Приказ об открытии нового пути частной экономики

Два захватывающих дня работы Вьетнамского частного экономического форума 2025 года, в ходе которых были высказаны тысячи мнений и предложений, позволили создать «карту действий» для частных предприятий, призванную подтвердить их стремление помогать правительству в достижении процветания Вьетнама.

Руководители диалоговых сессий Форума выполнили «тяжелую задачу», сидя в «горячем кресле» и обсуждая «четыре ключевых столпа» экономики в новый период, продемонстрировав устойчивость Вьетнама и его стремление к подъему.

В ходе подготовки Форум провёл 12 диалоговых сессий во многих местах, собрав более 3600 делегатов и выслушав 3000 мнений. Диалог высокого уровня – это место, где объединяются интеллект и устремления, сосредоточенные на четырёх столпах: международной интеграции, институтах, инновационных технологиях, капитале и человеческих ресурсах.

Вьетнамский частный экономический форум 2025 года привлекает предпринимателей, экспертов и международные организации к участию в четырёх тематических диалоговых сессиях.

Международная интеграция и институты

История выхода вьетнамских предприятий на международный уровень наглядно продемонстрирована в таких отраслях, как деревообработка и мебель, производство стальных конструкций и сельскохозяйственная продукция, где национальные предприятия укрепили свои позиции на мировом рынке. Бизнесмен Май Хыу Тин, председатель Ассоциации молодых предпринимателей Вьетнама (IV созыв), председатель совета директоров U&I Group, подчеркнул, что экспорт по-прежнему является стратегическим направлением, но необходимо выбрать правильную отрасль с глобальными преимуществами.

Предприятия подняли ряд проблем, таких как зависимость от импортного сырья, медленное возмещение НДС, высокие логистические расходы и трудности с созданием брендов. Они надеются, что благодаря резолюции 68-NQ/TW голоса предприятий будут услышаны, и проблемы будут решаться быстрее.

Чтобы реализовать дух «созидания развития», заложенный в Резолюции 66-NQ/TW, важно глубоко проанализировать институциональные «узкие места» с различных точек зрения — от принципов законотворчества и функционирования многоотраслевых предприятий до технических проблем в нормативных актах и стандартах. В этом корень всех проблем развития: институты могут стать стартовой площадкой, но также могут стать и самым большим препятствием на её пути.

Опыт многоотраслевых частных корпораций, таких как TTC, показывает, что каждый сектор — от сельского хозяйства , энергетики, недвижимости до туризма — сталкивается с собственными правовыми барьерами при доступе к зеленому капиталу, планировании туристических зон, политике в отношении промышленных парков или дублировании инвестиционных законов.

В строительном секторе дублирующие и устаревшие правила приводят к огромным растратам, как, например, в случае с компанией Secoin Joint Stock Company, которая предложила отменить стандарты, которые больше не актуальны.

Очевидно, что институциональная реформа должна стать «прорывом из прорывов». Предприятиям необходимо не только «освободиться от пут», но и получить поддержку благодаря доступной, простой в исполнении правовой системе и административному аппарату, который действительно служит и созидает. Кодификация важных решений для обеспечения стабильности и обязательности исполнения — это рекомендация, заслуживающая глубокого изучения компетентными органами.

Бизнесмен Луу Тхань Мау, вице-президент Ассоциации молодых предпринимателей Вьетнама и генеральный директор Phuc Khang Group, заявил, что разрыв между политикой и её реализацией, дублирование законов и непоследовательность в политике являются самыми серьёзными «узкими местами». Институциональная реформа должна стать «прорывом из прорывов», создав прозрачную, стабильную и безопасную среду.

От международной интеграции, институциональных реформ, инноваций до капитала и человеческих ресурсов — четыре ключевых столпа экономики были откровенно проанализированы на Вьетнамском частном экономическом форуме 2025 года. Более 3600 делегатов и 3000 мнений и предложений сформировали «карту действий», подтвердившую новаторскую роль частного сектора в новую эпоху.

Представители бизнеса и Азиатского банка развития (АБР) подчеркнули, что для того, чтобы частный сектор стал реальной движущей силой, необходимы благоприятная институциональная база и инициативы государственно-частного партнерства (ГЧП) на национальном уровне. АБР подтвердил, что продолжит поддерживать Вьетнам в рамках Стратегии партнерства со страной на 2023–2026 годы, уделяя особое внимание зеленому и инклюзивному росту, продвижению инноваций, расширению доступа к финансированию для малых и средних предприятий, а также поддержке правовой базы ГЧП, проектов в области возобновляемой энергетики и устойчивого финансирования.

Технологии, капитал и человеческие ресурсы

Утверждается новое стратегическое понимание: закон глобальной конкуренции больше не гласит: «крупные рыбы поедают мелких», а «высокотехнологичные рыбы превосходят низкотехнологичных». Резолюция 57-NQ/TW чётко гласит, что прорывы в науке и технологиях, инновациях и цифровой трансформации — это неизбежные пути, на которых частная экономика должна стать первопроходцем.

Вопрос в том, как заполнить «пробелы» в инновационной экосистеме? Как реализовать налоговые льготы для НИОКР или механизмы «песочницы» на практике?

Г-жа Труонг Ли Хоанг Фи, вице-президент Ассоциации молодых предпринимателей города Хошимин, президент IBP и InnoEx, отметила, что вьетнамские предприятия имеют большие возможности для достижения прорывов благодаря науке, технологиям и инновациям, но также сталкиваются с трудностями в доступе к технологиям, их применении и освоении.

В национальной инновационной экосистеме существуют ключевые узкие места, которые необходимо устранить. В секторе финтеха самым серьёзным препятствием является несовременная нормативно-правовая база. Эффективная финтех-песочница поможет Вьетнаму не упустить возможности.

В сельском хозяйстве технологии играют ключевую роль в увеличении добавленной стоимости, однако инвестиции в технологии глубокой переработки ограничены. Необходимо более активно стимулировать НИОКР в области высокотехнологичного сельского хозяйства.

В сфере недвижимости Proptech может способствовать повышению прозрачности и эффективности, но его применение всё ещё проблематично. Создание национальной базы данных недвижимости и соответствующей правовой базы является обязательным условием.

«Чтобы Вьетнам стал региональным технологическим центром, нет другого пути, кроме мощных и значительных инвестиций. Бизнесу нужен прорывной механизм для эффективной работы Фонда развития науки и технологий, для надлежащего вычета расходов на НИОКР и, прежде всего, для открытого и творческого правового коридора для тестирования и разработки новых бизнес-моделей», — сказала г-жа Фи.

Хорошие институты и передовые технологии, но без человеческих ресурсов и капитала успех всё ещё далёк. Внутренняя сила бизнеса — это капитал и человеческие ресурсы, два фундаментальных фактора, определяющих его долговечность. Вопрос в следующем: как открыть потоки капитала для достижения цели в 2 миллиона предприятий к 2030 году? Как воспитать новое поколение управленцев, способных взять на себя будущее?

Г-н Тран Банг Вьет, основатель и генеральный директор Dong A Solutions, подчеркнул: «Если интеграция, институты и технологии — внешние факторы, то в конечном итоге нам всё равно придётся вернуться к основополагающему принципу — внутренней силе. Предприятия могут использовать внешние возможности только тогда, когда их внутренняя сила достаточно сильна».

Чтобы достичь технологической автономии, нам, прежде всего, необходимо обеспечить автономию в кадровом обеспечении НИОКР, а также построить экосистему «Сделано во Вьетнаме» для привлечения и удержания команды высокотехнологичных учёных и инженеров. В то же время существует проблема капитала, требующая средне- и долгосрочного механизма стимулирования капитала, который бы поощрял частные предприятия к смелым инвестициям и повышению конкурентоспособности.

Управленческие кадры также являются серьёзной проблемой в глобальной гонке за талантами. Поэтому национальная стратегия развития высококвалифицированных кадров, особенно нового поколения лидеров, считается ключевой.

Внутренняя сила — ключ к прорыву

Вьетнамский частный экономический форум 2025 года завершился церемонией удара гонга. Торжественный звук гонга стал «командой» к началу нового пути: воплощению решений в действия, обязательств в результаты, с новым духом и решимостью.

Форум опубликовал Совместное заявление, содержащее многочисленные обязательства к действию, подтверждающие ключевую роль частного сектора в достижении цели превращения Вьетнама в сильную и процветающую страну к 2045 году. Деловые круги обязались поддерживать правительство в духе «Совместного создания институтов — Высвобождения ресурсов — Повышения стандартов национального управления».

Был запущен ряд инициатив, таких как Национальная программа подготовки 10 000 генеральных директоров; Программа «Каждый молодой предприниматель наставляет двух новых предпринимателей», направленная на преобразование 5 миллионов семей, занимающихся бизнесом, в предприятия; и разработка Индекса потенциала частных предприятий Вьетнама (VBCI) для повышения конкурентоспособности. Оргкомитет VPSF также взял на себя обязательство поддерживать ежегодный диалог и контролировать реализацию политики.

Видно, что частный бизнес не только «жалуется на трудности», но и активно предлагает советы, подтверждая свою роль важной движущей силы экономики. Бизнес не может действовать в одиночку, ему необходима национальная программа действий в области брендов, стандартов, «зелёного» финансирования и развития торговли. Институциональная реформа должна стать «прорывом из прорывов», сокращая разрыв между политикой и её реализацией, создавая прозрачную, стабильную и безопасную среду.

Между тем, технологии и инновации — это «конкурентное оружие» новой эпохи, требующее механизмов изоляции и стимулов для НИОКР, чтобы частный сектор мог по-настоящему взять на себя лидерство. А основой любого развития являются капитал и человеческие ресурсы: от реформы кредитной политики для привлечения капитала малым и средним предприятиям до национальных стратегий развития талантов и преемственности руководства.

«Мы надеемся, что Форум станет ежегодным форумом для консультаций, где будут представлены мнения правительству и Национальному собранию, а «четыре столпа» резолюции будут реализованы на практике, внеся практический вклад в развитие страны. Это позволит бизнесу получить больше мотивации к развитию», — подчеркнул председатель Ассоциации молодых предпринимателей Вьетнама Данг Хонг Ань.

Форум открыл новый путь для частного сектора экономики, но предстоящий путь полон вызовов и старых «узких мест», как раз когда открываются возможности для интеграции и инноваций. Четыре столпа, рассмотренные на Форуме, — это не только стремление к развитию, но и испытание на прочность для частного сектора, стремящегося закрепить свои позиции в эпоху глобальной конкуренции.

Источник: https://baodautu.vn/hoi-lenh-mo-hanh-trinh-moi-cua-kinh-te-tu-nhan-d386575.html