Руководство по кадровой работе при ликвидации некоторых государственных профсоюзных организаций

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, вопросы штатных профсоюзных работников, желающих досрочно выйти на пенсию или подать в отставку в период реструктуризации и оптимизации организации, будут рассмотрены и решены в соответствии с правилами.

Некоторые государственные профсоюзы прекратят свою деятельность (иллюстративное фото)

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что выпустила Официальное распоряжение № 4173/TLĐ-TOC о порядке организации профсоюзных организаций в соответствии с Заключением Политбюро № 157-KL/TW от 25 мая 2025 года.

В документе Всеобщая конфедерация труда Вьетнама руководит организацией профсоюзных организаций при завершении операций, не создавая профсоюзные организации в административных учреждениях, вооруженных силах и государственных учреждениях, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета.

Кадры, государственные служащие, государственные служащие и офицеры вооруженных сил, получающие 100% своей заработной платы из государственного бюджета, перестают быть членами профсоюза с даты роспуска низового профсоюза. Соответственно, будут скорректированы должностные лица профсоюза и кадровая политика.

Что касается провинциальных и муниципальных федераций труда, находящихся в непосредственном подчинении центрального правительства, штатных профсоюзных должностных лиц, работающих в федерациях труда на уровне округов, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама просит местные отраслевые профсоюзы, профсоюзы промышленных парков, профсоюзы партийных блоков, профсоюзы провинциального правительства и подразделения обобщить и предложить провинциальным и муниципальным партийным комитетам рассмотреть возможность передачи работы в агентства федерации труда провинциального уровня для управления и назначения соответствующих задач или передачи на уровень коммуны с просьбой к партийному комитету организовать соответствующую работу.

Вопросы штатных должностных лиц профсоюза, желающих досрочно выйти на пенсию или подать в отставку в период реструктуризации и оптимизации организации, будут рассмотрены и решены в соответствии с правилами. Штатные профсоюзные функционеры трудятся по плану местного партийного комитета и пользуются льготами согласно установленным положениям.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама требует, чтобы желающим перейти в другую отрасль были предоставлены все благоприятные условия для реализации их желаний.

Для центральных и эквивалентных отраслевых профсоюзов, профсоюзов экономических групп и общих корпораций, входящих в Генеральную конфедерацию, подразделения должны суммировать количество штатных профсоюзных работников на всех уровнях, включая: предполагаемое количество людей, переведенных в центральные и эквивалентные отраслевые профсоюзы, общие корпоративные профсоюзы, входящие в Генеральную конфедерацию, для продолжения работы; Количество людей, подавших заявления на пенсию, отставку или перевод на другую работу по желанию.

Центральные и эквивалентные отраслевые профсоюзы, экономические группы и общие корпоративные союзы, входящие в Всеобщую конфедерацию, предлагают планы по организации труда, определяют политику и режимы для кадров и представляют отчеты Президиуму Всеобщей конфедерации для рассмотрения и направления.

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, штатные профсоюзные функционеры, не получающие зарплату на государственной службе, должны активно взаимодействовать с работодателями подразделений и предприятий, чтобы предлагать партийным комитетам центральных министерств и отраслей организовать подходящую работу.

ВН (по данным Vietnam+)

Источник: https://baohaiduong.vn/huong-dan-cong-tac-can-bo-khi-giai-the-mot-so-to-chuc-cong-doan-khu-vuc-nha-nuoc-412802.html