От ориентации до внедрения эти политики глубоко проникают в деловую жизнь, создавая мощную «стартовую площадку» для стартапов - инноваций в Донгнай .
Политика открытых дверей – прорыв в бизнесе
История AhaMove — простой пример: от идеи объединить водителей и клиентов на цифровой платформе, возникшей в 2015 году, компания расширила свою сеть до десятков тысяч водителей и 50 000 клиентов, поддерживая стабильный рост на 20–30% в год. Это стало возможным благодаря постепенно совершенствующейся экосистеме стимулов, такой как: 10% налоговая ставка для высокотехнологичных предприятий, 2% годовая поддержка процентной ставки, Декрет 38 об инвестициях в креативные стартапы... Эти политические «драйверы» не только помогают компаниям преодолеть этап «младенчества», но и повышают операционную эффективность и расширяют экосистему партнёров и клиентов.
 |
| Ориентируясь на цифровую трансформацию как основу устойчивого роста, Food 52 постоянно инвестирует в совершенствование технологической инфраструктуры, постепенно повышая эффективность производства и бизнеса в направлении развития цифровой экономики и инноваций. Фото: Ле Дюк |
Food 52 — цепочка предприятий по переработке пищевых продуктов в Донгнае — является еще одним примером «кривой обучения»: компания начинает молодо, но смело ставит перед собой задачу сделать технологию главной осью управления и работы.
Г-н До Куанг Тхинь, основатель Food 52, отметил: «Мы пользуемся многочисленными мерами государственной поддержки, чтобы активно инвестировать в инфраструктуру цифровых технологий . Это, безусловно, придаст мощный импульс».
От процесса стандартизации до расширения масштабов предприятий показано, что политика, направленная на устранение «узких мест» (капитал, цифровая трансформация, стандартизация), трансформируется в конкретный конкурентный потенциал.
В настоящее время в Донгнай функционирует около 44 000 предприятий, охватывающих промышленность, переработку, сферу услуг и высокие технологии. Значительную долю среди них занимают малые и средние предприятия (МСП) и инновационные стартапы, становясь новым драйвером роста. По оценкам, на долю частного сектора приходится 44–47% общего объема инвестиций, что способствует созданию рабочих мест, увеличению доходов бюджета и улучшению социального обеспечения. Этот сдвиг отражает распространяющийся в местном бизнес-сообществе принцип «стартап — инновации — интеграция — прорыв».
На институциональном уровне Dong Nai продвигает прозрачность, выравнивание и модернизацию деловой среды; расширяет применение электронного правительства/цифрового правительства для сокращения прямых контактов, борьбы с коррупцией и сокращения времени административных процедур. Одновременно поощряются новые бизнес-модели, расширяется творческое пространство и повышается автономия бизнеса.
«В Донгнай нет недостатка в талантах в сфере технологий/цифровой трансформации. Даже в университетской системе многие студенты Донгнай изучают технологии. Если провинция с самого начала проведет политику привлечения: поощрение местных стартапов, налаживание связей между школами, бизнесом и органами власти, то она будет обладать обилием высококвалифицированной рабочей силы, что создаст устойчивое конкурентное преимущество. Донгнай не лишен потенциала, но ключ к прорыву — умение превратить человеческие ресурсы в движущую силу развития. Когда следующее поколение хорошо подготовлено, поток инноваций не будет прерван. Это самая надежная гарантия долгосрочного развития и автономии региона в эпоху жесткой глобализации и конкуренции».
Доцент, доктор ВУ ХАЙ ЦЮАНЬ, постоянный заместитель министра науки и технологий
В духе «государственной поддержки предприятий» для МСП и стартапов разработано множество специальных программ поддержки: рекомендации по защите интеллектуальной собственности/товарных знаков, налоговые льготы – снижение сборов для технологических предприятий, обучение управленческих кадров – цифровая трансформация и, в частности, пакет поддержки для технологических предприятий в размере 30–50% от стоимости контракта/проекта (50 млн–1 млрд донгов на предприятие). Это не только финансовый «кислород», но и сигнал долгосрочного партнерства, помогающий предприятиям преодолеть «уклон» инвестиций в технологии. С другой стороны, в Донгнайе ориентация на развитие не ограничивается развитием инфраструктуры или финансовой политикой, а активно смещается в сторону обучения, привлечения и удержания квалифицированных кадров, особенно молодого поколения – движущей силы новой эпохи.
Провинция Донгнай также определила разработку высокотехнологичной продукции, регистрацию изобретений, промышленных образцов и полезных решений как важные факторы укрепления вьетнамских брендов. Многие предприятия получили поддержку в виде оплаты расходов на регистрацию интеллектуальной собственности, что постепенно укрепляет их позиции на внутреннем и международном рынках.
«Правительственное сопровождение»: в ожидании прорыва
Политика была либерализована, но уровень эффективности цифровой трансформации на предприятиях по-прежнему неравномерен. В некоторых местах она реализуется формально, останавливаясь на отдельных этапах, без подключения к данным и изменения процессов.
Г-н Нгуен Тхань Куанг, генеральный директор Tien Phong CDS (Хошимин), откровенно отметил: «Предприятия сосредоточились на применении цифровой трансформации, но не все из них эффективны. Проблема в том, чтобы найти причину и эффективно её устранить».
Это «системная проблема». Соответственно, для цифровой трансформации и создания ценности компаниям необходимо перейти от стратегии управления данными к стандартизации процессов и инновациям в бизнес-моделях, а не просто закупать отдельное программное обеспечение. На местном уровне компании рассчитывают на региональные центры технической поддержки/трансфера технологий, где они смогут получить доступ к экспертам, программным платформам, решениям на основе искусственного интеллекта, большим данным, Интернету вещей, блокчейну и механизму, связывающему институты, школы и предприятия для коммерциализации изобретений.
С точки зрения предпринимателей, г-н Май Ван Хунг, заместитель директора компании Mai Phuong Informatics, ожидает, что провинция Донгнай будет проводить больше мер поддержки, направленных специально на стартапы в сфере технологий/цифровой трансформации, и в то же время направлять МСП к эффективному доступу к пакетам поддержки из четырех основных резолюций для создания полноценной экосистемы стартапов.
«Мы надеемся, что в провинции Донгнай будет реализовано больше мер поддержки для технологических стартапов и компаний, занимающихся цифровой трансформацией. В то же время мы будем помогать молодым предприятиям эффективно использовать меры поддержки, предусмотренные четырьмя недавно принятыми ключевыми резолюциями Политбюро. Это позволит создать сильную и целостную экосистему стартапов», — добавил г-н Хунг.
Наряду с кредитными решениями в духе четырех резолюций, упомянутых выше, многие приоритетные политики «перетекают» в сектор стартапов/МСП на ранних стадиях, например: поддержка процентной ставки в размере 2% годовых, инвестиционные фонды креативных стартапов/фонды кредитных гарантий... помогая предприятиям снизить давление на денежный поток и осмелиться инвестировать в циклы с высокой степенью риска.
Недавно Государственный банк предпринял практические шаги по устранению трудностей и открытию кредитных дверей для стартап- и инновационного сектора.
Г-н Нгуен Дык Лень, заместитель директора Государственного банка Вьетнама, филиал 2, отметил: «В настоящее время стартапы и инновационные предприятия могут получить доступ к капиталу по процентной ставке не более 5% годовых — самой низкой на рынке, — и одновременно воспользоваться рядом мер, таких как снижение процентной ставки, продление срока погашения задолженности и реструктуризация кредитов в зависимости от конкретной ситуации. Эти гибкие механизмы действуют как «клапан сброса» финансового давления, предоставляя предприятиям больше времени и «кислорода» для восстановления, реструктуризации и ускорения развития».
«В Донгнай подготовка высококвалифицированных кадров всегда рассматривается как один из ключевых факторов устойчивого экономического развития. Этот вопрос также является важным для компаний, инвестирующих в Донгнай, особенно в промышленные парки. Стоит также отметить, что в настоящее время Донгнай является провинцией с наибольшим количеством промышленных парков и промышленных кластеров в стране. В ближайшем будущем Донгнай также будет признан ключевой провинцией в сфере промышленных парков и кластеров. Поэтому мы уделяем особое внимание обеспечению высококвалифицированными кадрами для достижения этой цели. В Донгнай действует система учебных заведений, включающая университеты, колледжи и средние школы, которые готовят специалистов по профессиональным специальностям в соответствии с заказами, обеспечивая при этом квалифицированные кадры. Кроме того, мы расширяем городскую сеть, чтобы привлекать больше рабочей силы из других регионов».
Товарищ ЛЕ ЧЫОНГ СОН, член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции Донгнай
Банковская отрасль не ограничивается поддержкой процентных ставок, а постепенно выстраивает специализированную систему финансовых услуг для технологических предприятий и стартапов. Это включает в себя координацию с фондами кредитных гарантий и фондами инвестиций в стартапы для распределения рисков, создавая многоуровневый финансовый механизм, более гибкий, чем традиционное кредитование. Кредит больше не является «барьером», а становится разумной и практичной «поддержкой», придавая импульс волне вьетнамских стартапов, которые будут активно расти в предстоящий период.
Технологические кадры: «машина ускорения» должна быть запущена как можно скорее
Можно видеть, что вышеуказанные четыре основные резолюции не являются только макроэкономическими ориентирами, но и «конкретизируются» с помощью финансовых, правовых, кадровых механизмов и механизмов передачи технологий.
Помимо улучшения инвестиционного климата и содействия цифровой трансформации, провинция Донгнай также наглядно демонстрирует свою решимость поддерживать предприятия в разработке высокотехнологичной продукции и регистрации интеллектуальной собственности, считая это одной из важных основ для обеспечения устойчивости бизнеса и повышения долгосрочной конкурентоспособности.
 |
| Сотрудники компании Mai Phuong Informatics Company Limited приняли участие в углубленном тренинге по применению цифровой трансформации в управлении бизнесом с целью повышения внутреннего потенциала и адаптивности к новым технологическим тенденциям. |
С точки зрения «трёхногого табурета»: институт – школа – предприятие, д-р Нгуен Ван Тан, председатель Консультативного совета по инновациям провинции Донгнай, отметил: «Консалтинговая/инкубационная экосистема в Донгнай фокусируется на бизнес-консультациях, наращивании потенциала, привлечении инвесторов; открытии курсов по инновациям, менеджменту, цифровому маркетингу и, в особенности, консультированию по реструктуризации для малых и средних предприятий на технологической платформе. Это важный уровень «мягкой инфраструктуры», который помогает компаниям быстро развиваться, не спотыкаясь».
На национальном уровне г-н Ли Динь Куан подчеркнул: ИИ, большие данные, блокчейн, Интернет вещей открывают творческое пространство как для отдельных лиц, так и для предприятий; конкуренция между стартапами создаст дополнительный технологический импульс и новые драйверы роста для вьетнамской экономики.
Заместитель председателя Национального консультативного совета по инновациям Ли Динь Куан подчеркнул: «Развитие и конкуренция между стартапами во Вьетнаме в ближайшее время создадут дополнительную движущую силу, принесут новые технологии и откроют путь развитию вьетнамской экономики. Это то, на что не только Донгнай, но и другие регионы страны должны обратить пристальное внимание, вступая в новую эпоху».
Высоко оценивая видение и стратегию Dong Nai в области подготовки высококвалифицированных кадров, доцент, доктор Ву Хай Цюань, постоянный заместитель министра науки и технологий, отметил: «В любой промышленной революции человеческие ресурсы всегда являются решающим фактором глубины развития. Но в эпоху 4.0, когда технологии меняются ежечасно, данные становятся стратегическим активом, а инновации — ключом к выживанию, инвестиции в высококвалифицированные кадры — это не только возможность, но и необходимое условие для достижения прорыва на уровне страны и региона».
«В будущем тенденция развития должна быть направлена на инвестиции в человеческий капитал, а не только на инфраструктуру, технику или технологическое оборудование. Повышение качества человеческих ресурсов не только способствует повышению способности адаптироваться к быстрым изменениям в технологиях, но и является основой для развития прикладных научно-исследовательских программ, создавая ценность для социально-экономического развития», — подчеркнул доцент, доктор Ву Хайцюань.
Когда политика отвечает потребностям, когда бизнес осмеливается на инновации, когда человеческие ресурсы «высвобождаются» в нужный момент, Донгнай имеет все условия, чтобы стать потенциальным центром стартапов и инноваций в регионе, где новаторская воля встречается с креативными институтами, создавая прорывные движения для нового этапа роста. Донгнай, благодаря поддержке политики и приверженности бизнеса, становится потенциальным центром стартапов и инноваций. Наступила новая эра, и вьетнамские компании вступают на путь развития с проактивным мышлением, смелостью и стремлением к большим достижениям.
Ле Дюк
Источник: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-doanh-nghiep-khoi-nghiep-doi-moi-sang-taobut-pha-tu-4-tru-cot-chien-luoc-c2b296d/
Комментарий (0)