Поддержка поездок государственных служащих на уровне общин, работающих вдали от дома

Внедрение двухуровневой модели местного самоуправления, организация и объединение административных единиц на уровне общин, привело к тому, что многим кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим провинции пришлось сменить место работы, а также перейти на должности, расположенные гораздо дальше от дома и прежних рабочих мест, что создало дополнительные трудности и трудности. Чтобы поощрить кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и рабочих на уровне общин, работающих вдали от дома, к выполнению своих задач, провинция Куангнинь оперативно приняла политику поддержки командировочных расходов в связи с организацией административных единиц на уровне общин в провинции.

Внедрение двухуровневой системы местного самоуправления в провинции Куанг Нинь объединило 171 существующую административную единицу уровня коммуны в 54 единицы, включая: 30 кварталов, 22 коммуны и 2 специальные зоны Ван Дон и Ко То. После объединения многие отдаленные, приграничные коммуны, занимающие большие территории, сменили свои рабочие места, в результате чего многим кадрам, государственным служащим и работникам приходится преодолевать большие расстояния, что создает дополнительные трудности с доступом к работе. Однако вся работа, направленная на благо населения, бизнеса, организаций и отдельных лиц, выполняется правительством уровня коммуны, обеспечивая бесперебойное и эффективное функционирование всех процессов.

В целях поощрения и мотивации кадров, государственных служащих, работников государственных органов и трудящихся на уровне коммун к работе вдали от дома, на 32-й сессии 14-го Народного совета была принята резолюция 75/2025/NQ-HDND, регулирующая политику поддержки поездок для кадров, государственных служащих, работников государственных органов и трудящихся, затронутых реорганизацией административных единиц уровня коммун в провинции Куангнинь.

Начиная с 1 ноября 2025 года, кадрам, государственным служащим, работникам государственных органов и другим работникам, затронутым реорганизацией административных единиц коммунального уровня в провинции, будет оказана финансовая поддержка в оплате проезда.

Соответственно, выгоду от данной резолюции получают кадры, государственные служащие, работники государственных учреждений и трудящиеся в партийных, государственных, отечественных фронтовых организациях, общественно- политических организациях и подразделениях государственной службы на уровне коммун, которые должны сменить место работы по сравнению с периодом до реорганизации административных единиц на уровне коммун; кадры, государственные служащие, работники государственных учреждений и трудящиеся, которые мобилизованы, переведены на ротацию, командированы или направлены на работу в административные единицы на уровне коммун после реорганизации.

Размер финансовой поддержки составляет 2 000 000 VND/человек/месяц для вышеуказанных категорий лиц в случае увеличения расстояния до нового головного офиса агентства по сравнению со старым головным офисом агентства, а именно: от 10 км и более для новых головных офисов агентств, расположенных в коммунах, кварталах и специальных зонах в Зоне I в районах проживания этнических меньшинств и горных районах провинции Куангнинь в соответствии с Решением № 3424/QD-UBND от 8 сентября 2025 года Народного комитета провинции; от 15 км и более для новых головных офисов агентств, расположенных в остальных районах.

Ежемесячная финансовая поддержка в размере 3 000 000 донгов на человека для кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих на островах Куан Лан, Минь Чау, Тханг Лой, Нгок Вунг и Бан Сен, работающих в административном центре особой экономической зоны Ван Дон.

Данная политика реализуется в течение 36 месяцев с даты вступления в силу Резолюции № 75/2025/NQ-HDND от 1 ноября 2025 года.

Пособие выплачивается из заработной платы следующего месяца в соответствии с фактическим рабочим временем кадров, государственных служащих, работников государственного сектора и рабочих; оно не используется для расчета взносов и пособий по социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию от безработицы и не служит основой для расчета других режимов и пособий.

Известно, что после реорганизации и объединения административных единиц коммунального уровня и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления, в масштабах всей провинции более 1000 человек пользуются вышеуказанной политикой, в том числе 19 случаев на островах Куан Лан, Минь Чау, Тханг Лой, Нгок Вунг и Бан Сен.

Своевременное принятие, обнародование и незамедлительное внедрение в провинции Куанг Нинь мер поддержки поездок для кадров, государственных служащих, работников государственных органов и трудящихся, затронутых реорганизацией административных единиц на уровне коммун, способствовало укреплению морального и материального духа этих сил, позволяя им работать спокойно, вносить свой вклад и хорошо выполнять все поставленные задачи, лучше и эффективнее служа людям и бизнесу.

Мир

Источник: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html