Раскрытие потенциала цифровой рабочей силы

Цифровая эпоха вносит глубокие изменения в развитие каждого региона. Наука и технологии, инновации и цифровая трансформация стали важными показателями конкурентоспособности. Постановление № 57 Политбюро четко определяет это направление. В Тхай Нгуене этот дух конкретизируется директивой № 14 Народного комитета провинции, которая направлена ​​на развитие и использование высококвалифицированных человеческих ресурсов, особенно цифровых.

Студенты Университета информационных технологий и коммуникаций (Университет Тай Нгуен ) проводят практику в лаборатории. Фото предоставлено университетом.

Практический опыт показывает, что провинция Тхай Нгуен обладает множеством благоприятных условий для развития человеческих ресурсов в цифровую эпоху. Будучи третьим по величине центром образования и профессиональной подготовки в стране, провинция располагает большим и хорошо подготовленным молодым интеллектуальным персоналом. Это важное преимущество, но для превращения его в двигатель роста необходимо более тесно связать систему образования с требованиями цифровой экономики и современного рынка труда.

Последние события в Университете Тай Нгуен демонстрируют, что это видение постепенно воплощается в жизнь. Создание Института передового опыта в области обучения и исследований, а также его включение в число 13 высших учебных заведений, которым предстоит разработать систему передового опыта и центров подготовки кадров в рамках Индустрии 4.0 к 2030 году, представляют собой активный шаг в повышении качества обучения и исследований.

На специализированном уровне в школах-членах также происходят значительные изменения. В учебный процесс включаются материалы по цифровой экономике, цифровому обществу и искусственному интеллекту с акцентом на практическое применение.

Виртуальные студии, лаборатории искусственного интеллекта и практические технологические проекты помогают студентам получить раннее представление о современной рабочей среде. Это способствует формированию кадров, способных непосредственно участвовать в цепочках производства цифрового контента и технологий как в отечественных, так и в международных компаниях.

Директива № 14 Народного комитета провинции Тхай Нгуен демонстрирует практический и долгосрочный подход. Провинция фокусируется на практических решениях, таких как популяризация знаний в области искусственного интеллекта среди рабочей силы, поддержка платы за обучение по STEM-специальностям и поощрение обучения в таких перспективных областях, как полупроводники, беспилотные летательные аппараты и цифровое искусство. Эти области обладают потенциалом для создания новых конкурентных преимуществ при правильных и своевременных инвестициях.

Однако развитие цифровой рабочей силы выходит за рамки простого обучения. У талантливых людей всегда есть выбор, и они останутся надолго только в тех местах, которые предлагают возможности для роста и прозрачную рабочую среду.

Расположенный на границе со столицей Ханоем, с постепенно улучшающейся транспортной инфраструктурой и широкополосным доступом в интернет в отдаленных районах, город Тхай Нгуен создает благоприятную среду для молодых интеллектуалов, позволяя им обосноваться и построить карьеру.

Необходимо создать достаточно устойчивую инновационную экосистему, в которой стартап-идеи будут поддерживаться политикой, взаимодействовать с бизнесом и иметь реальные возможности для коммерциализации.

Все стратегии устойчивого развития должны быть ориентированы на человека. Тай Нгуен сталкивается с очевидной возможностью для трансформации, где цифровые человеческие ресурсы являются важнейшей внутренней движущей силой.

Если инвестиции в образование, науку и технологии будут должным образом приоритезированы, провинция заложит прочную основу для долгосрочного роста и повысит свою конкурентоспособность в цифровую эпоху.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/