Согласно календарю, Новый год следующего года (1 января 2026 года) выпадает на четверг. Следовательно, государственные служащие, работники государственных предприятий и работники предприятий получат один выходной день с полной оплатой, как это предусмотрено Трудовым кодексом.
На Новый год 2026 сотрудникам будет предоставлен один выходной день с сохранением полной заработной платы. (Иллюстративное изображение)
Что касается перерывов на отдых, то в Постановлении 12/2022/ND-CP четко указаны санкции для работодателей, нарушающих эти правила.
В частности, работодатели будут оштрафованы на сумму от 10 до 20 миллионов донгов за нарушение правил, касающихся еженедельного отдыха, ежегодного отпуска и государственных праздников; и на сумму от 2 до 5 миллионов донгов, если они не обеспечат сотрудникам предоставление личного или неоплачиваемого отпуска в соответствии с установленными правилами, или не уведомят в письменной форме Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) об организации сверхурочной работы, превышающей 200-300 часов в год.
Выходные и отпуск на Тет (Лунный Новый год) являются основными правами. Предприятия обязаны составлять графики работы в праздничные дни в соответствии с правилами. Если работодателям необходимо задействовать персонал для работы в эти дни, они должны получить согласие сотрудников и выплатить им полную оплату за сверхурочную работу.
vietnamnet.vn
Источник: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
Комментарий (0)