Поддержка поездок государственных служащих на уровне общин, работающих вдали от дома

Внедрение двухуровневой модели местного самоуправления, организация и объединение административных единиц на уровне общин, привело к тому, что многим кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим провинции пришлось сменить место работы, а также перейти на должности, расположенные гораздо дальше от дома и прежних рабочих мест, что создало дополнительные трудности и трудности. Чтобы поощрить кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и рабочих на уровне общин, работающих вдали от дома, к выполнению своих задач, провинция Куангнинь оперативно приняла политику поддержки командировочных расходов в связи с организацией административных единиц на уровне общин в провинции.

Внедряя двухуровневое местное самоуправление, провинция Куангнинь объединила 171 существующую административную единицу уровня коммун в 54 единицы, включая 30 районов, 22 коммуны и 2 особые зоны Вандон и Ко То. После объединения многие отдалённые приграничные коммуны, занимающие большие площади, сменили свои центры деятельности, в результате чего многим кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим приходится преодолевать большие расстояния и испытывать трудности с доставкой на работу. Однако вся работа, направленная на благо населения, предприятий, организаций и отдельных лиц, выполняется администрацией уровня коммуны, что обеспечивает бесперебойную и эффективную работу.

В целях поощрения и мотивации кадров, государственных служащих, работников государственных служб и работников на уровне общин к работе вне дома на 32-й сессии 14-го Народного совета была принята Резолюция 75/2025/NQ-HDND о правилах политики поддержки поездок кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых реорганизацией административных единиц на уровне общин в провинции Куангнинь.

С 1 ноября 2025 года кадровым работникам, государственным служащим, бюджетникам и рабочим, затронутым реорганизацией административных единиц на уровне коммун в провинции, будут оказываться компенсационные расходы на проезд.

Соответственно, бенефициарами Постановления являются кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники, работающие в органах партии, государства, Отечественного фронта, общественно -политических организациях и коммунальных службах, которые должны сменить место работы по сравнению с тем, что было до реорганизации коммунальных административных единиц; кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники, мобилизованные, ротируемые, прикомандированные или направленные на работу в коммунальные административные единицы после реорганизации.

Уровень поддержки составляет 2 000 000 донгов на человека в месяц для вышеуказанных субъектов в случае увеличения расстояния до новой штаб-квартиры агентства по сравнению со старой штаб-квартирой агентства, а именно: от 10 км и более для новых штаб-квартир агентств, расположенных в коммунах, районах и особых зонах в Зоне I в районах проживания этнических меньшинств и горных районах провинции Куангнинь в соответствии с Решением № 3424/QD-UBND от 8 сентября 2025 года Народного комитета провинции; от 15 км и более для новых штаб-квартир агентств, расположенных в остальных районах.

Поддержка в размере 3 000 000 донгов на человека в месяц для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и рабочих на островах Куан Лан, Минь Чау, Тханг Лой, Нгок Вунг и Бан Сен, работающих в административном центре особой экономической зоны Ван Дон.

Настоящая политика реализуется в течение 36 месяцев с даты вступления в силу Постановления № 75/2025/NQ-HDND от 1 ноября 2025 года.

Пособие выплачивается из заработной платы следующего месяца, исходя из фактического рабочего времени кадрового состава, государственных служащих, бюджетных служащих и рабочих; оно не используется для расчета взносов и пособий по социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию по безработице и не принимается в качестве основы для расчета других пособий и льгот.

Известно, что после упорядочения и слияния административных единиц общинного уровня и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления во всей провинции насчитывается более 1000 человек, пользующихся вышеуказанной политикой, включая 19 случаев на островах Куан Лан, Мин Чау, Тханг Лой, Нгок Вунг и Бан Сен.

Своевременное понимание, обнародование и немедленное внедрение в провинции Куангнинь политики поддержки поездок кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, затронутых реорганизацией административных единиц на уровне общин, способствовало как моральному, так и материальному стимулированию, чтобы эти силы могли работать со спокойной душой, вносить свой вклад и качественно выполнять все поставленные задачи, лучше и эффективнее обслуживая людей и предприятия.

Мир

Источник: https://baoquangninh.vn/ho-tro-di-lai-cho-cong-chuc-cap-xa-lam-viec-xa-nha-3381319.html