Когда администраторы вступают в «гонку» за реформой образования

В процессе фундаментальной и всеобъемлющей реформы образования и профессиональной подготовки провинция Камау постепенно подтверждает свою решимость повысить качество человеческих ресурсов, начиная с базового уровня образования. Одним из ключевых факторов является команда школьных администраторов – тех, кто не только управляет деятельностью, но и руководит, создавая современную и эффективную образовательную среду.

• Конкурс блюд из риса 2026 года
• РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА «ВКУСНЫЕ РИСОВЫЕ БЛЮДА» 2026 ГОДА
• Улучшение навыков устной коммуникации посредством конкурсов публичных выступлений.

Исходя из этого требования, первый провинциальный конкурс Ка Мау на звание лучшего администратора начальной школы, состоявшийся в начале апреля 2025-2026 учебного года, завершился, но он открыл множество позитивных моментов, способствуя развитию сильного духа инноваций на низовом уровне.

Форум способствует обмену опытом и вдохновляет на новаторство.

В конкурсе приняли участие около 100 человек, включая директоров и заместителей директоров из 47 из 64 коммун и районов провинции, а также 21 директора и 76 заместителей директоров. Это число демонстрирует заинтересованность и активное участие руководящего состава и отражает потребность в обучении и повышении квалификации в контексте быстро меняющегося сектора образования .

Это не просто соревнование, а настоящий профессиональный форум, где администраторы могут общаться и обмениваться практическим опытом. Вопросы управления школой – от повышения качества преподавания и создания безопасной и дружелюбной образовательной среды до применения информационных технологий – рассматриваются и обсуждаются с разных точек зрения.

Выступая на конкурсе, г-н Хо Тхань Нхут, заместитель руководителя отдела дошкольного и начального образования Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Камау, подчеркнул особую роль управленческого персонала в нынешний период и выразил надежду, что конкурс станет движущей силой, которая будет способствовать постоянному новаторству мышления каждого участника и совершенствованию его управленческих навыков.

Заместитель руководителя отдела дошкольного и начального образования Департамента образования и профессиональной подготовки, г-н Хо Тхань Нхут, вручил кандидатам сертификаты «Отличный администратор начальной школы» на провинциальном уровне.

Одним из главных достоинств конкурса стало его содержание, разработанное таким образом, чтобы максимально точно отражать реальные ситуации. Участники прошли три этапа: изучение знаний, представление решений и решение проблем. В разделе изучения знаний участники продемонстрировали свои базовые знания политики и нормативных актов Партии и государства, которые имеют решающее значение для эффективного выполнения задач в их соответствующих подразделениях. В то же время, раздел представления решений представил множество практических инициатив. От решений по улучшению качества преподавания и внедрению инновационных методов управления до создания позитивной учебной среды — все они были тесно связаны с реальными условиями в каждом учебном заведении. Было представлено множество превосходных моделей, открывающих новые направления для подразделений по всей провинции.

Раздел, посвященный решению ситуационных задач, продолжал служить «оценкой» способностей управленческого персонала. Все представленные сценарии были основаны на реальных ситуациях, требуя от кандидатов быстрого мышления, сильного характера и способности гибко применять свой опыт. Благодаря этому многие кандидаты наглядно продемонстрировали свои лидерские качества и умение адаптироваться к ситуациям, возникающим во все более инновационной образовательной среде.

Конкурс служит площадкой для взаимодействия и обмена опытом между руководителями начальных школ.

Наблюдения за конкурсом показывают оживленную и открытую атмосферу обмена опытом и обучения. Участница конкурса Динь Тхи Тхай Хиен, заместитель директора начальной школы Фунг Нгок Лием (район Бак Льеу), сказала: «Конкурс дает возможность руководителям школ учиться друг у друга и обновлять свои знания и навыки, необходимые для управления».

Создание импульса для повышения качества начального образования.

Департамент образования и профессиональной подготовки отобрал от 15 до 20% лучших администраторов для рекомендации к награждению. Однако, что еще важнее, решающее значение имеет трансформация в восприятии и действиях каждого администратора после конкурса. В действительности, уже начали внедряться многие эффективные модели управления. От разработки гибких образовательных планов и расширения применения информационных технологий в управлении до повышения качества педагогического персонала — все это направлено на достижение общей цели повышения качества начального образования. По словам участника конкурса Нгуен Тхань Санга, директора начальной школы Три Пхай (коммуна Три Пхай), содержание конкурса было очень актуальным для реальной жизни, помогая администраторам получить больше опыта для применения в своей работе в школе.

Кандидат Нгуен Тхань Санг, директор начальной школы Три Пхай (коммуна Три Пхай), получил благодарственную грамоту от директора Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Камау за выдающиеся достижения на конкурсе.

В условиях ускоренной цифровой трансформации сектора образования и внедрения инноваций в методы обучения и управления, требования к управленческому персоналу становятся все более высокими. Каждый сотрудник должен не только обладать высокой квалификацией в своей области, но и новаторским мышлением, способностью быстро адаптироваться и эффективными навыками решения проблем. Данный конкурс служит площадкой для развития и оценки этих качеств.

Участница конкурса Динь Тхи Тхай Хиен считает, что конкурс способствует распространению духа инноваций в управлении школой.

Этот конкурс считается важным первым шагом в стандартизации и повышении квалификации персонала, ответственного за управление начальными школами. Опыт и инициативы, которыми делятся участники, не ограничиваются только конкурсом, а постепенно тиражируются, способствуя улучшению качества образования в каждом регионе. Это способствует укреплению системы начального образования, созданию основы для развития человеческих ресурсов и удовлетворению потребностей социально -экономического развития провинции Камау в новую эпоху.

Труц Линь - Хоанг Нам

Фото: Трук Линь

Источник: https://baocamau.vn/khi-can-bo-quan-ly-vao-duong-dua-doi-moi-giao-duc-a128497.html