«Манчестер Юнайтед» разочаровал, сыграв вничью 1:1 с «Лидс Юнайтед» в 20-м туре Премьер-лиги вечером 4 января. Последовавшая за этим ничья показывает, что главный тренер Рубен Аморим больше не стремится к примирительному подходу в отношениях с руководством «Манчестер Юнайтед».
В ходе общения с представителями СМИ португальский стратег сделал ряд резких и конфронтационных заявлений в адрес руководства, что вызвало опасения, что это может стать началом конца его карьеры в «Манчестер Юнайтед».
«Я пришел в «Манчестер Юнайтед» не просто тренером, а менеджером», — сказал он Daily Mail, подтвердив свою неизменную позицию. «Я не уйду в отставку. Я буду выполнять свою работу, пока кто-нибудь другой не придет мне на замену».

Главный тренер Аморим только что сделал заявление, которое воспринимается как вызов руководству «Манчестер Юнайтед». Фото: The Sun
Это заявление стало прямым вызовом руководству «Манчестер Юнайтед». Он подтвердил, что его контракт истекает в июне 2027 года, и заявил, что останется на своем посту до тех пор, пока клуб не решит его сменить.
«Так будет продолжаться следующие 18 месяцев, или до тех пор, пока руководство не решит внести изменения», — твердо заявил он.
Британские СМИ предполагают, что это редкий случай, когда менеджер «Манчестер Юнайтед» открыто «настолько прямо передал инициативу в руки руководства».
Что касается результатов, команда Аморима находится под огромным давлением. На сегодняшний день он руководил «красными дьяволами» в 63 матчах, но команда одержала всего 24 победы, потерпела 21 поражение и сыграла вничью 18 раз, что составляет лишь 38,1% побед.
В прошлом сезоне «Манчестер Юнайтед» проиграл в финале Лиги Европы «Тоттенхэму», который многие считают самым слабым за почти 50 лет, и занял 15-е место в Премьер-лиге. Эта статистика делает положение тренера Аморима все более шатким, но проблема не только в результатах на поле.
Сам Аморим выразил недовольство тем, как обстоят дела за кулисами. Португальский тренер намекнул на борьбу за власть между тренерским штабом и спортивной администрацией на «Олд Траффорд».
Когда тренера Аморима спросили о доверии руководства, он раздраженно ответил: «Я вижу, что вы избирательно воспринимаете информацию обо всем».
Сообщается, что эти заявления были адресованы директору по футболу Джейсону Уилкоксу и директору по скаутингу Кристоферу Вивеллу.
Ранее главный тренер Аморим признал, что ему необходимо найти общий язык с «боссом» Уилкоксом по поводу трансферных целей. Тот факт, что «Манчестер Юнайтед» рассматривал возможность подписания звездного игрока Антуана Семеньо, но в итоге потерял его в пользу «Манчестер Сити», который находился в сильной позиции, рассматривается как свидетельство отсутствия внутреннего консенсуса.
Тренер Аморим также защитил свою тренерскую философию, в частности схему 3-4-2-1, несмотря на сомнения со стороны скаутского отдела.
«Я буду менеджером «Манчестер Юнайтед», а не просто тренером», — подчеркнул он, добавив, что каждый отдел в клубе должен внести свой вклад. «Каждый отдел, от скаутинга до спортивного директора, должен выполнять свою работу должным образом. Я же выполню свою часть работы».
Ситуация достигла апогея, когда Аморим сравнил свой статус с известными именами в мире футбольного менеджмента. Он признал, что не так знаменит, как тренеры Томас Тухель, Антонио Конте или Жозе Моуринью, но настаивал на том, что это не меняет того факта, что он является менеджером «Манчестер Юнайтед».
Тренер Аморим также прямо заявил, что если клуб не может выдержать резкую критику со стороны бывших игроков или комментаторов, то «Манчестер Юнайтед» должен измениться с нуля.
Источник: https://nld.com.vn/hlv-ruben-amorim-thach-thuc-man-utd-sa-thai-196260105083246319.htm






Комментарий (0)