Путешествие по пути более глубокого внедрения движений подражания в журналистскую жизнь

Никаких пустых разговоров и обобщений...

За последний год движение подражания «Создание культурной среды в информационных агентствах» стало событием особой важности для информационных агентств и журналистов в реализации цели создания профессиональной, гуманной и современной прессы и средств массовой информации. Движение носит весьма специфический характер и способствует повышению осведомленности и ответственности партийных комитетов, партийных организаций, руководителей агентств и журналистов относительно положения, роли и значения культуры для развития каждого агентства печати и каждого журналиста. Согласно опыту всех уровней Ассоциации журналистов, для того чтобы движение было эффективным, его реализация должна быть существенной и непрерывной.

По словам журналиста Во Ти Мана, вице-президента Ассоциации журналистов провинции Контум, для писателей культура прессы не является чем-то слишком большим, но это слова, жесты, действия, продукция прессы в газете... не выкрикивание лозунгов, не нарушение добрых обычаев нации, всегда ставя себя в правовые рамки, соблюдая общие положения и профессиональные правила. Удастся ли активизировать движение за культуру прессы или нет, зависит от добровольности и самосознания каждого информационного агентства, руководителя газеты, каждого члена, журналиста...

путешествие, чтобы привнести движение в повседневную жизнь, изображение 1 — Конференция по подведению итогов первого года движения за создание культурной среды в печатных агентствах, организованная Ассоциацией журналистов Вьетнама в Нгеане.

Поскольку это зависит от добровольности и самосознания, г-жа Во Тхи Ман также задалась вопросом: «Спустя более 1 года реализации этого движения за подражание, сколько агентств печати и журналистов вспомнили о движении или вспомнили и сделали репортаж только тогда, когда есть руководящие принципы для предварительной оценки. Почему бы и нет? Критерии журналистской культуры несложно запомнить, но не обязательно, что журналисты регулярно уделяют внимание их обновлению. Они вспоминают только тогда, когда коллега нарушает или происходит событие, связанное с журналистской культурой. Закон о прессе, Устав Ассоциации, 10 статей, регулирующих профессиональную этику, правила использования социальных сетей вьетнамских журналистов, критерии журналистской культуры... в конце концов, это основа общих правил, связанных с журналистской деятельностью. Реализация движения за культурное подражание и культурных критериев для журналистов - это то, что требует регулярного внимания, предупреждений и напоминаний для писателей, чтобы они всегда соблюдали и соблюдали закон, вели себя культурно и устанавливали профессиональную этику. «Бизнес прежде всего».

На самом деле в Контуме не так много членов: 135 человек работают в 5 отделениях (газета, радио- и телестанция, отдел пропаганды, отдел информации и коммуникаций, офис ассоциации) и 2 клубах для старших журналистов и женщин-журналистов. В состав группы входят представители многих этнических групп из разных регионов, поэтому культура также несколько различается. Так что же нужно сделать, чтобы у членов был общий голос, чтобы они вели себя культурно и гармонично в журналистской деятельности? Об этом журналист Во Ти Ман рассказал в качестве примера опыта подразделения по реализации движения.

«Чтобы иметь общий голос, местная ассоциация журналистов координирует свою деятельность с печатными агентствами, чтобы контролировать, направлять и создавать благоприятную среду и условия для того, чтобы члены могли сосредоточиться на своей работе. Для печатных агентств, с самого начала работы репортеров, руководители назначают старших, чтобы они направляли младших в профессиональных навыках, инструктировали по правилам работы, гибкому поведению при выезде на базу, приспосабливались к сложной горной журналистской среде, географическому расстоянию, транспорту и т. д. », - подтвердила г-жа Во Ти Ман.

Благодаря такому подходу журналистика Кон Тум всегда поддерживает дисциплину, равноправные, искренние и профессиональные отношения с коллегами; Поведение в социальных сетях в период цифровой трансформации должно быть дисциплинированным, упорядоченным, здоровым, культурным и соответствовать правовым нормам профессиональной деятельности. Журналисты Kon Tum осуществляют движение за культуру прессы не посредством пустых разговоров или обобщений, а посредством демонстрации стандартов в работе, действиях и заявлениях посредством опубликованных и транслируемых пресс-продуктов, которые служат обществу справедливо и ответственно.

Рассматривать культурные критерии как стандарты поведения и правила работы

Одним из вопросов, представляющих особый интерес, является проблема «культурных людей». Журналист Нгуен Зуй Хоанг, председатель Ассоциации журналистов провинции Баклиеу, поднял вопрос о том, что когда движение начнет оживать, деятельность ассоциаций журналистов и информационных агентств также будет направлена на создание в информационных агентствах культурной среды, которая будет пользоваться большим уважением. Из этой культурной среды формируются культурные журналисты — журналисты, обладающие этикой, квалификацией и гуманистическими взглядами в каждой статье, но не боящиеся противостоять негативу, уродству и злу, чтобы защитить красоту, добро и правду.

Информационные агентства провинции Баклиеу в последнее время уделяют особое внимание формированию культурной среды на рабочем месте, чтобы у каждого журналиста были условия для максимального раскрытия своего потенциала в создании журналистских работ. Все три информационных агентства провинции, включая газету Bac Lieu, провинциальную радио-телевизионную станцию и журнал культуры и искусства Bac Lieu, не только строго следуют критериям учреждений культуры, но и разработали собственные правила деятельности, направленные на поддержание духа солидарности в организации, здоровой и гуманной рабочей среды.

Помимо процесса производства новостей, агентства также уделяют внимание построению позитивных, прозрачных отношений между этапами, командами и отделами редакции, а также отношений солидарности, взаимной любви и взаимной поддержки между отдельными лицами внутри подразделения для создания сильного коллектива, строго следующего принципам и целям работы, чтобы сделать свои газеты, теле- и радиоканалы все ближе и ближе к общественности.

В частности, г-н Хоанг добавил, что на заседаниях партийных ячеек и объединений руководители партийных комитетов, редакционных коллегий и советов директоров информационных агентств регулярно напоминают кадрам, репортерам, редакторам и техническим специалистам о необходимости надлежащего выполнения рабочих правил агентства или подразделения в соответствии с 10 кодексами этики журналистов, а также об использовании социальных сетей. С помощью множества каналов, таких как проверки и надзор со стороны партийных организаций, прямой мониторинг в социальных сетях, а также каналы обратной связи от читателей и зрителей, информационные агентства улавливают мысли, стремления и проблемы, возникающие в результате деятельности журналистов, чтобы оперативно вносить коррективы и коррективы. Кроме того, вопросы финансового управления, льгот для сотрудников, а также улучшения деятельности агентств и подразделений становятся публичными и прозрачными для создания демократической и равноправной рабочей среды, поощряя журналистов успешно выполнять поставленные перед ними задачи...

Благодаря такому пристальному вниманию, уже через год после начала реализации движения за подражание с целью создания культурной среды в печатных агентствах можно увидеть явные результаты. Соблюдая правила и нормы, журналисты теперь рассматривают культурные критерии как стандарты поведения внутри общества и в процессе работы за его пределами, чтобы сформировать имидж настоящих журналистов.

В прошлом в печатных агентствах провинции ни один репортер или сотрудник не нарушал Закон о печати и 10 положений журналистской этики; Не поступало никаких жалоб или обвинений в нарушении членами профсоюза закона или использовании профессиональной деятельности в целях преследования или проявления некультурности. Информационные агентства Bac Lieu также категорически не публикуют работы, которые чрезмерно эксплуатируют частную жизнь, искажают суть проблемы или ссылаются на газеты, дискредитирующие бизнес...

«Чтобы продолжать содействовать эффективности движения за подражание для создания культурной среды в агентствах печати, в ближайшее время Ассоциация вьетнамских журналистов провинции Бакльеу усилит координацию с руководителями агентств печати, поручит филиалам продолжать ежегодно запускать подражание, сделав подражание рутиной в деятельности прессы. В то же время содействовать построению, завершению и хорошему внедрению рабочих процедур, обеспечивая самые высокие стандарты точности, надежности и гуманности в каждом новостном бюллетене и каждой статье в соответствии с указаниями руководителей Центрального отдела пропаганды. Усилить координацию в организации учебных курсов, профессиональной подготовки, обменов, семинаров по культуре, этике журналистов... Тем самым глубже внедряя движение за подражание в жизнь прессы в Бакльеу», - сказал журналист Нгуен Зуй Хоанг - председатель Ассоциации журналистов провинции Бакльеу.

Облачная река

Источник