Когда ИИ «стучится в дверь» карьеры: сохранить свою индивидуальность или сдаться?

Переосмысление вашей профессиональной идентичности в эпоху искусственного интеллекта

На протяжении столетий профессиональная идентичность определяла положение людей в обществе. «Я врач», «Я инженер», «Я журналист» — эти, казалось бы, простые ответы содержат в себе опыт, знания и гордость. Но если ИИ может писать статьи, диагностировать заболевания и планировать освещение событий в СМИ за считанные секунды, сможет ли эта профессиональная идентичность по-прежнему сохранять свою исключительность?

Использование ИИ в работе и учебе становится все более популярным. Фото: ИИ

Недавнее качественное исследование 20 специалистов по связям с общественностью (PR) в Хошимине показало, что многие из них не испытывают угрозы, а наоборот, пересматривают свою профессиональную идентичность в эпоху искусственного интеллекта. ИИ не заменяет их, а становится «невидимым коллегой», который способствует ускорению работы и повышению эффективности, но при этом оставляет «творческую душу» на усмотрение человека.

Многие участники исследования заявили, что применение ИИ заставило их пересмотреть свои роли на работе. Вместо того чтобы просто создавать контент по запросу, они все чаще берут на себя стратегический контроль, формируют сообщения и связывают другие части бизнеса. Некоторые называют себя «посредниками в общении между брендами и их аудиторией» — при этом ИИ выступает в роли посредника, а они сами — в роли проводника.

ИИ может помочь в планировании, синтезе данных и генерации идей, но решения все равно принимает человек. «ИИ может выдвигать десятки предложений, но то, как я их выбираю, связываю и реализую, и есть правильная стратегия», — поделился один из участников исследования. Эта поговорка касается не только работы, но и того, как они подтверждают свои профессиональные качества в эпоху технологий.

Когда творчество больше не начинается с нуля

Вопреки опасениям, что «ИИ убьет креативность», многие участники исследования видят в нем возможность ускорения креативности и более многомерной критики. Некоторые говорят, что используют ChatGPT как доску обсуждений не для создания полноценного контента, а для открытия точек зрения. Таким образом, креативность не теряется, а подкрепляется данными, но формируется человеческой интуицией и эмоциями.

В ходе интервью были выявлены три типичных типа людей: те, кто активно интегрирует ИИ как часть своей новой идентичности; осторожные люди используют ИИ по частям; и осторожный подход. Примечательно, что у всех трех групп есть одна общая черта: они не хотят терять контроль. Право принимать решения о содержании, способах передачи сообщений и роль связующего звена между людьми — это «человеческая» часть, которую нельзя доверить машинам.

На самом деле, многих людей смущает не только сама технология, но и ощущение того, что они уже не те «профессионалы», какими были раньше. Поскольку ИИ становится все быстрее и лучше справляется с определенными задачами, профессионалам приходится возвращаться к изначальному вопросу: что делает меня уникально ценным?

Таким образом, профессиональная идентичность больше не определяется одним навыком или фиксированным званием. Он формируется на основе того, как мы адаптируемся, выбираем и реагируем на изменения.

Отчет Work Trend Index 2024, подготовленный Microsoft и LinkedIn, показал, что 52% работников не решаются признаться в использовании ИИ для выполнения своих важнейших задач, а 30% опасаются, что ИИ может заменить их в будущем. Это показывает, что, хотя внедрение технологий — необратимая тенденция, сохранение профессиональной идентичности — это путь, полный самоанализа и осознанности.

Таким образом, работа — это не только средство выживания, но и часть пути становления. По мере того, как технологии становятся все более и более востребованными, решающее значение приобретает уже не «количество инструментов», а понимание людей, профессиональная интуиция и любовь к своей работе.

Стив Джобс, бывший генеральный директор Apple, однажды сказал: «Единственный способ делать великие дела — любить то, что ты делаешь. Если вы еще не нашли работу по душе, продолжайте искать. Не сдавайтесь».

И, возможно, в эпоху искусственного интеллекта вместо того, чтобы спрашивать друг друга «Чем ты занимаешься?», более ценным будет вопрос: «Кем ты становишься благодаря своей работе?».

Источник: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm