Хо Ши Мин с уважением к талантам

Класс интеллигенции, пришедший за революцией, стал решающим фактором в рождении Коммунистической партии и победе Августовской революции. Когда была образована Демократическая Республика Вьетнам, для поиска и отбора талантливых людей для участия в войне сопротивления президент Хо Ши Мин издал Директиву (20 ноября 1946 года). В Директиве было ясно сказано: «Страну нужно строить, а для строительства нужны талантливые люди... Местные органы власти должны немедленно выяснить, где есть талантливые и добродетельные люди, и немедленно сообщить об этом правительству».

Хо Ши Мин уважал таланты независимо от их размера: «Мы используем большие таланты для больших дел, а малые – для малых. У кого есть способности к работе, того мы и назначаем. Зная, как использовать таких людей, мы не будем беспокоиться о нехватке кадров». По словам Хо Ши Мина, таланты «требуют сочетания двух факторов: добродетели и таланта». Он считал: «Талант без добродетели бесполезен, добродетель без таланта затрудняет любое дело». Понятие таланта, согласно мысли Хо Ши Мина: «Талант выражается в уме, проницательности и в то же время должен быть тесно связан с сердцем». Сердце – это добродетель верности, преданности, усердия, бережливости, честности, беспристрастности и умения жертвовать личными интересами ради общего блага. Талант – это капитал понимания, научное знание, отработанное на практике.

Президент Хо Ши Мин проводит тесную беседу с представителями интеллигенции, участвующими в Специальной политической конференции (март 1964 г.)

Видение Хо Ши Мина таланта было очень конкретным и практичным. Он говорил: «Используйте людей, как дерево», «Используйте людей в соответствии с их талантами, умело используйте их в нужном месте, на нужной работе». После Августовской революции 1945 года он выступал за привлечение к революции мандаринов династии Нгуен и правительства Чан Чонг Кима, а также вьетнамской интеллигенции внутри страны и за рубежом, таких как министр Буй Банг Доан, имперский комиссар Фан Ке Тоай, директор канцелярии Фам Кхак Хоэ, министр по делам молодёжи Фан Ань, губернатор провинции Хадонг Хо Дак Зьем...

Во Временном правительстве, созданном 28 августа 1945 года, было 15 человек, только 6 из которых были из Вьетминя, остальные были интеллектуалами вне партии, вне Фронта Вьетминя, такие как министр экономики Нгуен Мань Ха, министр транспорта и общественных работ Доан Чонг Ким, министр помощи и социальных дел Нгуен Ван То, министр по делам молодежи Зыонг Дык Хиен... К марту 1946 года было создано коалиционное правительство Сопротивления с 10 министерствами, две партии Вьеткуок и Вьетчак занимали 4 министерства, два важных министерства, внутренних дел и национальной обороны, оба находились в руках беспартийных министров.

К ноябрю 1946 года, когда представители партий Вьет Ках и Вьет Куок покинули пост, президент Хо Ши Мин получил от Национальной ассамблеи полномочия сформировать новое правительство. Он по-прежнему выступал за то, чтобы «это было правительство национального единства, объединяющее беспартийные таланты». До восстановления мира (1954) в правительстве министрами оставались беспартийные интеллектуалы, такие как Нгуен Ван Хуен, Фан Ань, Нгием Суан Ем, Чан Данг Хоа... Хо Ши Мин также пригласил многих иностранных интеллектуалов на важные должности в здравоохранении, образовании, юстиции, науке и технологиях, таких как Хо Дак Ди, Тон Тхат Тунг, Чан Хыу Тоок, Чан Дай Нгиа... Даже во время войны Сопротивления он выступал за отбор выдающихся молодых людей для обучения за рубежом и одновременно открывал в стране университеты для подготовки талантливых специалистов.

В прокламации от 28 августа 1945 года был широко опубликован список 15 членов Временного правительства.

В ходе своей революционной деятельности, блистательной добродетелью и глубокой мудростью, Хо Ши Мин вдохновил и покорил сердца бесчисленных представителей интеллигенции, побудив их последовать за революцией и служить нации. Он сам был примером самопожертвования, пренебрежения славой и выгодой, самоотверженного служения стране и народу на протяжении всей своей жизни. Он был знаменем, пробуждающим патриотизм, объединяющим интеллектуалов и таланты, привлекающим их к патриотизму. Благодаря этому вьетнамская интеллигенция стала мощной силой, внесшей важный вклад в дело объединения всего народа ради обретения национальной независимости и построения сильного и процветающего Отечества.

Унаследовав и следуя взглядам Хо Ши Мина на выявление и привлечение талантов в интересах инноваций, наша партия приняла множество политических решений, резолюций и заключений по этому вопросу. В «Платформе национального строительства в переходный период к социализму» (1991) чётко провозглашалось, что таланты не только являются бесценным достоянием нации и народа, но и играют ключевую роль в деле национального строительства, развития и международной интеграции. В Постановлении Центрального Исполнительного Комитета КПК № 03-NQ/TW от 18 июня 1997 года VIII созыва «О кадровой стратегии в период индустриализации и модернизации страны» говорилось: «Уделять особое внимание выявлению, подготовке и развитию талантов». В документе X съезда партии подчёркивалось: «Осуществлять политику выявления и продвижения талантов, привлекать таланты в важные сферы деятельности, независимо от того, являются ли они членами партии или нет». На XI съезде партия вновь заявила: «В отношении талантов страны проводится особая политика». В резолюции № 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года «О сосредоточении внимания на формировании кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом, обладающего необходимыми качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленной задаче» было сказано: «Разработать национальную стратегию привлечения и продвижения талантов, не делая различий между членами партии и беспартийными, вьетнамцами внутри страны и за рубежом». На XIII съезде эта позиция была подтверждена в резолюции: «Существует прорывной механизм привлечения и эффективного использования талантов… содействия инновациям и творчеству, создания нового импульса для быстрого и устойчивого развития страны». Можно сказать, что наша партия в полной мере осознала роль талантов, их привлечения и использования в деле строительства и защиты социалистического Отечества.

Ключевой момент — новаторский подход к оценке талантов. Хо Ши Мин указывал: «Используйте их умело». Это означает, что, помимо количественной оценки конкретных этических и кадровых критериев с неизменной позицией, ставящей интересы страны и народа превыше всего, мы должны быть по-настоящему беспристрастными, должны мыслить инновационно в кадровой работе и оценке кадров в рыночных механизмах. Остерегайтесь несправедливой оценки талантов, основанной на «лоббировании», «уловках», «покупке должностей, покупке славы», «групповых интересах»… которые не соответствуют действительности.

Таланты не рождаются сами собой, потому что «никто не идеален», в каждом человеке всегда есть и хорошее, и плохое, хорошее и плохое. Каждый человек — личность, имеет свою собственную ценность, поэтому, чтобы по-настоящему искать и развивать таланты, нужно иметь «мудрый взгляд, терпимое сердце», нужно уметь ценить и знать, как бескорыстно продвигать таланты ради общего блага. Хорошие кадры нужно находить, обучать и взращивать, закалять на практике, поручать им разумную, своевременную и научно обоснованную работу; нужно быть по-настоящему демократичным, уважительным и создавать среду, в которой они могут работать и вносить свой вклад. Уметь ценить, создавать условия и обучать таланты, чтобы они развивали свои способности, создавали новое. Только при справедливости и демократии возможны инновации и творчество, и таланты могут продвигаться. Таланты могут процветать только тогда, когда есть среда и условия для мышления, творчества и вклада.

Чтобы реализовать стремление к развитию процветающей страны, необходимо выявлять, обучать и привлекать талантливых людей. Для страны было бы потерей и расточительством допустить «утечку мозгов» из-за отсутствия механизма привлечения и использования, зависти и соперничества... что привело бы к «зачахновению талантов». На пути к реализации политики обновления необходимо уделять большое внимание созданию действительно эффективных политических механизмов и полностью осознавать важность обучения, развития, привлечения и использования талантов на всех уровнях, во всех секторах и областях. Необходимо разработать специальные правила для осуществления процесса отбора кадров. Это наиболее осуществимый и необходимый путь формирования кадровой команды для развития страны к процветанию на пути к достижению национальной независимости и социализма, «встав плечом к плечу с мировыми державами», как того желал Президент Хо Ши Мин.

Источник: https://baotainguyenmoitruong.vn/ho-chi-minh-voi-trong-dung-nhan-tai-362703.html