Проверка реализации Хартии низовой демократии в районном партийном комитете Куиньфу и международной акционерной компании Бао Хынг

10 августа инспекционная группа Центрального руководящего комитета по реализации Положений о низовой демократии (GDC) во главе с товарищем Нгуеном Ламом, заместителем главы Центрального комитета по массовой мобилизации и заместителем главы Центрального руководящего комитета, провела проверку реализации GDC в районном партийном комитете Куиньфу и международной акционерной компании «Бао Хынг» (промышленный парк Таньминь, район Ву Тху).

Товарищ Нгуен Лам, заместитель главы Центральной комиссии по мобилизации масс, заместитель главы Центрального руководящего комитета, глава инспекционной делегации, выступил на инспекционной сессии в районном комитете партии Куиньфу.

На встрече также присутствовали товарищи: Нгуен Тхи Минь Хыонг, заместитель председателя Центрального комитета Союза вьетнамских женщин; Нгуен Тиен Тхань, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета; Нгуен Ван Зян, член Постоянного комитета, глава Комиссии по массовой мобилизации провинциального комитета партии; руководители Департамента внутренних дел и провинциального союза женщин.

* Утром делегация проверила реализацию QCDC на низовом уровне в партийном комитете района Куинь Фу.

В последнее время партийные комитеты всех уровней в районе Куинь-Фу уделяли внимание руководству, направлению и серьезному внедрению Программы развития общества (QCDC) на низовом уровне; осведомленность кадров и членов партии, особенно лидеров, в реализации Программы развития общества (QCDC) на низовом уровне все больше повышается. Руководящий комитет по внедрению Программы развития общества (QCDC) на низовом уровне укреплял свою руководящую и направляющую роль в реализации девиза «люди знают, люди обсуждают, люди делают, люди проверяют, люди контролируют, люди получают пользу». Информация, доведенная до сведения общественности, публикуется в соответствии с правилами во многих разнообразных формах, таких как: отчеты на заседаниях Народного совета; ежегодные предварительные и итоговые конференции на местах; собрания сельских и жилых групп; размещение в штаб-квартире; объявления по системе вещания... С людьми обсуждаются и принимаются решения по многим вопросам, таким как согласование уровня вклада в строительство инфраструктуры и социальных работ на местах; голосование за бенефициаров социальной политики; Создание, сбор и расходование всех видов фондов... Работа государственного управления в районе всегда обеспечивает прозрачность, в направлении близости к народу, уважения и принятия мнения и вклада людей, кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих. Отечественный фронт и общественно-политические организации продолжают обновлять содержание и методы работы, объединять членов профсоюза, продвигать роль народа как хозяина и хорошо выполнять работу по надзору и социальной критике. Благодаря хорошей реализации QCDC на низовом уровне, это способствовало поддержанию большого блока национального единства, укреплению доверия людей к руководству партии, партийным комитетам и органам власти на всех уровнях, созданию благоприятных условий в процессе реализации политических задач района. Особенно в последнее время Куиньфу стал ярким пятном в мобилизации людей для согласия и добровольного пожертвования земли под строительство дороги. За почти 2 года во всем районе более 4100 домохозяйств добровольно пожертвовали около 350 000 ^{квадратных метров} жилых и сельскохозяйственных земель для модернизации, расширения и ремонта 19 транспортных маршрутов в 30 коммунах и городах, что позволило сэкономить государственному бюджету около 500 миллиардов донгов.

Товарищ Нгуен Тиен Тхань, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, выступил на инспекционной сессии в районном комитете партии Куиньфу.

Выслушав выступления руководителей районного комитета партии и руководителей партийных комитетов некоторых коммун района с целью разъяснения некоторых результатов, достигнутых в ходе реализации Программы развития количественного и качественного развития на местах и в отдельных подразделениях, на инспекционной сессии выступили товарищи: Нгуен Лам, заместитель председателя Центрального комитета по мобилизации масс, заместитель председателя Центрального руководящего комитета, руководитель инспекционной группы; Нгуен Тиен Тхань, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета, которые признали и высоко оценили достижения партийного комитета, правительства и народа района за прошедшее время, особенно в продвижении демократии на низовом уровне.

Товарищи высоко оценили творческий подход района к решению задач, основанный на учёте интересов народа и на его мнении. Район сформировал команду кадров, которые не боятся думать, не боятся действовать, не боятся брать на себя ответственность, не боятся преодолевать трудности, руководствуясь принципами уважения к народу, служения народу, создания условий, позволяющих народу знать, обсуждать, действовать, инспектировать, контролировать и получать пользу.

На основе достигнутых результатов товарищи предложили партийным комитетам всех уровней района в ближайшее время продолжить эффективную реализацию КПР на низовом уровне, создавая основу, предпосылки и мотивацию для успешной реализации важнейших политических задач района.

Руководители партийного комитета района Куинь Фу выступили на инспекционной сессии.

На инспекционной сессии выступили руководители коммуны Ан Тхай (Куинь Фу).

* Во второй половине дня делегация осмотрела реализацию QCDC на предприятии Bao Hung International Joint Stock Company.

На протяжении многих лет компания Bao Hung International Joint Stock Company всегда уделяла особое внимание продвижению демократии, созданию консенсуса между сотрудниками и работниками, тем самым создавая мотивацию для продвижения бизнеса к росту. Компания организует заключение договоров со всеми сотрудниками; сотрудники в полном объеме участвуют в медицинском и социальном страховании в соответствии с установленными сроками. Декларирование и выплата пособий сотрудникам осуществляются точно и своевременно. Компания строго доводит содержание до сотрудников в соответствии с положениями закона. Создает условия для участия сотрудников в выражении своего мнения по положениям, правилам и уставам подразделения; ведет переговоры, согласовывает, подписывает трудовые договоры, подписывает коллективные трудовые соглашения; контролирует деятельность, реализацию положений, правил подразделения, политики и режимов для сотрудников в соответствии с положениями закона. На все предложения и вопросы сотрудников оперативно отвечают, что способствует укреплению стабильных, гармоничных и прогрессивных трудовых отношений в компании.

Члены инспекционной делегации и руководители провинции посетили линию по производству кондитерских изделий международного акционерного общества «Бао Хун».

На инспекционной сессии в акционерном обществе «Бао Хынг Интернешнл» выступил заместитель главы Центральной комиссии по мобилизации масс, заместитель главы Центрального руководящего комитета, глава инспекционной делегации товарищ Нгуен Лам.

Представитель акционерного общества «Бао Хун Интернешнл» выступил на инспекционном заседании.

Товарищ Нгуен Лам, заместитель председателя Центрального комитета по мобилизации масс, заместитель председателя Центрального руководящего комитета, руководитель инспекционной группы, высоко оценил результаты внедрения принципов добросовестной работы (QCDC) на предприятии за прошедшее время; в то же время он просил, чтобы в дальнейшем предприятие продолжало содействовать развитию демократии на предприятии, эффективно продвигало роль профсоюзной организации в реализации принципов добросовестной работы (QCDC), защищало законные права и интересы работников. Особое внимание было уделено руководству внедрением принципов добросовестной работы (QCDC) на низовом уровне в сочетании с устойчивым развитием, повышением доходов, обеспечением политики для работников, созданием гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений и устойчивым развитием предприятия.