Возвращение частных предприятий на их законное место.
Выступая на семинаре «Частная экономика: движущая сила роста согласно Резолюции 68», доцент д-р Тран Куок Тоан, бывший заместитель главы Правительственного управления , заявил, что Резолюция 68 ясно демонстрирует понимание и подтверждение партией важнейшей роли частной экономики в новую эпоху.
Обзор семинара «Частная экономика : движущая сила роста согласно Резолюции 68».
Эксперт отметил, что в действительности до сих пор существует множество экстремистских мнений, недоразумений или отрицаний позитивной роли частной экономики, создающих невидимые препятствия для развития. «Необходим механизм для создания условий для участия частных предприятий в цепочках поставок и развития пирамидальной модели производственных связей, подобной немецкой, где предприятия поддерживают друг друга в цепочке создания стоимости», — предложил г-н Тран Куок Тоан.
Выражая свое мнение о роли Резолюции 68, доктор Буй Тхань Минь, представитель Совета по исследованиям развития частной экономики (Совет IV), заявил, что речь идет не о приоритете частного сектора, а о правилах игры – этому сектору необходимы свобода и равенство для эффективной работы. «Пришло время вернуть частным предприятиям то место, которого они заслуживают в экономике», – подчеркнул доктор Буй Тхань Минь.
Отвечая на вопросы прессы, председатель совета директоров Deo Ca Group г-н Хо Минь Хоанг заявил, что резолюция № 68 Политбюро является сильным политическим посланием, помогающим развеять давние предрассудки в отношении частных предприятий. Она служит движущей силой для предпринимателей – «солдат мирного времени» на экономическом фронте – и поощряет дух смелого мышления и действий в частном экономическом сообществе.
Председатель Део Ка отметил, что резолюция № 68 служит основой для устранения существующих недостатков, определения текущих задач и внесения вклада в построение будущего страны.
Ведется строительство скоростной автомагистрали Хуу Нги - Чи Ланг.
В документе также отражено понимание Политбюро проблем частного сектора при разработке стратегий устойчивого развития, начиная от формирования корпоративной культуры и развития человеческих ресурсов и заканчивая содействием применению цифровых технологий и расширением международного сотрудничества.
«Для того чтобы бизнес процветал и достиг устойчивого развития, ему прежде всего необходим прочный фундамент. Архимед однажды сказал: „Дайте мне точку опоры, и я подниму Землю“. Для меня таким фундаментом является Резолюция 68», — сказал г-н Хо Минь Хоанг.
По словам председателя Deo Ca, резолюция 68 подчеркивает необходимость устранения институциональных барьеров – давних препятствий, подрывающих взаимное доверие между бизнесом и государством. Например, не выполняются обязательства государства по решению давних проблем в проектах BOT, а также обязательства предприятий по реализации инвестиционных проектов, что приводит к тому, что многие проекты оказываются «приостановленными».
Помимо доверия партии и «двери возможностей», которые открыла резолюция № 68 для частного бизнеса, председатель группы компаний Deo Ca также указал на непосредственные проблемы эффективного выполнения документа, включая преодоление внутренних ограничений.
Доцент д-р Тран Куок Тоан, бывший заместитель главы правительственного аппарата, выступил с речью.
«Все преференциальные механизмы не предназначены для создания „отдельных законов“ для какого-либо отдельного лица или группы интересов, а скорее для того, чтобы дать возможность вьетнамскому бизнес-сообществу всецело и самоотверженно работать вместе над достижением общей цели устойчивого развития», — отметил г-н Хо Минь Хоанг.
Два предложения, пять решений для стимулирования частной экономики.
Спустя почти 40 лет после начала программы «Дой Мой» (1986–2025) транспортная инфраструктура страны значительно продвинулась вперед, внеся важный вклад в общее развитие страны.
За прошедшие годы многие ключевые отечественные проекты стали независимыми от государственного бюджета или капитала и технологий иностранных инвесторов. Многие проекты транспортной инфраструктуры, реализуемые группой компаний Deo Ca, эффективно основывались на трех столпах: применении технологий, финансовых связях и подготовке кадров.
Взяв в качестве примера проект тоннеля Део Ка, можно отметить, что эта компания первоначально обратилась к зарубежным экспертам, чтобы постепенно освоить технологию прокладки тоннелей в горах, создав таким образом метод «системы прокладки тоннелей Део Ка по технологии NATM», что позволило значительно сократить затраты и время строительства.
Г-н Хо Минь Хоанг — председатель совета директоров группы компаний Deo Ca.
При реализации проектов строительства скоростных автомагистралей Хуу Нги - Чи Ланг и Донг Данг - Тра Линь компания Deo Ca применила модель ГЧП++ для мобилизации финансовых ресурсов и строительных возможностей отечественных предприятий. Это помогло контролировать затраты и качество проектов, оптимизируя эффективность инвестиций в государственные услуги.
Для эффективной подготовки к стратегическим инфраструктурным проектам компания Deo Ca спланировала и инвестировала в подготовку кадров, тесно сотрудничая с отечественными и международными учебными заведениями, используя строительные площадки в качестве полигонов и создавая центры обучения и практики. Это не только пополняет кадровый резерв для строительства проектов, но и создает условия для повышения практических навыков студентов и стажеров из различных учебных заведений.
Учитывая огромный потенциал развития инфраструктуры в стране, с многочисленными проектами строительства дорог и железных дорог, которые вскоре будут реализованы, компания Deo Ca стремится сформировать консорциумы, объединяющие инвесторов, подрядчиков и поставщиков, став организатором и создателем устойчивой экосистемы.
В ответ на энтузиазм, возникший в деловом сообществе после принятия Резолюции 68, председатель Deo Ca Group выдвинул два предложения.
Во-первых, Национальному собранию и правительству необходимо незамедлительно издать правовые документы, регулирующие реализацию Резолюции 68. Для обеспечения быстрого вступления Резолюции 68 в силу рекомендуется, чтобы Национальное собрание и правительство поручили соответствующим ведомствам в срочном порядке пересмотреть, изменить, дополнить или издать новые правовые документы для институционализации содержания документа и создания полной правовой базы для беспрепятственного его внедрения на местном уровне и в интересах бизнеса.
Во-вторых, министерства, ведомства и функциональные органы должны заблаговременно внедрять и незамедлительно применять четко сформулированные положения Резолюции 68 в своей руководящей и управленческой работе, чтобы эффективно использовать эту политику и оказывать своевременную поддержку бизнесу.
Ведется строительство скоростной автомагистрали Донг Данг - Тра Линь.
Кроме того, в целях обеспечения здорового и прозрачного развития делового сообщества и коллективного содействия национальному развитию в соответствии с Постановлением 68, группа компаний Deo Ca также предлагает ряд методов и рекомендаций для делового сообщества.
Во-первых, нам необходимо создать корпоративную культуру, которая отражает общие интересы делового сообщества, где все мнения направлены на достижение общей цели. В случаях несогласия, эти мнения должны быть конструктивными... и должна существовать здоровая конкуренция (ведущая к развитию взаимоотношений на рабочем месте).
Во-вторых, деловое сообщество должно действовать в соответствии со своими обязательствами, обеспечивая соответствие слов делам. Предприниматели должны обладать смелым мышлением: смело мыслить, смело говорить, смело действовать и смело брать на себя ответственность, всегда ставя во главу угла интересы страны, но также рассматривая свои собственные законные интересы как движущую силу развития.
В-третьих, предприятиям необходимо быть твердыми в своей бизнес-стратегии и понимать тенденции спроса в стране, чтобы планировать направление своего развития. Если они хотят расширить масштабы своей деятельности и получать прибыль, они должны делать это за счет симбиотической связи экосистем, следуя принципам «Золотого пути к созданию золотой ценности» и «Превращения людей в деньги».
В-четвертых, частным предприятиям необходимо изменить свой подход с «управления» на «менеджмент». Сегодня предприятиям следует отдавать приоритет отношению сотрудников к работе, а не их квалификации, избирательно подбирая и обучая персонал для эффективного использования. Им следует заблаговременно выявлять слабые места в текущей производительности труда, чтобы применять технологии в управлении и совершенствовать практическую подготовку кадров.
В-пятых, нам следует извлечь уроки из усилий правительства по оптимизации затрат и сокращению численности персонала с целью повышения производительности труда и доходов работников за счет упрощения организационной структуры, децентрализации труда и оценки эффективности работы.
Будучи новаторским брендом в области транспортной инфраструктуры, группа компаний Deo Ca «всегда осознает, что для того, чтобы проложить дороги на практике, необходимо прокладывать дороги ответственности». Г-н Хо Минь Хоанг отметил: «Предприятия стремятся к тому, чтобы дороги строились с самоотдачей под руководством партии, чтобы «путь от слов к делам» стал короче. Если мы все поймем и эффективно реализуем Резолюцию 68, это откроет новый этап развития частной экономики и введет страну в эпоху прогресса».
Репортер Бич Лиен/VOV.VN
Источник: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov
![[Фото] Генеральный секретарь и президент То Лам председательствует на совещании по подготовке к обзору результатов работы трехступенчатой системы управления за первый год.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Комментарий (0)