для г-жи Оан счастьем также является просыпаться по утрам, зная, что сегодня у нее еще есть работа, что производственная линия все еще ждет ее. Счастье — это когда ты приходишь с работы и выходишь из ворот завода с чувством облегчения, потому что рабочий день прошел гладко. Это простая, но сытная еда, вызывающая смех во время совместной сверхурочной работы над выполнением заказов. Счастье — это также и то, когда компания организует дни рождения прямо на заводе, в кругу коллег, которые близки, как семья.

Профсоюз и предприятие вместе

Счастье трудящихся неотделимо от товарищества предприятий и профсоюзов. На протяжении многих лет Федерация труда на всех уровнях и предприятиях города Хюэ постоянно улучшала условия труда, помогала работникам обустраиваться, строила детские сады и улучшала их духовную жизнь. Г-н Фурута Шинья, генеральный директор MSV Co., Ltd., подтвердил: «Мы считаем сотрудников нашим самым ценным активом. Когда у работников хорошая жизнь, они будут работать с более комфортным настроем и более производительно». Звание «Отличник» присваивается компанией на протяжении последних 3 лет с целью поощрения чувства ответственности, креативности и преданности делу сотрудников.

Многие предприятия не ограничиваются только политикой оплаты труда и премирования, но и уделяют особое внимание созданию дружелюбной рабочей среды, в которой каждый работник чувствует, что его слушают и уважают. Бесплатные экскурсии , групповые празднования дней рождения прямо на фабрике с небольшими подарками и теплыми пожеланиями стали уникальной культурной особенностью компании Hue Textile and Garment Joint Stock Company.

Г-н Нгуен Тиен Хау, заместитель генерального директора Hue Textile and Garment Joint Stock Company, сказал: «Есть работники, которые празднуют свой день рождения впервые в жизни. Эти эмоциональные слезы являются самым ярким доказательством ценности, к которой стремится компания. Это создание гуманной среды, где работники являются центром». С 2025 года Hue Textile and Garment Joint Stock Company продолжит корректировать часы сверхурочной работы, не превышая одного часа в день и не менее двух дней в неделю; работники могут возвращаться домой до 16:30. улучшить качество жизни и баланс между работой и семьей, сохранив при этом доход для работников.

На пути к созданию счастья для трудящихся ключевые программы «Месяц труда», «Профсоюзный приют», «Пожелания членов профсоюза», периодические диалоги, экстренная поддержка... профсоюзов на всех уровнях города стали за последнее время надежной поддержкой для тысяч трудящихся.

Г-н Труонг Ван Тьет, рабочий Vitto Hue Company Limited, пригласив нас осмотреть новый дом, признался: «В тот день, когда я получил решение о выделении 40 миллионов донгов от Городской федерации труда в качестве поддержки для начала строительства «Профсоюзного убежища», я был действительно тронут. Мы с мужем рабочие, купить участок земли сложно, а построить дом еще сложнее. Благодаря этой ценной поддержке у нас больше мотивации занять еще денег, чтобы осуществить нашу мечту остепениться. Теперь мы с мужем можем спокойно работать и заботиться об образовании наших детей».

Г-жа Тран Ти Минь Нгует, постоянный вице-президент Федерации труда города Хюэ, подтвердила, что профсоюз — это не только место для защиты прав, но и духовная поддержка для работников: «Мы считаем, что всесторонняя забота о работниках, как материальная, так и духовная, — это наиболее практичный способ внести вклад в создание счастливой, преданной и устойчивой рабочей силы в бизнесе. Ежегодно десятки тысяч членов профсоюза и работников получают заботу и поддержку от Федераций труда на всех уровнях в городе на общую сумму в десятки миллиардов донгов».

Хай Туан

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/hanh-phuc-cua-nguoi-lao-dong-153139.html