Содействие формированию цифровых привычек в обществе.

DNO – Модель «Цифровое отделение – цифровая семья», реализуемая Союзом женщин города Дананг, постепенно помогает женщинам стать движущей силой распространения цифровых навыков в семьях и жилых районах, способствуя приближению цифровой трансформации к жизни людей.

Г-жа Нгуен Тхи Тхуи Дунг (справа) инструктирует членов семьи по использованию цифровой платформы. Фото: Нгуен Куонг

Цифровая трансформация в повседневной жизни

В один из выходных дней в деревне Ле Сон Бак (коммуна Хоа Тьен) в доме Нгуен Тхи Тхуи Дунг царила оживленная атмосфера: несколько женщин из окрестностей помогали друг другу пользоваться смартфонами. Одни спрашивали, как сканировать QR-коды, другие просили совета по обновлению VNeID, а третьи были заняты поиском личной информации.

Благодаря курсам «цифровой грамотности», организованным женскими ассоциациями, многие женщины постепенно освоили выполнение онлайн-процедур, безналичные платежи и доступ к информации в интернете. Операции, которые ранее были для них незнакомы, такие как онлайн-платежи, поиск информации или использование искусственного интеллекта для поиска контента, теперь стали более распространенными для многих женщин в сельской местности.

Г-жа Нгуен Тхи Тхуи Дунг, член Женского объединения деревни Ле Сон Бак, рассказала, что раньше телефон семьи использовался в основном для звонков и просмотра новостей. После участия в программе «Цифровая семья» она и члены ее семьи научились обновлять VNeID, искать информацию и распознавать вводящий в заблуждение контент в социальных сетях.

«Раньше я использовала свой телефон только для звонков и новостей, поэтому не решалась пробовать многие функции. Теперь я знаю, как использовать ИИ для поиска рецептов, получения необходимой информации и обучения детей с помощью простых онлайн-уроков», — поделилась г-жа Дунг.

[ Видео ] - Г-жа Ле Тху Са, председательница Женского союза коммуны Хоа Тьен, рассказывает о важности внедрения модели «Цифровая семья» в коммуне:

Модель «Цифровое отделение – цифровая семья» была внедрена не только в деревне Ле Сон Бак, но и во многих других общественных мероприятиях, помогая членам сообщества постепенно осваивать доступ к информации и выполнение онлайн-процедур. Многие женщины, изначально испытывавшие нерешительность, начали активно изучать и применять цифровые навыки в своей повседневной жизни.

В районе Хай Чау эта модель также принесла изменения многим пожилым женщинам, которые ранее имели ограниченный доступ к смартфонам. Г-жа Нгуен Тхи Хонг, член Женской ассоциации Тан Хоа A3, рассказала, что раньше использовала свой телефон только для чтения газет и видеозвонков родственникам. После получения прямых указаний от представителей ассоциации она освоила множество новых функций, которые помогают ей в повседневной жизни.

По словам г-жи Хонг, самое важное заключается в том, что пожилые люди больше не чувствуют себя обделенными, поскольку многие виды деятельности переместились в цифровую среду. После очных тренингов многие женщины постепенно освоили использование смартфонов, научились самостоятельно искать информацию и выполнять некоторые повседневные задачи, вместо того чтобы, как раньше, полагаться на своих детей и внуков.

Тем временем в таких коммунах, как Нам Фуок, Дуй Нгиа, Там Ми и Нуи Тхань, модели «Цифровое отделение» и «Цифровая семья» активно внедряются на всех уровнях ассоциации для удовлетворения постоянно растущих потребностей в цифровой трансформации внутри организации.

Например, в коммуне Дуй Нгиа модели «Цифровое отделение» и «Цифровая семья», недавно внедренные в деревне Ан Луонг, привлекли к участию десятки женщин.

В рамках мероприятия по случаю запуска Союз женщин коммуны Дуй Нгиа также организовал конкурс «Золотой колокол: применение цифровой трансформации», призванный помочь участницам укрепить свои знания и навыки в использовании технологий и защите персональных данных.

Председатель Женского союза коммуны Дуй Нгиа, г-жа До Тхи Ким Банг, заявила, что создание моделей «Цифровое отделение» и «Цифровая семья» является конкретным шагом в поддержке женщин-членов союза в доступе к технологиям, повышении качества деятельности союза в направлении «безбумажного документооборота» и усилении использования цифровых платформ, таких как Zalo и Facebook, в пропаганде, налаживании связей и выполнении задач.

В январе 2026 года Городской женский союз опубликовал план реализации прорывной инициативы «Комплексная цифровая трансформация организации; поддержка женщин в повышении их цифровых возможностей» на период 2026-2030 годов. План ставит цель достичь к 2030 году следующих результатов: в каждой коммуне и районе будет создано «Цифровое отделение Союза»; не менее 50% отделений будут работать по модели «Цифровое отделение»; будет создана «Цифровая основная женская группа/команда»; каждое отделение/группа будет работать по модели «Цифровая семья»; и 100% членов и 80% женщин будут получать поддержку в использовании онлайн-сервисов и электронных платежей на цифровых платформах.

В 2026 году каждое местное отделение Женского союза организует или будет соорганизовывать как минимум одно учебное мероприятие для повышения квалификации должностных лиц, членов и женщин, участвующих в цифровом обществе, цифровой экономике и цифровом управлении. Не менее 50% коммуникационной деятельности Женского союза на всех уровнях будет организовано и распространено на цифровых платформах.

Интеграция цифровых навыков в деятельность филиалов.

За этими мастер-классами по цифровым навыкам стоит новый подход на низовом уровне. Многие отделения не только сохраняют традиционные мероприятия, но и включили в свои регулярные программы обучение цифровым навыкам, организуя «занятия по цифровой грамотности» и «уголки цифрового обучения», где участники могут учиться и практиковаться на месте.

По словам г-жи Ле Тху Са, президента Женского союза коммуны Хоа Тьен, модель первоначально была внедрена в деревне Ле Сон Бак с участием 100 домохозяйств, а затем распространена на другие деревни. Содержание программы сосредоточено на практических навыках, таких как установка VNeID, онлайн-платежи, поиск информации и защита персональных данных.

«Когда член семьи осваивает базовые цифровые навыки, он часто обучает им других, особенно пожилых людей. В результате доступ к цифровым инструментам и их использование не ограничиваются отдельными лицами, а постепенно распространяются по всему сообществу», — сказала г-жа Са.

К 2026 году Союз городских женщин стремится обеспечить 100% женщин, управляющих предприятиями, кооперативами и ассоциациями, доступом к учебным курсам и применению науки и техники в производстве и бизнесе. Фото: НГУЕН КУОНГ

Не только в пригородах, но и многие женские ассоциации в центре города постепенно переходят на онлайн-формат своей деятельности. В районе Хайчау Женский союз района внедрил эту модель в 174 отделениях, включая 173 отделения в жилых районах и 1 отделение районной полиции. На сегодняшний день каждое отделение в жилом районе создало как минимум одну «Цифровую семью»; а в отделении районной полиции 100% женщин-офицеров зарегистрировались для участия.

По словам г-жи Дуонг Нгок Фуонг, председателя Женского союза района Хайчау, в 100% отделений в районе есть группы в Zalo для организации мероприятий, получения информации и взаимодействия с членами. Кроме того, союз также организует информационные кампании по борьбе с фейковыми новостями, консультирует членов по вопросам выявления рисков в социальных сетях и навыкам защиты личной информации.

«Перевод деятельности ассоциации в онлайн-формат помогает внедрить инновации в проведение наших собраний и формирует привычку получать доступ к официальной информации», — сказала г-жа Фуонг.

[Видео] - Г-жа Дуонг Нгок Фуонг, президент Женского союза района Хайчау, рассказывает о внедрении модели «Цифровая семья» в отделениях района:

По словам г-жи Луонг Тхи Дао, вице-президента Союза женщин Хошимина, в период 2025-2030 годов союз определил комплексную цифровую трансформацию в рамках своей профсоюзной системы и сопутствующее повышение цифровых возможностей женщин в качестве одного из своих приоритетных направлений.

Исходя из этого, ассоциация разработала и реализовала план на период 2026-2030 годов, используя модели «Цифровое отделение — Цифровая ассоциация — Цифровая семья», одновременно внедряя их на низовом уровне и отбирая подходящие семьи для пилотных проектов, отдавая приоритет домохозяйствам с участием нескольких поколений, чтобы создать волновой эффект.

После запуска программы в марте 2026 года местные отделения единодушно отреагировали и внедрили модели, соответствующие их специфическим условиям. С начала года в городе насчитывается 118 «цифровых отделений» и 593 «цифровых семьи».

Создание такой модели не только облегчает доступ к цифровым услугам, таким как здравоохранение, образование и государственное управление, но и способствует повышению навыков онлайн-безопасности и укреплению семейных связей.

«В дальнейшем Городской женский союз продолжит продвигать коммуникацию и тиражировать эту модель, стремясь распространять информацию и поощрять применение информационных технологий в деятельности союза и повседневной жизни, способствуя созданию безопасного и эффективного цифрового сообщества», — сказала г-жа Дао.

[Видео] - Постоянный вице-президент Союза женщин Хошимина Луонг Тхи Дао комментирует модель «Цифровая семья»:

Источник: https://baodanang.vn/lan-toa-thoi-quen-so-trong-cong-dong-dan-cu-3338700.html