Навыки, которыми необходимо вооружиться работникам в эпоху ИИ

Искусственный интеллект — быстро развивающаяся технология, которая оказывает огромное влияние на мировой рынок труда: в этом десятилетии, скорее всего, будет потеряно 92 миллиона рабочих мест, но при этом будет создано до 170 миллионов новых рабочих мест. В этом контексте работники, которые хотят выжить, должны измениться, чтобы отреагировать.

Такой прогноз был сделан в докладе Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест», опубликованном ранее в этом году.

САМЫЕ БЫСТРОРАСТУЩИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

Отчет основан на опросе более 1000 работодателей, представляющих более 14 миллионов работников в 22 отраслевых кластерах и 55 экономиках по всему миру . В отчете четко отражено влияние тенденций в сфере занятости и навыков, приводящих к изменениям на мировых и региональных рынках труда в период с 2025 по 2030 год.

Студентам необходимо вооружиться навыками непрерывного обучения, что дает работникам конкурентное преимущество на рабочем месте.

ФОТО: МОЙ КУЕН

В отчете говорится, что в предстоящий период будет создано 170 миллионов рабочих мест, а 92 миллиона рабочих мест будут заменены. Таким образом, чистый прирост составит около 78 миллионов рабочих мест.

Наиболее быстро сокращается число рабочих мест в административном секторе, таких как кассиры и билетные кассиры, административные помощники, исполнительные секретари, печатники, бухгалтеры и аудиторы, поскольку их могут заменить искусственный интеллект (ИИ) и технологии обработки информации, роботы и автоматизированные системы.

Между тем, наиболее быстрорастущие вакансии, связанные с технологиями, включают специалистов по большим данным, инженеров по финансовым технологиям, специалистов по искусственному интеллекту и машинному обучению, а также разработчиков программного обеспечения и приложений. Также доступны вакансии в сфере перехода на зеленую энергетику, такие как специалист по электромобилям и автономным транспортным средствам, инженер-эколог и инженер по возобновляемым источникам энергии.

Ожидается, что тенденции в области искусственного интеллекта и технологий обработки информации создадут 11 миллионов рабочих мест и вытеснят 9 миллионов других — больше, чем любая другая технологическая тенденция. Ожидается, что роботы и автоматизированные системы станут крупнейшим фактором сокращения рабочих мест: чистая потеря составит 5 миллионов рабочих мест.

Среди должностей, где ожидается наибольший рост с точки зрения объема занятости, — сельскохозяйственные рабочие. Тенденции зеленой трансформации, включая усилия по сокращению выбросов углерода и адаптации к климатическому кризису, будут стимулировать рост, создав к 2030 году 34 миллиона дополнительных рабочих мест в дополнение к 200 миллионам человек, которые в настоящее время работают на фермах, говорится в отчете.

Далее следуют водители-экспедиторы, строители, торговые представители и работники пищевой промышленности. Также будет наблюдаться значительный рост числа рабочих мест в таких сферах, как медсестры, социальные работники, консультанты и помощники по уходу за собой, учителя средних школ и преподаватели университетов.

В отчете «Будущее рабочих мест» показано, что в настоящее время 47% рабочих мест выполняются преимущественно людьми, 22% — преимущественно технологиями (машинами и алгоритмами), а 30% — сочетанием того и другого.

Аналитическое мышление — основной навык, который ищут работодатели

Фото: Мой Куен

НОВЫЕ НАВЫКИ, ТРЕБУЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ

На основании вышеизложенных изменений Всемирный экономический форум определил, что предприятиям требуются от кандидатов более опытные и квалифицированные специалисты. Аналитическое мышление остается самым востребованным среди работодателей навыком: 7 из 10 компаний считают его одним из важнейших навыков.

Далее следуют устойчивость, гибкость и ловкость, а также лидерство и социальное влияние; адаптивность и сотрудничество наряду с когнитивными навыками. Творческое мышление и мотивация, самосознание заняли четвертое и пятое места соответственно.

В частности, ИИ и большие данные возглавляют список наиболее быстрорастущих навыков, за которыми следуют сетевые технологии, кибербезопасность и техническая грамотность. Дополняют эти навыки, связанные с технологиями, творческое мышление, устойчивость, гибкость и ловкость, а также любопытство и непрерывное обучение, которые, как ожидается, также продолжат приобретать значение в период 2025–2030 годов. Эти навыки станут основными элементами, которые помогут кандидатам создать конкурентное преимущество.

По сравнению с отчетом «Будущее рабочих мест», опубликованным в 2023 году, в отчете этого года представлен ряд новых основных навыков, таких как лидерство и социальное влияние, ИИ и большие данные, управление талантами, ориентация на обслуживание и обслуживание клиентов. Напротив, ловкость рук, выносливость и точность стали менее значимыми.

Наиболее важными навыками, которые отличают растущие рабочие места от сокращающихся рабочих мест, являются устойчивость, гибкость и ловкость; управление ресурсами и эксплуатация; контроль качества; знание программирования и технологий.

В отчете говорится, что 70% работодателей планируют нанимать сотрудников с новыми навыками, 40% планируют увольнять сотрудников, поскольку их навыки становятся менее востребованными, а 50% планируют переводить сотрудников с сокращающихся должностей на растущие должности.

Работодатели, головные офисы которых находятся в регионе АСЕАН, уделяют особое внимание повышению квалификации своих сотрудников (96% по сравнению с 85% в мире) и привлечению сотрудников с новыми навыками (86% по сравнению с 70% в мире).

Учитывая эти меняющиеся требования к навыкам, масштабы необходимости повышения квалификации и переподготовки рабочей силы остаются значительными: если мировая рабочая сила будет состоять из 100 человек, к 2030 году 59 из них будут нуждаться в обучении.

Половина работодателей планируют переориентировать свой бизнес на адаптацию к ИИ, две трети планируют нанимать талантливых сотрудников со специальными навыками в области ИИ, а 40% прогнозируют сокращение штата, поскольку ИИ может автоматизировать задачи. (продолжение следует)

Советы студентам

Г-жа Нгуен Бич Ван, руководитель отдела кадров компании Navigos Group, отметила, что ИИ стремительно развивается и кардинально меняет рынок труда. «Мы живем в эпоху, когда все меняется быстрее. Технологии, особенно ИИ, создают сильные изменения практически в каждой отрасли. Многие привычные профессии постепенно заменяются, в то время как появляется бесчисленное множество новых. В этом контексте студенты в частности и работники в целом не могут просто учиться знать, но должны учиться делать, учиться адаптироваться и учиться устойчиво развиваться», — сказала г-жа Ван.

По словам г-жи Ван, студентам любой специальности необходимо иметь базовые знания в области технологий: понимать данные, уметь использовать цифровые инструменты и иметь цифровое мышление. Вам необходимо знать, как работать с ИИ, понимая при этом ограничения, риски и этику использования ИИ.

«Непрерывное обучение считается важнейшим фактором, помогающим работникам получить конкурентное преимущество в своей карьере. Постоянно обновляемые технологии и знания, а также установка на рост станут руководящим принципом, который поможет студентам выявить свои слабые стороны и недостатки, а также будущие навыки для самостоятельного обучения на всех платформах. Практика навыков задавания вопросов, обсуждения аргументов, анализа данных и решения творческих задач всегда будет эффективно поддерживать процесс принятия правильных решений», — отметила г-жа Ван.

Кроме того, умение свободно пользоваться иностранными языками, коммуникативные навыки, в частности, презентация, аудирование и четкое изложение идей, помогут студентам стать связующим звеном в любой организации. В частности, г-жа Ван считает, что каждый студент должен вскоре сформировать у себя установку «начать свое дело». Речь идет не только о создании компании, но и о смелости активно руководить своим карьерным путем, всегда быть готовым к изменениям, постоянно учиться, совершенствовать навыки и создавать для себя ценность в любой ситуации, чтобы найти правильное направление в постоянно меняющемся мире.

Источник: https://thanhnien.vn/ky-nang-nguoi-lao-dong-can-trang-bi-thoi-ai-185250430190034224.htm