Когда ИИ «стучится в дверь» карьеры: сохранить свою индивидуальность или поддаться соблазну?

Растущее проникновение искусственного интеллекта (ИИ) в отрасли заставляет нас задаться вопросом: что такое профессиональная идентичность и что она означает в цифровую эпоху?

Переосмысление вашей профессиональной идентичности в эпоху искусственного интеллекта

На протяжении веков профессиональная идентичность определяла человека в обществе. «Я врач», «Я инженер», «Я журналист» — кажущиеся простыми ответы, выражающие опыт, знания и гордость. Но если ИИ может писать статьи, диагностировать заболевания и планировать медиа за считанные секунды, может ли эта профессиональная идентичность по-прежнему быть исключительной?

Использование ИИ в работе и учёбе становится всё более популярным. Фото: ИИ

Недавнее качественное исследование, проведенное среди 20 специалистов по связям с общественностью (PR) в Хошимине, показывает, что многие из них не только не чувствуют угрозы, но и переосмысливают свою профессиональную идентичность в эпоху искусственного интеллекта. ИИ не заменяет их, а становится «невидимым коллегой», который способствует ускорению работы и повышению производительности, но при этом оставляет «творческую душу» за человеком.

Многие участники исследования отметили, что использование ИИ заставило их переосмыслить свою роль на работе. Вместо того, чтобы просто создавать контент по запросу, они всё чаще берут под контроль стратегию, формируют сообщения и взаимодействуют с другими подразделениями компании. Один из них назвал себя «организаторами диалога между брендом и общественностью», где ИИ выступает в роли посредника, а они сами — в роли лидера.

ИИ может помочь в составлении планов, синтезе данных и предложении идей, но решения по-прежнему принимают люди. Один из участников исследования поделился: «ИИ может предложить десятки предложений, но то, как я их выбираю, связываю и реализую, формирует правильную стратегию». Это утверждение касается не только работы, но и того, как они подтверждают свои профессиональные качества в эпоху технологий.

Когда творчество больше не начинается с нуля

Вопреки опасениям, что «ИИ убьёт креативность», многие участники исследования увидели в нём возможность ускорить творческий процесс и предоставить более разностороннюю критику. Некоторые отметили, что использовали ChatGPT в качестве партнёра для обсуждения не для создания полноценного контента, а для открытия новых точек зрения. Таким образом, креативность не теряется, а подпитывается данными, но формируется человеческой интуицией и эмоциями.

В ходе интервью были выявлены три типичных типа: те, кто активно интегрирует ИИ в свою новую идентичность; те, кто осторожно использует ИИ лишь частично; и те, кто относится к нему с осторожностью. Примечательно, что все три группы объединяет одно: они не хотят терять контроль. Право решать, что говорить, как доносить сообщения и как действовать в качестве посредника между людьми, — это «человеческая» часть, которую нельзя делегировать машине.

На самом деле, многих сбивает с толку не только технология, но и ощущение, что они больше не «специалист», как раньше. Когда ИИ становится быстрее и лучше в некоторых операциях, профессионалы вынуждены вернуться к изначальному вопросу: что делает меня уникально ценным?

Таким образом, профессиональная идентичность больше не определяется одним навыком или фиксированной должностью. Она формируется тем, как мы адаптируемся, делаем выбор и реагируем на изменения.

Согласно отчёту Work Trend Index 2024, подготовленному Microsoft и LinkedIn, 52% работников неохотно признаются в использовании ИИ для выполнения своих важнейших задач, а 30% обеспокоены тем, что ИИ может заменить их в будущем. Это показывает, что, хотя внедрение технологий — необратимая тенденция, сохранение профессиональной идентичности — это путь самоанализа и осознанности.

Таким образом, работа — это не только средство выживания, но и часть пути становления. По мере того, как технологии становятся всё более популярными, значение приобретает уже не «количество инструментов», а понимание людей, профессиональная интуиция и любовь к своему делу.

Стив Джобс, бывший генеральный директор Apple, однажды сказал: «Единственный способ делать великие дела — любить то, что ты делаешь. Если вы ещё не нашли работу по душе, продолжайте искать. Не сдавайтесь».

И, возможно, в эпоху искусственного интеллекта вместо того, чтобы спрашивать друг друга: «Чем ты занимаешься?», более ценным будет вопрос: «Кем ты становишься благодаря своей работе?».

Источник: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm