После завершения трудовой экспортной поездки Нианг Чан Тхуонг (город Тритон) рассказала, что раньше ее семья была бедной, у нее не было стабильной работы, и жизнь была трудной. В 2017 году Нианг Чан Тхуонг решила зарегистрироваться для участия в программе экспорта рабочей силы в Японию, устроившись на работу в компанию по переработке пищевых продуктов.
«Работа приносит доход в размере 28 миллионов донгов в месяц. После вычета расходов на проживание у меня остается 19-20 миллионов донгов. Оставшуюся сумму я отправляю домой на погашение кредита в Банке социальной политики. После окончания трудового контракта я вернулся в родной город с сбережениями около 500 миллионов донгов. На эти деньги я отремонтировал свой дом, открыл парикмахерскую, салон красоты и обучил 5 местных работников. В настоящее время экономика моей семьи очень стабильна», - поделился Нианг Чань Тхыонг.
Консультации по трудоустройству, экспорт рабочей силы
Видно, что экспорт рабочей силы способствует увеличению доходов работников в среднем после 3 лет работы за границей. Вернувшись домой, работники могут накопить сравнительно большую сумму денег, избежать нищеты, построить просторный дом и вести более обеспеченную жизнь. В то же время, развивая производство и бизнес, стабилизируя экономику, создавая больше новых рабочих мест, способствуя решению проблемы занятости для многих местных работников.
Исходя из этого, округ Три Тон полон решимости содействовать экспорту рабочей силы. К 2025 году весь округ стремится отправить не менее 18 работников на работу за границу по контракту на ограниченный период времени; создание рабочих мест для 6730 местных работников. Заместитель председателя Народного комитета района Три Тон Чан Минь Джанг сказал, что местный совет продолжит усиливать информационную, пропагандистскую и образовательную деятельность для повышения осведомленности об эффективности экспорта рабочей силы.
В частности, необходимо повышать бдительность людей в отношении уловок, позволяющих использовать отправку людей на работу за границу в целях совершения мошенничества, что оказывает негативное влияние на общественное мнение, а также местную безопасность и порядок. Пропагандистская работа ведется в средствах массовой информации и школах; баннер, рекламный щит; Демонстрация видеороликов в пунктах приема и выдачи результатов Народного комитета на уровне коммуны, Детского дома района Три Тон в социальных сетях. В пропаганде округ уделяет особое внимание приглашению работников или семей с детьми, уехавших на заработки за границу, чтобы показать пример «настоящих людей, настоящей работы», создавая доверие и душевное спокойствие у работников, которые планируют зарегистрироваться. Центру службы занятости или компании, занимающейся экспортом рабочей силы, предлагается предоставить работникам информацию, которая будет им понятна. В то же время местные власти регулярно посещают домохозяйства или напрямую связываются с работниками, оперативно усваивают информацию и ситуации, координируют поддержку и минимизируют риски для работников...
«Работа по отправке рабочих на работу за границу должна ставить качество на первое место, создавая все благоприятные условия для достижения максимальной эффективности; а не гнаться за количеством. Поэтому партийные комитеты, органы власти и общественно-политические организации должны определить создание рабочих мест для рабочих как ключевую задачу, связанную с задачами социально-экономического развития населенных пунктов и единиц. Народным комитетам коммун необходимо рассмотреть и составить список работников, желающих работать за границей, и конкретные меры по содействию экспорту рабочей силы в этом районе...» - потребовал заместитель председателя Народного комитета района Три Тон Чан Минь Джанг.
Источник: https://baoangiang.com.vn/huyen-tri-ton-day-manh-xuat-khau-lao-dong-a420042.html
Комментарий (0)