Своевременная поддержка, своевременный обмен информацией.

После слияния сотни чиновников и государственных служащих из бывшей провинции Баккан были переведены в новый административный центр Тхай Нгуен. Им пришлось столкнуться не только со сменой места работы, но и с трудностями адаптации к новой жизни. В этом контексте политика выплаты ежемесячного пособия в размере 4 миллионов донгов на человека, недавно принятая Народным советом провинции, является своевременным, практичным и гуманным решением, помогающим чиновникам чувствовать себя уверенно на работе и быстро адаптироваться к новой обстановке.

Группа чиновников и государственных служащих, направленных на работу в Тхай Нгуен, постепенно адаптируется к общей рабочей обстановке.

Таким образом, с 14 июля 2025 года по конец сентября 2027 года должностные лица, государственные служащие и работники из бывшей провинции Баккан , работающие в административном центре Тхай Нгуен, будут получать ежемесячное пособие в размере 4 миллионов донгов для покрытия расходов на аренду и транспорт.

Те, кто работает менее 15 дней в месяц, также получают половину этой поддержки. Провинция также организовала ремонт общежитий и автобусные рейсы по выходным между двумя населенными пунктами, стремясь обеспечить максимальное удобство для чиновников, чтобы они могли добираться до работы, обустраиваться и спокойно продолжать свою деятельность. Если работники чувствуют, что их понимают, поддерживают и оказывают помощь своевременно, существенных препятствий не возникает.

Гуманитарный аспект этой политики становится еще более очевидным, когда мы рассматриваем ее в действительности. Сотни чиновников покинули свои родные города и семьи, их маленьким детям нужно образование, а родственникам — уход. Без своевременной поддержки это давление неизбежно скажется на их моральном духе и эффективности работы. Поэтому данное решение — это не просто административный документ, а послание о взаимопомощи и обязательство правительства провинции Тхай Нгуен: «Никто не останется в стороне в процессе перемен».

Эта политика поддержки имеет важное значение не только в краткосрочной перспективе, но и способствует укреплению доверия должностных лиц к решимости провинции реформировать административную систему. Внимательность руководства и своевременные действия демонстрируют дух преданного служения, ставящий людей в центр процесса преобразований. Это является важнейшей предпосылкой для построения административного аппарата, который не только един по структуре, но и един по идеологии, ответственности и целям.

Кроме того, принятие этой политики демонстрирует решительный и тщательный подход руководства провинции к управлению административным аппаратом после слияния. Решение было принято при высоком уровне согласия Народного совета провинции; планы по распределению ресурсов, план реализации и целевые бенефициары были тщательно подготовлены. Бюджетные ассигнования, с предполагаемыми общими расходами в размере около 102 миллиардов донгов (примерно на 945 должностных лиц на 27 месяцев), демонстрируют ответственность и долгосрочное видение, а не временное решение.

Резолюция в поддержку должностных лиц – это не просто разумная политика, но и свидетельство партнерства между правительством и работниками. На пути к созданию упорядоченного и эффективного административного аппарата консенсус среди сотрудников является решающим фактором. А для достижения этой цели нет ничего важнее, чем понимание, обмен опытом и практические действия.

Провинция Тхай Нгуен делает первые шаги на новом этапе. Начиная с людей, уделяя внимание даже мельчайшим деталям, провинция закладывает прочный фундамент для единой, эффективной и ориентированной на нужды населения административной системы.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/