Работайте без оплаты в течение 3 месяцев, чтобы доказать

Студенты Университета финансов и маркетинга узнают о возможностях трудоустройства на Интегрированном дне трудоустройства — Ярмарке вакансий UFM 2024 — Фото: VU THUY

Об этом недавно рассказал доктор Дин Монг Кха, генеральный директор VietGuys, студентам Университета финансов и маркетинга (UFM) на недавнем Комплексном дне рекрутинга - Ярмарке вакансий UFM.

Г-жа Кха сказала, что если изучать только маркетинг, развитие бизнеса, операционную деятельность... то, безусловно, можно учиться, работая. Для неё университетский диплом — это не просто усилия и дисциплина, необходимые для его получения, а не оценка того, кем вы станете в будущем.

Она рассказала, что встречала людей, окончивших вуз с отличием, но с довольно академичным и начитанным стилем. Они не принимали высокие оценки, но компания платила только такую ​​стартовую зарплату. Она также встречала много людей со средним образованием, но очень скромно относившихся к учёбе.

«Готовность работать бесплатно и тратить время на обучение, когда у вас нет опыта, иногда может помочь вам завести связи, которые могут изменить вашу жизнь», — сказала г-жа Кха.

Как убедить работодателей, если у вас нет опыта, — очень популярный вопрос. Г-н Чыонг Ань Туан, директор филиала Vietcombank в Ки-Донге, отметил, что в зависимости от компании они могут нанимать сотрудников как с опытом, так и без. По словам г-на Туана, в его подразделении до 70–80% неопытных сотрудников нанимаются вместе с опытными, которые отлично зарекомендовали себя в других организациях.

«Старейшины говорят: „Ум не достаётся детям, а здоровье не достаётся старикам“. Преимущество набора неопытных студентов в том, что они подобны чистым листам бумаги и будут обучены вписываться в корпоративную культуру. Я думаю, самое главное — это этика и стиль работы. Когда мы начнём работать, мы наберёмся опыта, а благодаря наставничеству мы постепенно станем зрелыми», — сказал г-н Туан.

Между тем, г-жа Нгуен Ле Бао Хуен, директор по персоналу отеля Sofitel Saigon, считает, что опыт выпускников может быть получен именно благодаря стажировкам. Компании не ожидают, что выпускники будут всё знать. Опыт — это когда вы идёте на работу, вы должны быть готовы к тому, что вас поставят в такую ​​обстановку, где даже время приёма пищи должно быть чётким, а не просто работать и есть, когда вам удобно! Компании хотят видеть серьёзный подход и устанавливают стандарты, которым вы обязаны следовать.

Не говоря уже о том, что студенты могут самостоятельно выбирать время стажировки. Практически ни одна компания не заявляет, что принимает только студентов последнего курса. «Приём студентов-стажёров — это также источник подготовки кадров для компаний, стремящихся поддерживать сообщество, а не только получать прибыль. Поэтому когда, где и по какой специальности вы хотите пройти стажировку, зависит от целей каждого», — отметила г-жа Хуен.

Источник: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm