Продвижение модели экологичного, чистого, красивого и свободного от курения рабочего места.

В условиях стремления к созданию цивилизованной, современной и устойчивой рабочей среды многие учреждения и организации активно внедряют модель «Зеленый, чистый, красивый офис без курения».

Медицинские учреждения активно внедряют модель учреждений, свободных от курения.

Современные медицинские учреждения не просто предоставляют медицинские услуги, но и постепенно превращаются в здоровые, чистые и экологически безопасные жилые пространства.

Модель «Медицинское учреждение, свободное от курения» была внедрена одновременно во многих населенных пунктах по всей стране, сочетая не только профессиональное качество с экологичной, чистой и красивой окружающей средой, но и способствуя повышению эффективности лечения, морального духа и качества жизни пациентов.

В больнице Уонг Би, расположенной во Вьетнаме и Швеции, помимо инвестиций в повышение качества медицинского обследования и лечения, больница также уделяет особое внимание строгому соблюдению правил охраны окружающей среды и общественного здравоохранения.

Кампания «Скажи нет табаку» наглядно демонстрируется с помощью знаков, зон, свободных от курения, и регулярных информационных кампаний, способствуя созданию чистой и безопасной среды в медицинских учреждениях для пациентов, их семей и медицинского персонала.

Одновременно с этим больница эффективно внедрила систему управления, классификации и очистки медицинских отходов и сточных вод в соответствии с нормативными требованиями, способствуя поддержанию чистоты и красоты окружающей среды, защите окружающей среды и обеспечению безопасности при всех видах медицинского обследования и лечения.

Зеленые зоны на территории больницы также хорошо обустроены: здесь высажены многочисленные деревья, выполнен ландшафтный дизайн, созданы зоны отдыха, которые гармонично вписываются в окружающую среду и снижают стресс у пациентов и их семей во время лечения.

Вьетнамско- шведская больница Уонг Би также организует различные программы по информированию и просвещению в области здравоохранения, направленные на поощрение людей к ведению здорового и экологически чистого образа жизни, включая отказ от курения. Эти мероприятия не только повышают осведомленность населения, но и способствуют снижению риска заболеваний, связанных с употреблением табака, и защите окружающей среды в долгосрочной перспективе.

Тем временем в провинциальной больнице акушерства и педиатрии Фу Тхо, одном из ведущих медицинских учреждений провинциального уровня в северном горном регионе, также комплексно и эффективно реализуется проект создания экологически чистой и современной медицинской среды.

Больница не только инвестирует в модернизацию своих помещений и современное медицинское оборудование, но и уделяет особое внимание созданию дружелюбной, экологически чистой среды для улучшения качества медицинского обслуживания женщин и детей.

В частности, в больнице строго соблюдается политика «запрета курения», создавая безопасную и здоровую среду для всех, от беременных женщин и новорожденных до пожилых людей. Больница также уделяет особое внимание предоставлению психологической помощи и эмоциональной поддержки пациентам и их семьям, что способствует повышению эффективности лечения и комплексного ухода.

В некоторых подразделениях Министерства сельского хозяйства и окружающей среды эта модель — не просто лозунг, а неотъемлемая часть повседневной офисной жизни, способствующая формированию здорового образа жизни и созданию чистой, культурной и гуманной рабочей среды.

С момента официального вступления в силу Закона о предотвращении и контроле вреда от табакокурения Институт геодезии и картографии активно осознал, что создание рабочей среды, свободной от курения, – это не только соблюдение закона, но и ответственность за защиту общественного здоровья и поддержание цивилизованной рабочей культуры.

Учитывая это, Институт включил политику запрета курения в свои правила, касающиеся корпоративной культуры, рассматривая это как один из важных критериев ежегодной оценки должностных лиц и членов партии.

Кроме того, модель «зеленого офиса» продвигается путем поощрения посадки деревьев в офисах, коридорах и на территории офисных зданий, создания дружелюбных пространств, близких к природе, что способствует снижению рабочего напряжения и улучшению качества рабочей среды.

Успех этой модели обусловлен не административными правилами, а изменением осведомленности и поведения каждого чиновника, государственного служащего и работника.

Вместо принуждения Институт выбрал более масштабный подход к проведению информационных кампаний, включая тематические семинары, конкурсы о вредном воздействии табака, тренинги и личные обещания, чтобы помочь каждому человеку понять негативное влияние табачного дыма на его собственное здоровье и здоровье окружающих.

От осознания к действию каждый сотрудник постепенно выработал привычку активно говорить «нет» курению на рабочем месте, отказываясь от давних привычек курить и внося свой вклад в создание действительно здоровой и безопасной офисной среды.

После периода внедрения модель принесла множество заметных результатов. Количество курильщиков на рабочем месте значительно сократилось. Курение больше не разрешено в офисах, переговорных комнатах и коридорах. Атмосфера в офисе стала чище и приятнее, а моральный дух сотрудников и государственных служащих положительно изменился.

Некоторые люди, которые раньше выкуривали пачку сигарет в день, теперь сократили их количество до нескольких, а многие решили бросить курить совсем. Что еще важнее, отказ от курения приносит пользу не только самому человеку, но и обеспечивает поддержку и одобрение со стороны семьи и коллег, создавая наиболее устойчивую и глубокую мотивацию.

Не только Институт геодезии и картографии, но и Национальное агентство дистанционного зондирования являются ведущими организациями в создании рабочей среды, свободной от курения.

В данном контексте предотвращение и контроль вредного воздействия табака тесно связаны с критериями создания культурного, экологичного, чистого, красивого и безопасного рабочего места.

Руководство департамента уделяет этому вопросу особое внимание, обеспечивая тщательное руководство и интегрируя его в ежегодные мероприятия, собрания профсоюза и сессии повышения квалификации. В коридорах, конференц-залах и офисах на видных местах размещены таблички «Курение запрещено». Информационные сообщения представлены наглядно и легкодоступно, тем самым повышая осведомленность и ответственность среди каждого должностного лица и сотрудника.

Постепенно поведенческие изменения стали укоренившимися. Если раньше курение в рабочее время было распространенным явлением, то теперь его сменили самосознание и уважение к общественному пространству.

Сотрудники стали более осознанно подходить к своим действиям; в офисах больше нет сигаретного дыма, и во время длительных совещаний больше нет дискомфорта или стойкого запаха табака. Все ясно видят ценность среды, свободной от курения, которая не только полезна для здоровья, но и привносит в организацию ощущение профессионализма, современности и вежливости.

Для поддержания и расширения этой модели подразделения усиливают инспекционную и надзорную работу, а также включают профилактику вреда от табакокурения в критерии оценки эффективности работы по итогам года.

Группы и отдельные лица, обладающие новаторскими идеями и успешно внедряющие данную модель, будут незамедлительно вознаграждены, что послужит мотивацией для расширения движения.

Кроме того, активизировались усилия по поощрению сотрудников к созданию «зеленых, чистых и красивых рабочих мест», направленные на достижение рабочей среды, которая не только чиста внешне, но и «чиста» в образе жизни, мышлении и поведении.

Благодаря конкретным, настойчивым и последовательным действиям модель «Зеленое, чистое и свободное от курения рабочее место» стала новым стандартом в корпоративной культуре национальных подразделений, занимающихся геодезией, картографированием и дистанционным зондированием.

Каждая вывешенная табличка «Курение запрещено», каждое посаженное горшечное растение, каждое организованное общественное мероприятие — всё это часть процесса трансформации: от осознания к действию, от индивидуального к коллективному, от лозунга к внутренней культуре.

Согласно результатам опроса, после более чем десяти лет действия Закона о профилактике и контроле вреда от табакокурения, уровень пассивного курения в медицинских учреждениях снизился с 23,6% (в 2010 году) до 21,3% (в 2023 году); в то же время, доля людей, получивших рекомендации бросить курить при посещении врача, резко возросла с 40,5% до 90%.

За 13 лет, прошедших с момента принятия Закона о профилактике и контроле вреда от табакокурения, благодаря решительным указаниям правительства, поддержке Всемирной организации здравоохранения и международных партнеров, многие медицинские учреждения во Вьетнаме активно внедряли комплексные решения, такие как улучшение систем указателей, усиление коммуникации, предоставление консультаций по отказу от курения, проведение проверок и мониторинга, а также включение критерия отсутствия курения в оценку эффективности работы.

Эти усилия способствовали созданию безопасной, дружелюбной и позитивной лечебной среды, которая оказывает положительное влияние на поведение как пациентов, так и медицинских работников.

Однако, с появлением на молодежном рынке новых продуктов, таких как электронные сигареты и устройства для нагревания табака, которые все чаще рекламируются с помощью сложных маркетинговых стратегий, борьба с вредным воздействием табака стала сложнее, чем когда-либо.

Источник: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html