Министерство внутренних дел издало документ № 1814/BNV-TCBC, определяющий порядок реализации Указа № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года (измененного и дополненного Указом № 67/2025/ND-CP от 15 марта 2025 года) о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы.
Как определить цели руководства и сотрудников
Согласно указаниям Министерства внутренних дел, субъекты, применяющие политику и режимы в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP, реализуются единообразно в соответствии с положениями статьи 2, не исключая тех, кто решил выйти на пенсию или получил уведомление об уходе на пенсию.
Министерство внутренних дел также указало, что кадры, государственные служащие и государственные служащие, отвечающие за руководство и управление, как предписано в пункте g, пункте 1, статье 2 Указа № 178/2024/ND-CP, являются субъектами, на которых напрямую влияет организационная структура политической системы, когда общая численность кадров, государственных служащих и государственных служащих, отвечающих за руководство и управление на одном уровне, превышает установленное количество.
В случае, если общее количество депутатов меньше установленного, кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие, занимающие руководящие и управленческие должности в учреждениях, организациях и подразделениях, которые напрямую не реорганизуют аппарат, не подлежат непосредственному воздействию реорганизации аппарата, чтобы пользоваться режимами и политикой в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP.
Министерство внутренних дел также дает указания по определению лиц, работающих по трудовому договору, и имеющих право на льготы и политику, изложенные в пункте 1 статьи 2 Указа № 178/2024/ND-CP. Это работники, которые работают в учреждениях, организациях и подразделениях в связи с организационной реструктуризацией и заключили трудовые договоры в соответствии с Постановлением Правительства № 68/2000/ND-CP до 15 января 2019 года (дата вступления в силу Постановления Правительства № 161/2018/ND-CP от 29 ноября 2018 года), и переводятся на заключение трудовых договоров в соответствии с Постановлением Правительства № 161/2018/ND-CP, Постановлением Правительства № 111/2022/ND-CP.
В отношении работников, заключивших трудовой договор в соответствии с Указом № 68/2000/ND-CP до 15 января 2019 года и прекративших трудовой договор (прекративших работу и не выплачивавших взносы социального страхования в органах и подразделениях партии, государства и общественно-политических организаций); Тогда, если трудовой договор подписан в соответствии с Указом № 161/2018/ND-CP или Указом № 111/2022/ND-CP после 15 января 2019 года, то на него не распространяются положения пункта c) пункта 1 статьи 2 Указа № 178/2024/ND-CP.
Чиновники на уровне коммуны, района и ассоциации
Согласно указаниям Министерства внутренних дел, срок, отведенный для сотрудников районного уровня, на которых распространяются положения пункта 4 статьи 2 Указа № 178/2024/ND-CP, на отпуск для осуществления политики и режимов, исчисляется с момента окончания деятельности районного уровня в соответствии с решением компетентного органа.
На работников коммунального уровня и государственных служащих, которые выходят на пенсию после 1 января 2025 года в связи с реорганизацией административных единиц районного и коммунального уровня в периоды 2021–2019 и 2023–2025 годов в соответствии с Постановлением Постоянного комитета Национального собрания, распространяются положения пункта b) пункта 1 статьи 2 Указа № 178/2024/ND-CP.
Для объединений, которым партия и государство поручили на центральном, провинциальном и районном уровнях реорганизовать, консолидировать и объединить свои организационные аппараты в соответствии с требованиями резюме Постановления № 18-NQ/CP, субъектами, указанными в пункте 3 статьи 2 Постановления № 178/2024/ND-CP, являются лица трудоспособного возраста, имеющие решение компетентного органа о направлении или мобилизации на работу в объединение, а также лица, набранные в пределах квоты штатного расписания, выделенной объединению компетентным органом.
Особые случаи
Министерство внутренних дел также предоставляет указания по определению субъектов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, которые проработали 15 лет и более на тяжелых, токсичных, опасных или особо тяжелых, токсичных, опасных работах или проработали 15 лет и более в районах с особенно сложными социально-экономическими условиями.
В случае, если работник проработал 15 и более лет на тяжелой, вредной, опасной или особо тяжелой, вредной, опасной работе или проработал 15 и более лет в местности с особо тяжелыми социально-экономическими условиями (включая проработанное время в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года) и достиг пенсионного возраста, установленного пунктом 3 статьи 169 Трудового кодекса, при наличии 20 и более лет уплаты взносов по обязательному социальному страхованию они имеют право выйти на пенсию и получать пенсию в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года, за исключением случаев применения Декрета № 178/2024/ND-CP.
Министерство внутренних дел четко заявляет, что для государственных служащих и работников, которых напрямую затрагивает передача задач государственного управления по лечению наркомании и лечению после наркотической зависимости от Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел Министерству общественной безопасности, но которые не приняты Министерством общественной безопасности, не могут быть назначены на другую работу и желают уволиться со своей работы, провинциальный народный комитет несет ответственность за решение вопросов политики и режимов в соответствии с положениями Указа № 178/2024/ND-CP.
Коммуна остается неизменной и по-прежнему пользуется режимом согласно Декрету 178/2024/ND-CP.
В официальном депеше № 2034/BNV-TCBC, регулирующем реализацию указов № 178/2024/ND-CP и № 67/2025/ND-CP, Министерство внутренних дел добавило указания по реализации политики поддержки государственных служащих в административных единицах на уровне коммун, которые должны остаться неизменными (не пересматриваться).
По данным Министерства внутренних дел, административные единицы уровня коммун, которые останутся неизменными (без реорганизации), получат функции и задачи от районного уровня и получат задачи в соответствии с децентрализацией от провинциального уровня; В то же время принять кадры и государственных служащих с провинциального и районного уровней, а также кадры и государственных служащих на уровне коммуны для организации работы в соответствии с новой моделью управления на уровне коммуны.
Чиновники и государственные служащие, которые, как ожидается, будут направлены на работу в новые коммуны, напрямую затронуты реализацией организационной реструктуризации и подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP.
В отношении государственных учреждений, управляемых на уровне округа, которые реорганизуются в соответствии с новой административной единицей на уровне коммуны, государственные служащие и сотрудники, работающие в этих государственных учреждениях, напрямую подпадают под действие организационной реструктуризации и подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP.
Если государственные учреждения, управляемые на уровне округа, передаются на уровень коммуны для управления, государственные служащие и сотрудники, работающие в этих государственных учреждениях, не подпадают под действие организационной структуры и не подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP.
Соответственно, эти государственные службы осуществляют оптимизацию кадрового состава, реструктуризацию и повышение качества государственных служащих; государственные служащие подпадают под действие Указа № 178/2024/ND-CP, за исключением государственных служащих в сфере образования и здравоохранения.
По данным ВНА
Источник: https://baobinhduong.vn/huong-dan-cach-xac-dinh-doi-tuong-duoc-tro-cap-nghi-huu-som-theo-nghi-dinh-178-a346673.html
Комментарий (0)