Частная экономика: мотивация к росту после принятия резолюции 68

VOV.VN - После выхода Постановления Политбюро 68/NQ-TW многие экономические эксперты, бизнесмены и предприятия надеялись, что этот документ вскоре будет воплощен в жизнь, что позволит устранить институциональные «узкие места» и создать импульс для роста частной экономики.

Возвращение частных предприятий на их законное место

Выступая на семинаре «Частная экономика: мотивация к росту после принятия Резолюции 68», доцент, доктор Чан Куок Тоан, бывший заместитель руководителя Аппарата Правительства , отметил, что Резолюция 68 продемонстрировала осознание Партией и четкое подтверждение существенной роли частной экономики в новую эпоху.

Обзор семинара «Частная экономика : мотивация к росту после принятия резолюции 68».

Этот эксперт отметил, что в реальности всё ещё существует множество крайних мнений, недопониманий или отрицаний позитивной роли частного сектора, что создаёт невидимые препятствия для процесса развития. «Необходим механизм, создающий условия для участия частных предприятий в цепочке поставок, развивая модель производственных связей по принципу пирамиды, как в Германии, где предприятия поддерживают друг друга в цепочке создания стоимости», — предложил г-н Тран Куок Тоан.

Говоря о роли Резолюции 68, д-р Буй Тхань Минь, представитель Исследовательского совета по развитию частного сектора (Совет IV), отметил, что речь идёт не о приоритете частного сектора, а скорее о правилах игры: этому сектору нужны свобода и равенство для эффективной работы. «Пора вернуть частным предприятиям то место в экономике, которого они заслуживают», — подчеркнул г-н Буй Тхань Минь.

Отвечая на вопросы прессы по этому вопросу, г-н Хо Минь Хоанг, председатель Deo Ca Group, отметил, что Резолюция 68 Политбюро – это мощный политический сигнал, способствующий преодолению давних предрассудков в отношении частных предприятий. Она служит стимулом для предпринимателей – «солдат мирного времени» на экономическом фронте – и укрепляет дух дерзновения мыслить и действовать в частном экономическом сообществе.

Председатель Део Ка отметил, что резолюция 68 является основой для устранения старых недостатков, определения текущих задач и содействия построению будущего страны.

Строительство скоростной автомагистрали Хуу Нги – Чи Ланг.

Документ также демонстрирует понимание Политбюро проблем частного бизнеса при планировании стратегий устойчивого развития — от формирования корпоративной культуры и развития человеческих ресурсов до содействия применению цифровых технологий и расширения международного сотрудничества.

«Если бизнес хочет добиться успеха и устойчивого развития, ему прежде всего нужна точка опоры. Архимед однажды сказал: „Дайте мне точку опоры, и я переверну Землю“. Для меня эта точка опоры — Резолюция 68», — сказал г-н Хо Минь Хоанг.

По словам председателя Део Ка, Резолюция 68 подчёркивает необходимость устранения институциональных барьеров – препятствий, которые существуют уже много лет и подрывают взаимное доверие между предприятиями и государством. Например, обязательство государства устранить давние препятствия в проектах BOT или обязательство предприятий реализовывать инвестиционные проекты, не имеющие гарантий, что приводит к тому, что многие проекты оказываются «замороженными».

Помимо доверия партии и «дверей возможностей», которые Резолюция 68 открыла для частного бизнес-сообщества, председатель Deo Ca Group также указал на неотложные проблемы в эффективной реализации документа, включая преодоление внутренних ограничений.

Выступил доцент, доктор Тран Куок Тоан, бывший заместитель руководителя аппарата правительства.

«Все преференциальные механизмы предоставляются не для того, чтобы создавать «частные законы» для какого-либо лица или группы интересов, а для того, чтобы вьетнамское бизнес-сообщество могло быть преданным, самоотверженным и приверженным общей цели устойчивого развития», — отметил г-н Хо Минь Хоанг.

Две рекомендации, пять решений для развития частной экономики

После почти 40 лет реконструкции (1986–2025 гг.) система транспортной инфраструктуры страны достигла значительного прогресса, внеся существенный вклад в общее развитие страны.

За последние годы ряд ключевых отечественных проектов перестал зависеть от государственного бюджета или иностранных инвестиций и технологий. Многие проекты и работы в области транспортной инфраструктуры были эффективно реализованы компанией Deo Ca Group, опираясь на три столпа: внедрение технологий, финансовые связи и обучение персонала.

Если взять в качестве примера проект тоннеля Део Ка, то изначально это предприятие обратилось к зарубежным специалистам с целью постепенного освоения технологии прокладки тоннелей через горы, в результате чего был создан метод прокладки тоннелей «NATM Deo Ca system», который существенно экономит средства и время строительства.

Г-н Хо Минь Хоанг — председатель совета директоров Deo Ca Group.

При реализации проектов скоростных автомагистралей Хыу Нги — Чи Ланг и Донг Данг — Тра Линь компания Deo Ca применила модель ГЧП++ для мобилизации финансовых ресурсов и строительных мощностей отечественных предприятий. Это позволяет контролировать затраты, качество проектов и оптимизировать эффективность инвестиций в общественные услуги.

Чтобы хорошо подготовиться к стратегическим инфраструктурным проектам, Deo Ca планировала и инвестировала в смежные человеческие ресурсы, тесно сотрудничала с отечественными и международными учебными подразделениями, использовала строительные площадки в качестве учебных полигонов, построила центры обучения, наставничества и практики, которые одновременно дополняли человеческие ресурсы для строительства проектов и создавали среду для студентов и стажеров школ, чтобы они могли улучшить свои боевые возможности.

В контексте огромного потенциала страны в области развития транспортной инфраструктуры, а также готовящейся к реализации серии проектов по строительству автомобильных и железных дорог, Deo Ca ставит своей целью формирование групп инвесторов - подрядчиков - поставщиков, которые станут организаторами и создадут устойчивую экосистему.

Отвечая на энтузиазм, царивший в деловом сообществе с момента появления Резолюции 68, председатель Deo Ca Group дал две рекомендации.

Во-первых, Национальной ассамблее и правительству необходимо оперативно издать правовые документы, регулирующие реализацию Резолюции 68. Для скорейшего вступления Резолюции 68 в силу рекомендуется, чтобы Национальная ассамблея и правительство поручили соответствующим ведомствам оперативно пересмотреть, изменить, дополнить или издать новые правовые документы для институционализации содержания документа, создав тем самым полный правовой коридор для населенных пунктов и предприятий в целях содействия ее реализации.

Во-вторых, министерства, отрасли и функциональные агентства активно внедряют и незамедлительно применяют четкое содержание Резолюции 68 в своем руководстве и администрировании с целью эффективного использования политики и оказания своевременной поддержки предприятиям.

Строительство скоростной автомагистрали Донгданг - Тралинь.

Кроме того, для того чтобы бизнес-сообщество развивалось здорово, прозрачно и сообща вносило вклад в развитие страны в духе Резолюции 68, Deo Ca Group также предлагает бизнес-сообществу ряд методов и рекомендаций.

Один из них — создание культурного предприятия, представляющего общие интересы бизнес-сообщества, где мнения выражаются в интересах достижения общей цели. Даже если существуют противоположные мнения, эти мнения также конструктивны... Здоровая конкуренция (позволяющая строить отношения на основе работы) способствует этому.

Во-вторых, бизнес-сообщество должно действовать, руководствуясь принципом подкрепления слов делами. Предприниматели должны обладать смелостью мыслить, смелостью говорить, смелостью действовать, смелостью брать на себя ответственность, всегда ставя интересы страны и народа на первое место, но также рассматривая собственные интересы как движущую силу развития.

В-третьих, компаниям необходимо следовать своим бизнес-стратегиям и понимать тенденции спроса в стране, чтобы планировать направления своего развития. Если они хотят масштабировать свою деятельность и получать прибыль, им необходимо использовать симбиотическую связь экосистем «Золотой путь создаёт золотую ценность» и «Превращение людского потока в денежный поток».

В-четвёртых, частным предприятиям необходимо изменить подход к управлению, перейдя от «управления» к «менеджменту». Сегодня предприятиям следует ценить отношение к работе сотрудников больше, чем их квалификацию, отбирать и обучать персонал так, чтобы он был высоко ценим. Необходимо заблаговременно выявлять слабые места в производительности труда на действующих предприятиях, применять технологии в управлении и укреплять организацию практического обучения персонала.

В-пятых, извлеките уроки из оптимизации затрат и минимизации человеческих ресурсов, которые государство сделало для повышения производительности труда — увеличения доходов работников за счет оптимизации аппарата, разделения труда и оценки эффективности работы.

Будучи пионером в области транспортной инфраструктуры, Deo Ca Group «всегда придерживается мнения, что если мы хотим открыть дорогу в поле, мы должны открыть дорогу ответственности». Г-н Хо Минь Хоанг заявил: «Предприятия надеются, что под эгидой партии будут построены специальные дороги, чтобы „путь из уст в руки“ стал короче. Если мы вместе поймём и эффективно реализуем Резолюцию 68, это откроет новый этап развития частного сектора, помогая стране вступить в эпоху роста».

Корреспондент Бич Лиен/VOV.VN

Источник: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov