Своевременная поддержка, своевременный обмен

После слияния сотни чиновников и госслужащих из бывшего Баккана приступили к исполнению своих обязанностей в новом административном центре Тхай Нгуен. Они не только сменили место работы, но и столкнулись с трудностями в обустройстве своей прежней жизни. В этом контексте недавно объявленная Народным советом провинции политика поддержки в размере 4 миллионов донгов на человека в месяц является своевременным, практичным и гуманным решением, которое помогает чиновникам чувствовать себя уверенно на работе и быстро адаптироваться к новой обстановке.

Команда кадров и государственных служащих, работающих в Тхай Нгуене, постепенно входит в курс дела.

Соответственно, с 14 июля 2025 года по конец сентября 2027 года кадровые работники, госслужащие, государственные служащие и рабочие из Баккана (старого), работающие в административном центре Тхай Нгуен, будут получать поддержку в размере 4 миллионов донгов в месяц на оплату аренды жилья и транспорта.

Тем, кто работает менее 15 дней в месяц, также выплачивается половина этой суммы. Провинция также организует ремонт общежитий и организует автобусные рейсы в начале и конце недели между двумя населёнными пунктами, чтобы создать максимально благоприятные условия для сотрудников, которые смогут добраться до стабильного места питания и проживания, а также спокойно продолжить работу. Значительного «сопротивления» не возникает, если работники чувствуют, что их понимают, поддерживают и поддерживают в нужный момент.

Гуманный характер этой политики становится очевиднее, если взглянуть на реальность. Сотни чиновников покидают свои родные города и семьи, в то время как их детям нужно учиться, а о близких нужно заботиться. Без своевременной поддержки это давление в той или иной степени скажется на их психологическом состоянии и эффективности работы. Поэтому резолюция — это не только административный документ, но и послание о взаимопонимании, обязательство правительства провинции Тхай Нгуен: «Никто не должен быть забыт в процессе перемен».

Эта политика поддержки не только эффективна в краткосрочной перспективе, но и способствует укреплению веры сотрудников в решимость административной реформы провинции. Внимательное отношение руководства к нуждам и своевременные действия демонстрируют дух преданного служения, ставя людей в центр процесса преобразований. Это важная предпосылка для построения аппарата, обладающего не только единой структурой, но и идеологией, ответственностью и целями.

Более того, принятие этой политики также демонстрирует решимость и тщательность руководства провинции в управлении аппаратом после слияния. Резолюция была принята с полного согласия Народного совета провинции; планы по ресурсам, дорожная карта реализации и объекты поддержки были тщательно проработаны. Расчет баланса бюджета, с общими предполагаемыми расходами около 102 миллиардов донгов (около 945 должностных лиц за 27 месяцев), свидетельствует об ответственности и долгосрочном зрении, а не о временном решении.

Это не только разумная политика, но и решение поддержать кадровый потенциал свидетельствует о товариществе между правительством и трудящимися. На пути к построению чётко организованного и эффективного административного аппарата решающим фактором является консенсус в кадровой команде. И для этого нет ничего важнее, чем взаимопонимание, обмен опытом и практические действия.

Тхай Нгуен делает первые шаги на новом этапе. Начиная с людей, уделяя внимание даже самым незначительным вещам, провинция закладывает прочный фундамент для единого, эффективного и ориентированного на интересы людей административного аппарата.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/