На пленарном заседании Национальной ассамблеи утром 7 мая председатель Комитета по законодательству и правосудию Хоанг Тхань Тунг заявил, что после рассмотрения Комитет согласился внести всеобъемлющие поправки в Закон о кадрах и государственных служащих, чтобы связать кадры и государственных служащих на уровне коммун с провинциальным уровнем, унифицируя режим государственной службы от центрального до уровня коммун.
Согласно законопроекту, в целях реализации политики построения единой, взаимосвязанной и синхронной государственной службы от центрального до коммунального уровня, кадры и государственные служащие коммунального уровня, избранные или принятые на работу до даты вступления в силу настоящего закона, при соблюдении достаточных стандартов и условий, будут преобразованы в кадры и государственные служащие в административном штате по месту работы кадров и государственных служащих для размещения и назначения на новые должности коммунального уровня в соответствии с постановлениями правительства и инструкциями компетентных органов при реализации структуры административных единиц на всех уровнях и организации двухуровневой модели местного самоуправления.
«Нынешняя взаимосвязь достаточно зрелая и является насущной необходимостью для реализации политики оптимизации организационного аппарата и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления», — сказал г-н Хоанг Тхань Тунг.
Кроме того, UBPLTP в целом согласен с тем, чтобы принцип управления кадрами и государственными служащими продолжал определяться как «комбинация стандартов должностей, должностей и квот на персонал», одновременно совершенствуя положения о должностях и рангах государственных служащих в качестве основы для дальнейшего внедрения инноваций в управление кадрами и государственными служащими; внося поправки в положения об оценке государственных служащих с целью создания механизма проверки на основе результатов, конкретных продуктов и рассмотрения случаев невыполнения задач.
Положения законопроекта по ряду принципиальных положений политики в отношении талантливых людей на государственной службе также получили консенсус со стороны рассматривающего агентства, соответственно поручив правительству определить рамки политики; руководителям министерств, отраслей, центральных агентств и провинциальных народных советов — определить политику, которая обеспечит гибкость и соответствие особенностям каждой отрасли, сферы и местности.
Народный комитет также согласился отменить положение о контроле качества работы государственных служащих в целях реализации политики содействия децентрализации и делегированию полномочий в управлении государственными служащими, одновременно укрепляя механизм постинспекции, инспекции и экзаменов, обеспечивая неразрывную связь децентрализации с эффективным контролем полномочий. В то же время экзаменационный орган согласился сформулировать ряд принципиальных вопросов, определяющих основу определения, содержания и классификации должностей государственных служащих, поручив Правительству установить принципы, порядок и процедуры разработки и утверждения должностей для обеспечения гибкости и соответствия требованиям государственного управления в каждый период.
UBPLTP в целом согласуется с положениями законопроекта об оценке государственных служащих, подчеркивая важность оценки, основанной на конкретных результатах и продуктах для каждой должности. Результаты оценки являются основой для реализации политики и режимов, а также для отбора, назначения на подходящие должности или увольнения государственных служащих, не соответствующих требованиям должности.
Источник: https://www.sggp.org.vn/lien-thong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-voi-cap-tinh-post794094.html
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)