16-я конференция Исполнительного комитета партии провинции Зялай (расширенная)

Секретарь провинциального комитета партии Хо Ван Ниен выступает на конференции. Фото: D.T.

В конференции приняли участие представители руководителей ряда центральных консультативных и вспомогательных органов; члены провинциального исполнительного комитета партии; секретарь провинциального комитета пограничной охраны, секретарь районного комитета партии: Чу Се, Чу Па, Чу Пу, Дак По, Дык Ко, Иа Грай, Фу Тьен, Кбанг и постоянный заместитель секретаря провинциального военного комитета партии; руководители специализированных консультативных и вспомогательных органов провинциального комитета партии; директора, начальники отделов, филиалов, секторов, общественно- политических организаций провинции (не члены провинциального комитета партии); члены инспекционной комиссии провинциального комитета партии; начальник канцелярии делегации Национального собрания и провинциального Народного совета, провинциального Народного комитета; председатели Народных советов и председатели народных комитетов районов, поселков и городов.

На конференции делегаты сосредоточились на обсуждении и оценке результатов 3-летней реализации Постановления № 02-NQ/TU от 28 июня 2021 года Провинциального комитета партии о сосредоточении внимания на формировании и улучшении качества кадров провинции Залай с достаточными качествами, способностями и авторитетом для выполнения задач; обобщении Директивы № 47-CT/TU от 4 июня 1998 года о структуре кадров и государственных служащих этнических групп бахнар и джрай в агентствах и подразделениях провинции; Циркуляра № 07-TT/TU от 6 апреля 2012 года Постоянного комитета Провинциального комитета партии о дальнейшем содействии реализации Директивы № 47-CT/TU от 4 июня 1998 года.

Таким образом, после трёх лет реализации Постановления № 02-NQ/TU, повысилась осведомлённость партийных комитетов, органов власти всех уровней и секторов в вопросах формирования и повышения качества кадров, а процесс его реализации характеризовался высоким уровнем консенсуса и единства. Кадровый состав всех уровней вырос и развился во многих аспектах, качество его постоянно повышается, постепенно отвечая требованиям нового периода; структура кадрового состава по возрасту, полу и национальности стала более сбалансированной и рациональной; плановый источник кадрового обеспечения, по сути, обеспечивает переход между поколениями. Кадровый состав обладает твёрдой идеологической позицией, сильной политической волей, моральными принципами, простым и образцовым образом жизни, организованностью и дисциплиной, постоянно совершенствует свои навыки и навыки, повышает свою квалификацию и способности, добросовестно выполняет поставленные задачи.

Многие кадры энергичны, креативны, не боятся мыслить, не боятся действовать, не боятся брать на себя ответственность за общее благо. Большинство руководителей партии, государства, Отечественного фронта и общественно-политических организаций всех уровней обладают способностями, качествами, авторитетом и пользуются доверием народа. Работа с кадрами тесно связана с партийными взглядами и принципами, претерпела множество позитивных изменений, стала более глубокой и достигла важных результатов.

Делегаты конференции. Фото: Д.Т.

Делегаты согласились, что для дальнейшего эффективного выполнения Резолюции 02-NQ/TU в ближайшее время необходимо усилить руководство, направление, информированность и ответственность партийных комитетов, партийных организаций, учреждений, подразделений и местных органов власти, особенно руководителей, для решительного и эффективного выполнения Резолюции 02-NQ/TU. Партийные комитеты, партийные организации, учреждения, подразделения и местные органы власти должны активно анализировать результаты выполнения задач, поставленных в Резолюции 02-NQ/TU, для оперативного принятия соответствующих решений по эффективному выполнению установленных критериев. Необходимо продолжать внедрять инновации и повышать качество и эффективность работы персонала.

Партийные комитеты, партийные организации, руководители учреждений, частей и подразделений на местах постоянно уделяют внимание формированию и совершенствованию организационного аппарата и кадрового состава, ведущего кадровую работу. Необходимо и далее повышать роль Отечественного фронта, общественно-политических организаций, выборных органов и народа в формировании кадров, особенно руководителей и управленцев всех уровней, в соответствии с требованиями и задачами новой обстановки.

Работа по распространению и реализации Директивы № 42-CT/TU и Циркуляра № 07-TT/TU Постоянного комитета провинциального партийного комитета была проведена серьёзно. Благодаря этому осведомлённость о месте, роли и важности распределения кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений из числа народностей бахнар и джрай в политической системе провинции значительно возросла. Набор, отбор, планирование обучения, поддержка, назначение и представление кандидатов из числа народностей бахнар и джрай осуществлялись в соответствии с надлежащими процедурами и правилами. Количество и качество кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений из числа народностей бахнар и джрай в политической системе растут, особенно среди руководителей и управленцев.

Большинство кадров имеют твердую идеологическую позицию, сильную политическую волю, высокие моральные принципы, простой и образцовый образ жизни, организованность и дисциплину, постоянно совершенствуются, обучаются и стремятся к качественному выполнению поставленных задач. Исходя из существующей политической и правовой базы, необходимо продолжать поэтапную структуризацию и распределение кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений из числа этнических меньшинств бахнар и джрай в пропорции, соответствующей особенностям и реальной ситуации на местах.

Делегаты участвуют в дискуссии на конференции. Фото: Д.Т.

Завершая конференцию, секретарь обкома партии поручил организационному комитету обкома партии председательствовать и координировать работу с бюро обкома партии с целью изучения и учета замечаний, поступивших на конференции, с целью дополнения и завершения проектов промежуточных и заключительных отчетов, а также представления их в постоянный комитет обкома партии для комментариев и подписания.

Что касается реализации Резолюции 02, провинциальный партийный секретарь подчеркнул и потребовал от партийных комитетов, подразделений и местных органов власти продолжать возглавлять обзор и решительно и эффективно реализовывать цели и задачи, изложенные в Резолюции 02; определив, что формирование кадрового состава является ответственностью всей политической системы, в первую очередь руководителей и штабных органов по кадровой работе. Активно внедрять инновации и продолжать повышать качество и эффективность кадровой работы. Серьезно, тесно, синхронно и взаимосвязано внедрять этапы кадровой работы. Инновационно проводить работу по оценке кадров по конкретным критериям и продуктам. Продолжать внедрять инновации в работу по подготовке и воспитанию кадров в практическом, эффективном и специализированном направлении. Уделять внимание созданию источника молодых кадров, женских кадров и кадров из числа этнических меньшинств, соответствующих реалиям каждого агентства, подразделения и местности, и обеспечивать переход и преемственность кадров между поколениями.

Регулярно уделять внимание формированию и совершенствованию организационного аппарата и кадрового состава, отвечающего за кадровую работу. Строго и эффективно внедрять положения о контроле за властью, предотвращении коррупции и негативных проявлений в кадровой работе. Необходимо и далее повышать роль Отечественного фронта, общественно-политических организаций, выборных органов и населения в формировании кадрового состава, особенно руководителей и управленцев всех уровней, отвечающего требованиям и задачам новой ситуации.

В отношении Директивы № 47 и Уведомления № 07 Постоянного комитета обкома партии секретарь обкома партии поручил Организационному комитету обкома партии изучить и дать рекомендации Постоянному комитету по разработке и обнародованию новых документов, определяющих содержание структуры кадров национальных меньшинств, государственных служащих и работников бюджетной сферы в партийных комитетах, ячейках и на местах в соответствии с новой ситуацией.

Сцена конференции. Фото: D.T.

В тот же день провинциальный исполнительный комитет партии провел конференцию по кадровой работе, чтобы высказать свое мнение по следующим вопросам: Дополнение планирования членов провинциального исполнительного комитета партии, руководящих и управленческих должностей провинции на 2020-2025, 2021-2026 и 2025-2030, 2026-2031 гг.; Проект отчета по итогам кадровой работы на 2020-2025 гг., ориентация кадров на 17-й провинциальный съезд партии, 2025-2030 гг.; Отчет Постоянного комитета провинциальной партии с просьбой высказать свое мнение по теме и девизу XVI съезда провинциальной партии на 2025–2030 гг., подробный план политического отчета, который будет представлен XVII съезду провинциальной партии на 2025–2030 гг., и план отчета, в котором рассматривается руководство и направление деятельности Исполнительного комитета провинциальной партии на XVI съезде, 2020–2025 гг.

Источник: https://baodaknong.vn/hoi-nghi-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-gia-lai-khoa-xvi-mo-rong-233685.html